A Littelfuse é uma fabricante diversificada de tecnologia industrial que desenvolve produtos para tornar os sistemas elétricos mais seguros, confiáveis e eficientes. Seu portfólio atende a aplicações automotivas, industriais, de manufatura, alimentos e bebidas e energia alternativa, incluindo fusíveis para baterias, dispositivos de monitoramento de temperatura, varistores de óxido metálico, MOSFETs de carbeto de silício e soluções de proteção contra arco elétrico. A empresa atua em sistemas de baterias de lítio recarregáveis, veículos eletrificados e fora de estrada, veículos elétricos, smartphones, ferramentas elétricas e infraestrutura de energia renovável, como parques eólicos e solares.
Gerente sênior de categorias, suprimentos globais (remoto na Índia)
Lidere o sourcing global, a gestão de fornecedores, as negociações e a redução de custos das operações de fabricação de tecnologia elétrica da Littelfuse. Esta função remota em período integral está baseada na Índia.
Descrição
- Gerenciar categorias que incluem moldagem, borracha, resina, contatos de prata e elementos de fixação.
- Gerenciar categorias de materiais utilizadas em todas as instalações da EII no mundo.
- Definir estratégias de categoria e manter a lista de fornecedores aprovados (AVL).
- Liderar atividades de sourcing, negociações comerciais e solicitações de cotação (RFQs).
- Gerenciar fornecedores por meio de múltiplas fontes, rebalanceamento, consolidação e desenvolvimento de modelos de custos.
- Apoiar o desenvolvimento de fornecedores e as negociações para outras categorias globais na região.
- Trabalhar com diferentes áreas para aplicar estratégias de categoria em todas as linhas de produtos.
- Consolidar e renacionalizar a base global de fornecedores, transferindo gastos e alocações para fornecedores estratégicos.
- Supervisionar o desempenho dos fornecedores em custo, qualidade, entrega e serviço.
- Realizar revisões periódicas de negócios com fornecedores estratégicos e liderar ações corretivas para baixo desempenho.
- Criar e executar planos anuais de redução de custos abrangendo projetos VeVa, CoS, negociações e implementação de modelos de custos.
- Trabalhar com a engenharia para entregar iniciativas de redução de custos dentro do prazo.
- Negociar condições de pagamento para manter um prazo competitivo de contas a pagar (DPO).
- Coordenar com gerentes de categorias de outras regiões para apoiar ou liderar negociações, identificar fornecedores e desenvolver novas fontes.
- Acompanhar tendências do setor, regulamentações, desempenho, condições de mercado, concorrentes e inteligência de mercado.
- Compartilhar inteligência de mercado e percepções do setor com equipes multifuncionais.
Requisitos
- Mais de 10 anos de experiência em compras, com foco em gestão de categorias.
- Mais de 10 anos de experiência com produtos manufaturados; mercados industriais finais são preferíveis.
- Experiência na construção de relacionamentos fortes e mutuamente benéficos com as principais partes interessadas.
- Capacidade de analisar vários conjuntos de dados e produzir insights concisos e acionáveis.
- Conhecimento especializado em processos de sourcing, contratação e negociação.
- Capacidade de realizar análises detalhadas de dados e apresentar os resultados com clareza.
- Experiência no desenvolvimento de estratégias de categoria usando estruturas como as Cinco Forças de Porter, análise SWOT e o Chessboard da AT Kearney.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interagir de forma eficaz com colegas.
- Capacidade de trabalhar de forma independente sob pressão e contribuir efetivamente como parte de uma equipe.
- Forte autogestão e iniciativa.
- Fluência escrita e falada em inglês é obrigatória.
- Domínio de Excel, PowerPoint e ferramentas comparáveis.
- Fortes habilidades interpessoais e de comunicação.
- Capacidade de gerenciamento de projetos.
- Conhecimento de modelagem de custos.
Benefícios
- Remuneração competitiva.
- Pacote de benefícios.
- Incentivos baseados em desempenho.
- Modalidades de trabalho flexíveis.
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento para funcionários.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Cultura de trabalho inclusiva.