Littelfuse on monipuolinen teollisuusteknologian valmistaja, joka kehittää tuotteita sähköjärjestelmien turvallisuuden, luotettavuuden ja tehokkuuden parantamiseen. Sen tuotevalikoima palvelee auto-, teollisuus-, valmistus-, elintarvike- ja juomateollisuuden sekä vaihtoehtoisen energian sovelluksia, ja siihen kuuluu muun muassa akkusulakkeita, lämpötilanvalvontalaitteita, metallioksidivaristoreita, piikarbidisia MOSFET-transistoreja ja valokaarisuojausratkaisuja. Yritys toimii ladattavien litiumakkujärjestelmien, sähköistettyjen ja maastoajoneuvojen, sähköajoneuvojen, älypuhelinten, sähkötyökalujen sekä tuuli- ja aurinkovoimaloiden kaltaisen uusiutuvan energian infrastruktuurin parissa.
Senior Category Manager, maailmanlaajuinen hankinta (etätyö Intiassa)
Johda maailmanlaajuista hankintaa, toimittajahallintaa, neuvotteluja ja kustannusten vähentämistä Littelfusen sähköteknologian tuotantotoiminnoissa. Tämä kokoaikainen etätyö perustuu Intiaan.
Kuvaus
- Vastaa muun muassa muovauksesta, kumista, hartsista, hopeakoskettimista ja kiinnikkeistä koostuvista kategorioista.
- Hallinnoi kaikissa EII:n toimipisteissä maailmanlaajuisesti käytettäviä materiaalikategorioita.
- Määrittele kategoriatstrategiat ja ylläpidä hyväksyttyjen toimittajien luetteloa (AVL).
- Johda hankintatoimia, kaupallisia neuvotteluja ja tarjouspyyntöjä (RFQ).
- Hallinnoi toimittajia usean toimittajan hankinnan, tasapainottamisen, konsolidoinnin ja kustannusmallien kehittämisen avulla.
- Tue toimittajien kehittämistä ja neuvotteluja alueen muiden maailmanlaajuisten kategorioiden osalta.
- Tee yhteistyötä eri toimintojen kanssa kategoriatstrategioiden soveltamiseksi koko tuotevalikoimassa.
- Konsolidoi ja kansallista uudelleen maailmanlaajuista toimittajapohjaa samalla, kun siirrät kulutusta ja allokaatioita strategisille toimittajille.
- Valvo toimittajien suorituskykyä kustannusten, laadun, toimitusten ja palvelun osalta.
- Järjestä säännöllisiä liiketoimintakatsauksia strategisten toimittajien kanssa ja johda heikon suorituskyvyn korjaavia toimenpiteitä.
- Laadi ja toteuta vuosittaiset kustannusten vähentämissuunnitelmat, jotka kattavat VeVa-projektit, CoS:n, neuvottelut ja kustannusmallien käyttöönoton.
- Tee yhteistyötä suunnittelun kanssa, jotta kustannussäästöaloitteet toteutetaan aikataulussa.
- Neuvottele maksuehdoista kilpailukykyisen ostovelkojen kiertoajan (DPO) ylläpitämiseksi.
- Koordinoi toimintaa muiden alueiden kategoriapäälliköiden kanssa neuvottelujen tukemiseksi tai johtamiseksi, toimittajien tunnistamiseksi ja uusien hankintalähteiden kehittämiseksi.
- Seuraa toimialan trendejä, sääntelyä, suorituskykyä, markkinaolosuhteita, kilpailijoita ja markkinatietoa.
- Jaa markkinatietoa ja toimialan näkemyksiä eri toimintojen tiimeille.
Vaatimukset
- Yli 10 vuoden kokemus hankinnasta, erityisesti kategorioiden hallinnasta.
- Yli 10 vuoden kokemus valmistetuista tuotteista; teollisuuden loppumarkkinoiden tuntemus katsotaan eduksi.
- Kokemusta vahvojen ja molempia osapuolia hyödyttävien suhteiden rakentamisesta keskeisten sidosryhmien kanssa.
- Kyky analysoida useita tietoaineistoja ja tuottaa tiiviitä, toimintaan ohjaavia näkemyksiä.
- Hankintaprosessien, sopimusten ja neuvottelujen vahva osaaminen.
- Kyky tehdä perusteellista data-analyysiä ja esittää tulokset selkeästi.
- Kokemusta kategoriastrategioiden kehittämisestä esimerkiksi Porterin viiden kilpailuvoiman, SWOT-analyysin ja AT Kearney Chessboard -viitekehyksen avulla.
- Vahvat viestintätaidot ja kyky toimia tehokkaasti yhteistyössä kollegoiden kanssa.
- Kyky työskennellä itsenäisesti paineen alla ja osallistua samalla tehokkaasti tiimityöhön.
- Vahva itsensä johtamisen taito ja oma-aloitteisuus.
- Sujuva englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito on välttämätön.
- Excelin, PowerPointin ja vastaavien työkalujen hyvä hallinta.
- Vahvat vuorovaikutus- ja viestintätaidot.
- Projektinhallintataidot.
- Kustannusmallinnuksen tuntemus.
Edut
- Kilpailukykyinen palkkaus.
- Henkilöstöetuuspaketti.
- Suoritukseen perustuvat kannustimet.
- Joustavat työjärjestelyt.
- Mahdollisuudet työntekijöiden kasvuun ja kehittymiseen.
- Ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet.
- Osallistava työpaikkakulttuuri.