Littelfuse е диверсифициран производител на промишлени технологии, който разработва продукти, правещи електрическите системи по-безопасни, по-надеждни и по-ефективни. Портфолиото му обслужва приложения в автомобилната индустрия, промишлеността, производството, храните и напитките и алтернативната енергия, включително предпазители за батерии, устройства за наблюдение на температурата, варистори от метални оксиди, MOSFET транзистори от силициев карбид и решения за защита от електрическа дъга. Компанията работи с презареждаеми литиеви батерийни системи, електрифицирани и високопроходими превозни средства, електромобили, смартфони, електроинструменти и инфраструктура за възобновяема енергия, като вятърни и слънчеви паркове.
Старши мениджър категории, глобално снабдяване (дистанционна работа от Индия)
Ръководете глобалното снабдяване, управлението на доставчици, преговорите и намаляването на разходите за производствените операции на Littelfuse в областта на електрическите технологии. Тази дистанционна позиция на пълен работен ден е базирана в Индия.
Описание
- Отговаряйте за категории, включващи формоване, гума, смола, сребърни контакти и крепежни елементи.
- Управлявайте категориите материали, използвани във всички предприятия на EII по света.
- Определяйте стратегии за категориите и поддържайте списъка с одобрени доставчици (AVL).
- Ръководете дейностите по снабдяване, търговските преговори и исканията за оферти (RFQ).
- Управлявайте доставчиците чрез снабдяване от множество източници, ребалансиране, консолидация и разработване на модели на разходите.
- Подпомагайте развитието на доставчици и преговорите за допълнителни глобални категории в региона.
- Работете съвместно с различни функции за прилагане на стратегиите за категориите във всички продуктови линии.
- Консолидирайте и ренационализирайте глобалната база от доставчици, като пренасочвате разходите и разпределенията към стратегически доставчици.
- Наблюдавайте представянето на доставчиците по отношение на разходи, качество, доставки и обслужване.
- Провеждайте редовни бизнес прегледи със стратегически доставчици и ръководете коригиращи действия при незадоволително представяне.
- Създавайте и изпълнявайте годишни планове за намаляване на разходите, обхващащи проекти VeVa, CoS, преговори и внедряване на модели на разходите.
- Работете с инженерния екип за навременно изпълнение на инициативи за спестяване на разходи.
- Договаряйте условията за плащане, за да поддържате конкурентен брой дни за плащане на задълженията (DPO).
- Координирайте се с мениджъри на категории в други региони, за да подпомагате или ръководите преговори, да идентифицирате доставчици и да развивате нови източници.
- Следете тенденциите в индустрията, регулациите, представянето, пазарните условия, конкурентите и пазарната информация.
- Споделяйте пазарна информация и знания за индустрията с междуфункционални екипи.
Изисквания
- Над 10 години опит в снабдяването, с фокус върху управлението на категории.
- Над 10 години опит с произведени продукти; предпочитат се индустриални крайни пазари.
- Опит в изграждането на силни и взаимноизгодни отношения с ключови заинтересовани страни.
- Способност за анализиране на множество набори от данни и създаване на кратки, приложими изводи.
- Експертни познания в процесите по снабдяване, договори и преговори.
- Способност за задълбочен анализ на данни и ясно представяне на резултатите.
- Опит в разработването на стратегии за категории чрез рамки като петте сили на Портър, SWOT анализ и шахматната дъска на AT Kearney.
- Силни комуникационни умения и способност за ефективно взаимодействие с колеги.
- Способност за самостоятелна работа под напрежение и ефективен принос като част от екип.
- Силни умения за самоуправление и инициативност.
- Изисква се свободно писмено и говоримо владеене на английски език.
- Владеене на Excel, PowerPoint и сравними инструменти.
- Силни междуличностни и комуникационни умения.
- Способност за управление на проекти.
- Познания по моделиране на разходите.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение.
- Пакет от придобивки.
- Стимули, основани на представянето.
- Гъвкави работни условия.
- Възможности за развитие и израстване на служителите.
- Възможности за професионално развитие.
- Приобщаваща работна култура.