Littelfuse es un fabricante diversificado de tecnología industrial que desarrolla productos para hacer que los sistemas eléctricos sean más seguros, fiables y eficientes. Su cartera abarca aplicaciones de automoción, industria, fabricación, alimentación y bebidas, y energías alternativas, incluidos fusibles para baterías, dispositivos de monitorización de temperatura, varistores de óxido metálico, MOSFET de carburo de silicio y soluciones de protección contra arcos eléctricos. La empresa trabaja con sistemas de baterías de litio recargables, vehículos electrificados y todoterreno, vehículos eléctricos, smartphones, herramientas eléctricas e infraestructuras de energías renovables, como parques eólicos y solares.
Gerente sénior de categorías, abastecimiento global (trabajo remoto en India)
Lidera el abastecimiento global, la gestión de proveedores, las negociaciones y la reducción de costes para las operaciones de fabricación de tecnología eléctrica de Littelfuse. Este puesto remoto a tiempo completo está basado en India.
Descripción
- Gestionar categorías que incluyen moldeo, caucho, resina, contactos de plata y elementos de fijación.
- Gestionar las categorías de materiales utilizadas en todas las instalaciones de EII a nivel mundial.
- Definir estrategias de categoría y mantener la lista de proveedores aprobados (AVL).
- Dirigir las actividades de abastecimiento, las negociaciones comerciales y las solicitudes de cotización (RFQ).
- Gestionar proveedores mediante abastecimiento múltiple, reequilibrio, consolidación y desarrollo de modelos de costes.
- Apoyar el desarrollo de proveedores y las negociaciones para otras categorías globales en la región.
- Colaborar con distintas funciones para aplicar las estrategias de categoría en todas las líneas de productos.
- Consolidar y renacionalizar la base global de proveedores, trasladando el gasto y las asignaciones a proveedores estratégicos.
- Supervisar el rendimiento de los proveedores en costes, calidad, entrega y servicio.
- Celebrar revisiones empresariales periódicas con proveedores estratégicos y liderar acciones correctivas ante un rendimiento insuficiente.
- Crear y ejecutar planes anuales de reducción de costes que abarquen proyectos VeVa, CoS, negociaciones y la implementación de modelos de costes.
- Colaborar con ingeniería para ejecutar iniciativas de ahorro de costes dentro del plazo previsto.
- Negociar las condiciones de pago para mantener un plazo competitivo de días pendientes de pago (DPO).
- Coordinarse con gerentes de categorías de otras regiones para apoyar o liderar negociaciones, identificar proveedores y desarrollar nuevas fuentes de suministro.
- Hacer seguimiento de las tendencias del sector, la normativa, el rendimiento, las condiciones del mercado, los competidores y la inteligencia de mercado.
- Compartir inteligencia de mercado y conocimientos del sector con equipos multifuncionales.
Requisitos
- Más de 10 años de experiencia en compras, con especialización en gestión de categorías.
- Más de 10 años de experiencia con productos manufacturados; se prefieren mercados industriales de destino.
- Experiencia en la creación de relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas con partes interesadas clave.
- Capacidad para analizar múltiples conjuntos de datos y producir conclusiones concisas y prácticas.
- Dominio de los procesos de abastecimiento, la contratación y la negociación.
- Capacidad para realizar análisis de datos exhaustivos y presentar los resultados con claridad.
- Experiencia en el desarrollo de estrategias de categoría mediante marcos como las cinco fuerzas de Porter, el análisis SWOT y el tablero de ajedrez de AT Kearney.
- Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con colegas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente bajo presión y contribuir eficazmente como parte de un equipo.
- Gran capacidad de autogestión e iniciativa.
- Se requiere fluidez escrita y oral en inglés.
- Dominio de Excel, PowerPoint y herramientas similares.
- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
- Capacidad de gestión de proyectos.
- Conocimientos de modelización de costes.
Beneficios
- Compensación competitiva.
- Paquete de beneficios.
- Incentivos basados en el rendimiento.
- Modalidades de trabajo flexibles.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo para empleados.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Cultura laboral inclusiva.