A Littelfuse diverzifikált ipari technológiai gyártó, amely olyan termékeket fejleszt, amelyek biztonságosabbá, megbízhatóbbá és hatékonyabbá teszik az elektromos rendszereket. Termékportfóliója az autóipari, ipari, gyártási, élelmiszer- és italipari, valamint alternatív energetikai alkalmazásokat támogatja, többek között akkumulátorbiztosítékokkal, hőmérséklet-figyelő eszközökkel, fém-oxid varisztorokkal, szilícium-karbid MOSFET-ekkel és ívvillanás elleni védelmi megoldásokkal. A vállalat újratölthető lítiumakkumulátor-rendszerekkel, villamosított és terepjáró járművekkel, elektromos járművekkel, okostelefonokkal, elektromos szerszámokkal, valamint olyan megújulóenergia-infrastruktúrával foglalkozik, mint a szél- és naperőművek.
Senior kategóriamenedzser, globális beszerzés (távmunka Indiából)
Vezesse a globális beszerzést, a beszállítói menedzsmentet, a tárgyalásokat és a költségcsökkentést a Littelfuse elektromos technológiai gyártási tevékenységeiben. Ez a teljes munkaidős, távoli munkakör Indiában található.
Leírás
- Feleljen többek között a fröccsöntés, a gumi, a gyanta, az ezüstérintkezők és a kötőelemek kategóriáiért.
- Irányítsa a világszerte működő összes EII-létesítményben használt anyagkategóriákat.
- Határozza meg a kategóriastratégiákat, és tartsa karban a jóváhagyott beszállítói listát (AVL).
- Irányítsa a beszerzési tevékenységeket, a kereskedelmi tárgyalásokat és az ajánlatkéréseket (RFQ).
- Kezelje a beszállítókat többforrású beszerzéssel, újraegyensúlyozással, konszolidációval és költségmodellek kidolgozásával.
- Támogassa a beszállítók fejlesztését és a régió további globális kategóriáira vonatkozó tárgyalásokat.
- Működjön együtt a különböző szervezeti egységekkel a kategóriastratégiák termékvonalakon átívelő alkalmazásában.
- Konszolidálja és alakítsa át a globális beszállítói bázist, miközben a kiadásokat és allokációkat stratégiai beszállítókhoz helyezi át.
- Felügyelje a beszállítói teljesítményt a költség, a minőség, a szállítás és a szolgáltatás terén.
- Tartson rendszeres üzleti felülvizsgálatokat a stratégiai beszállítókkal, és vezesse a gyenge teljesítmény esetén szükséges korrekciós intézkedéseket.
- Készítsen és hajtson végre éves költségcsökkentési terveket, amelyek a VeVa-projekteket, a CoS-t, a tárgyalásokat és a költségmodell bevezetését is lefedik.
- Működjön együtt a mérnökséggel a költségmegtakarítási kezdeményezések határidőre történő megvalósításában.
- Tárgyalja a fizetési feltételeket a versenyképes fizetési határidő (DPO) fenntartása érdekében.
- Egyeztessen más régiók kategóriamenedzsereivel a tárgyalások támogatása vagy vezetése, a beszállítók azonosítása és új beszerzési források kialakítása érdekében.
- Kövesse az iparági trendeket, a szabályozásokat, a teljesítményt, a piaci feltételeket, a versenytársakat és a piaci információkat.
- Ossza meg a piaci információkat és az iparági ismereteket a különböző szervezeti egységek csapataival.
Követelmények
- Több mint 10 év beszerzési tapasztalat, kategóriamenedzsmentre összpontosítva.
- Több mint 10 év gyártott termékekkel kapcsolatos tapasztalat; az ipari végpiacok ismerete előnyt jelent.
- Tapasztalat erős, kölcsönösen előnyös kapcsolatok kialakításában a kulcsfontosságú érdekelt felekkel.
- Több adathalmaz elemzésének és tömör, végrehajtható következtetések megfogalmazásának képessége.
- Jártasság a beszerzési folyamatokban, a szerződéskötésben és a tárgyalásokban.
- Képesség mélyreható adatelemzésre és az eredmények világos bemutatására.
- Tapasztalat kategóriastratégiák kidolgozásában olyan módszerek alkalmazásával, mint Porter öt versenyerő modellje, a SWOT-elemzés és az AT Kearney sakkos táblája.
- Kiváló kommunikációs készség és hatékony együttműködés a kollégákkal.
- Képesség önálló munkavégzésre nyomás alatt, miközben csapatban is hatékonyan hozzájárul a közös munkához.
- Erős önmenedzsment és kezdeményezőkészség.
- Folyékony írott és beszélt angol nyelvtudás szükséges.
- Jártasság az Excel, a PowerPoint és hasonló eszközök használatában.
- Erős interperszonális és kommunikációs készségek.
- Projektmenedzsment-képesség.
- Költségmodellezési ismeretek.
Juttatások
- Versenyképes juttatás.
- Juttatási csomag.
- Teljesítményalapú ösztönzők.
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek.
- Munkavállalói fejlődési és előrelépési lehetőségek.
- Szakmai fejlődési lehetőségek.
- Befogadó munkahelyi kultúra.