Littelfuse
Littelfuse
Littelfuse is een gediversifieerde fabrikant van industriële technologie die producten ontwikkelt om elektrische systemen veiliger, betrouwbaarder en efficiënter te maken. Het portfolio ondersteunt toepassingen in de auto-industrie, industrie, productie, voedingsmiddelen- en drankenindustrie en alternatieve energie, waaronder batterijzekeringen, apparaten voor temperatuurmonitoring, metaaloxidevaristoren, siliciumcarbide-MOSFET's en oplossingen voor bescherming tegen vlambogen. Het bedrijf werkt aan oplaadbare lithiumbatterijsystemen, geëlektrificeerde en terreinvoertuigen, elektrische voertuigen, smartphones, elektrisch gereedschap en infrastructuur voor hernieuwbare energie, zoals wind- en zonneparken.

Senior Category Manager, Wereldwijde Inkoop (Op afstand in India)

Leid de wereldwijde inkoop, het leveranciersbeheer, onderhandelingen en kostenreductie voor de productieactiviteiten van Littelfuse op het gebied van elektrotechnologie. Deze fulltimefunctie is op afstand en gevestigd in India.

Beschrijving

  • Verantwoordelijk voor categorieën zoals vormdelen, rubber, hars, zilvercontacten en bevestigingsmiddelen.
  • Beheer materiaalcategorieën die in alle EII-faciliteiten wereldwijd worden gebruikt.
  • Bepaal categoriestrategieën en onderhoud de goedgekeurde leverancierslijst (AVL).
  • Stuur inkoopactiviteiten, commerciële onderhandelingen en offerteaanvragen (RFQ's) aan.
  • Beheer leveranciers via multisourcing, herbalancering, consolidatie en de ontwikkeling van kostenmodellen.
  • Ondersteun leveranciersontwikkeling en onderhandelingen voor aanvullende wereldwijde categorieën in de regio.
  • Werk samen met verschillende functies om categoriestrategieën in alle productlijnen toe te passen.
  • Consolideer en regionaliseer het wereldwijde leveranciersbestand en verschuif tegelijkertijd uitgaven en toewijzingen naar strategische leveranciers.
  • Houd toezicht op leveranciersprestaties op het gebied van kosten, kwaliteit, levering en service.
  • Houd regelmatig zakelijke evaluaties met strategische leveranciers en leid corrigerende maatregelen bij onvoldoende prestaties.
  • Stel jaarlijkse kostenreductieplannen op en voer deze uit, met aandacht voor VeVa-projecten, CoS, onderhandelingen en de implementatie van kostenmodellen.
  • Werk samen met Engineering om kostenbesparende initiatieven volgens planning te realiseren.
  • Onderhandel over betalingsvoorwaarden om een concurrerende Days Payable Outstanding (DPO) te handhaven.
  • Coördineer met category managers in andere regio's om onderhandelingen te ondersteunen of te leiden, leveranciers te identificeren en nieuwe bronnen te ontwikkelen.
  • Volg trends in de sector, regelgeving, prestaties, marktomstandigheden, concurrenten en marktinformatie.
  • Deel marktinformatie en inzichten uit de sector met multidisciplinaire teams.

Vereisten

  • Meer dan 10 jaar ervaring in inkoop, met een focus op category management.
  • Meer dan 10 jaar ervaring met vervaardigde producten; industriële eindmarkten hebben de voorkeur.
  • Ervaring met het opbouwen van sterke, wederzijds voordelige relaties met belangrijke belanghebbenden.
  • Vermogen om meerdere datasets te analyseren en beknopte, bruikbare inzichten te leveren.
  • Expertise in inkoopprocessen, contracten en onderhandelingen.
  • Vermogen om diepgaande data-analyses uit te voeren en bevindingen duidelijk te presenteren.
  • Ervaring met het ontwikkelen van categoriestrategieën met frameworks zoals Porter's Five Forces, SWOT-analyse en het AT Kearney Chessboard.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief met collega's samen te werken.
  • Vermogen om zelfstandig onder druk te werken en tegelijkertijd effectief bij te dragen als onderdeel van een team.
  • Sterk zelfmanagement en initiatief.
  • Vloeiende schriftelijke en mondelinge beheersing van het Engels is vereist.
  • Goede beheersing van Excel, PowerPoint en vergelijkbare tools.
  • Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
  • Vaardigheid in projectmanagement.
  • Kennis van kostenmodellering.

Voordelen

  • Concurrerende beloning.
  • Arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Prestatiegerichte stimulansen.
  • Flexibele werkregelingen.
  • Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling van medewerkers.
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
  • Inclusieve werkcultuur.

Gerelateerde vacatures