Littelfuse
Littelfuse
Littelfuse ni mtengenezaji wa teknolojia za viwandani mwenye shughuli mbalimbali, anayebuni bidhaa zinazofanya mifumo ya umeme kuwa salama, ya kutegemewa na yenye ufanisi zaidi. Orodha ya bidhaa zake inasaidia matumizi ya magari, viwandani, uzalishaji, chakula na vinywaji, pamoja na nishati mbadala, ikiwemo fyuzi za betri, vifaa vya kufuatilia halijoto, varista za oksidi za metali, MOSFET za silicon carbide na suluhisho za ulinzi dhidi ya mwale wa umeme. Kampuni hii inafanya kazi katika mifumo ya betri za lithiamu zinazoweza kuchajiwa, magari yenye mifumo ya umeme na magari ya nje ya barabara, magari ya umeme, simu mahiri, zana za umeme na miundombinu ya nishati mbadala kama mashamba ya upepo na nishati ya jua.

Meneja Mwandamizi wa Kategoria, Upatikanaji wa Kimataifa (Kazi ya Mbali kutoka India)

Kuongoza upatikanaji wa kimataifa, usimamizi wa wasambazaji, mazungumzo na kupunguza gharama kwa shughuli za utengenezaji wa teknolojia ya umeme za Littelfuse. Nafasi hii ya muda wote ya kazi ya mbali iko India.

Maelezo

  • Kumiliki kategoria zinazojumuisha uundaji kwa ukingo, mpira, resini, mawasiliano ya fedha na vifungio.
  • Kusimamia kategoria za vifaa vinavyotumika katika vituo vyote vya EII duniani.
  • Kufafanua mikakati ya kategoria na kudumisha orodha ya wasambazaji walioidhinishwa (AVL).
  • Kuongoza shughuli za upatikanaji, mazungumzo ya kibiashara na maombi ya nukuu (RFQ).
  • Kusimamia wasambazaji kupitia upatikanaji kutoka vyanzo vingi, kusawazisha upya, kuunganisha na kuunda miundo ya gharama.
  • Kusaidia maendeleo ya wasambazaji na mazungumzo ya kategoria nyingine za kimataifa katika eneo hili.
  • Kushirikiana na idara mbalimbali kutumia mikakati ya kategoria katika mistari yote ya bidhaa.
  • Kuunganisha na kupanga upya kwa misingi ya kitaifa msingi wa wasambazaji wa kimataifa huku matumizi na mgao vikielekezwa kwa wasambazaji wa kimkakati.
  • Kusimamia utendaji wa wasambazaji kuhusu gharama, ubora, uwasilishaji na huduma.
  • Kufanya mapitio ya mara kwa mara ya biashara na wasambazaji wa kimkakati na kuongoza hatua za kurekebisha utendaji usioridhisha.
  • Kuunda na kutekeleza mipango ya kila mwaka ya kupunguza gharama inayojumuisha miradi ya VeVa, CoS, mazungumzo na utekelezaji wa miundo ya gharama.
  • Kushirikiana na uhandisi kutekeleza mipango ya kuokoa gharama kwa wakati.
  • Kujadiliana kuhusu masharti ya malipo ili kudumisha siku za malipo ya madeni ya biashara (DPO) zilizo shindani.
  • Kuratibu na mameneja wa kategoria katika maeneo mengine ili kusaidia au kuongoza mazungumzo, kutambua wasambazaji na kuendeleza vyanzo vipya.
  • Kufuatilia mienendo ya sekta, kanuni, utendaji, hali za soko, washindani na taarifa za kijasusi za soko.
  • Kushiriki taarifa za kijasusi za soko na maarifa ya sekta na timu za idara mbalimbali.

Mahitaji

  • Zaidi ya miaka 10 ya uzoefu wa ununuzi, kwa kuzingatia usimamizi wa kategoria.
  • Zaidi ya miaka 10 ya uzoefu wa bidhaa zilizotengenezwa; masoko ya mwisho ya viwanda yanapendelewa.
  • Uzoefu wa kujenga mahusiano imara na yenye manufaa kwa pande zote na wadau muhimu.
  • Uwezo wa kuchanganua seti nyingi za data na kutoa maarifa mafupi yanayoweza kutekelezwa.
  • Utaalamu katika michakato ya upatikanaji, mikataba na mazungumzo.
  • Uwezo wa kufanya uchanganuzi wa kina wa data na kuwasilisha matokeo kwa uwazi.
  • Uzoefu wa kuunda mikakati ya kategoria kwa kutumia mifumo kama Nguvu Tano za Porter, uchanganuzi wa SWOT na Chessboard ya AT Kearney.
  • Ujuzi thabiti wa mawasiliano na uwezo wa kushirikiana kwa ufanisi na wenzao.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea chini ya shinikizo huku ukichangia kwa ufanisi kama sehemu ya timu.
  • Usimamizi binafsi na ubunifu thabiti.
  • Ufasaha wa Kiingereza cha maandishi na mazungumzo unahitajika.
  • Uwezo wa kutumia Excel, PowerPoint na zana zinazolingana.
  • Ujuzi thabiti wa mahusiano baina ya watu na mawasiliano.
  • Uwezo wa usimamizi wa miradi.
  • Maarifa ya uundaji wa miundo ya gharama.

Manufaa

  • Malipo yenye ushindani.
  • Kifurushi cha manufaa.
  • Motisha zinazotegemea utendaji.
  • Mipangilio ya kazi inayobadilika.
  • Fursa za ukuaji na maendeleo ya wafanyakazi.
  • Fursa za maendeleo ya kitaaluma.
  • Utamaduni wa mahali pa kazi unaojumuisha wote.