Littelfuse
Littelfuse
„Littelfuse“ yra įvairios pramonės technologijos gamintoja, kurianti produktus, padedančius elektros sistemas padaryti saugesnes, patikimesnes ir efektyvesnes. Jos produktų portfelis skirtas automobilių, pramonės, gamybos, maisto ir gėrimų bei alternatyviosios energetikos taikymams; jį sudaro akumuliatorių saugikliai, temperatūros stebėjimo įrenginiai, metalo oksido varistoriai, silicio karbido MOSFET tranzistoriai ir apsaugos nuo elektros lanko sprendimai. Įmonė dirba su įkraunamų ličio baterijų sistemomis, elektrifikuotomis ir bekelei skirtomis transporto priemonėmis, elektromobiliais, išmaniaisiais telefonais, elektriniais įrankiais ir atsinaujinančiosios energijos infrastruktūra, pavyzdžiui, vėjo bei saulės elektrinių parkais.

Vyresnysis kategorijų vadovas, pasaulinis tiekimas (nuotolinis darbas Indijoje)

Vadovaukite pasauliniam tiekimui, tiekėjų valdymui, deryboms ir sąnaudų mažinimui „Littelfuse“ elektros technologijų gamybos veikloje. Tai visos darbo dienos nuotolinė pozicija Indijoje.

Aprašymas

  • Valdykite kategorijas, apimančias liejimą, gumą, dervą, sidabro kontaktus ir tvirtinimo detales.
  • Valdykite medžiagų kategorijas, naudojamas visuose EII padaliniuose visame pasaulyje.
  • Apibrėžkite kategorijų strategijas ir prižiūrėkite patvirtintų tiekėjų sąrašą (AVL).
  • Vadovaukite tiekimo veiklai, komercinėms deryboms ir užklausoms dėl pasiūlymų (RFQ).
  • Valdykite tiekėjus taikydami kelių tiekėjų strategiją, perskirstymą, konsolidavimą ir sąnaudų modelių kūrimą.
  • Padėkite plėtoti tiekėjus ir vesti derybas dėl papildomų pasaulinių kategorijų regione.
  • Bendradarbiaukite su įvairiomis funkcijomis, kad kategorijų strategijos būtų taikomos visose produktų linijose.
  • Konsoliduokite ir iš naujo nacionalizuokite pasaulinę tiekėjų bazę, kartu perkeldami išlaidas ir paskirstymus strateginiams tiekėjams.
  • Prižiūrėkite tiekėjų veiklą sąnaudų, kokybės, pristatymo ir aptarnavimo srityse.
  • Reguliariai rengkite verslo apžvalgas su strateginiais tiekėjais ir vadovaukite nepakankamos veiklos korekciniams veiksmams.
  • Renkite ir įgyvendinkite metinius sąnaudų mažinimo planus, apimančius „VeVa“ projektus, CoS, derybas ir sąnaudų modelių diegimą.
  • Bendradarbiaukite su inžinerijos komanda, kad sąnaudų taupymo iniciatyvos būtų įgyvendintos laiku.
  • Derėkitės dėl mokėjimo sąlygų, kad būtų išlaikytas konkurencingas mokėtinų sumų apmokėjimo laikotarpis (DPO).
  • Koordinuokite veiklą su kitų regionų kategorijų vadovais, kad padėtumėte vesti derybas ar joms vadovautumėte, nustatytumėte tiekėjus ir kurtumėte naujus tiekimo šaltinius.
  • Stebėkite pramonės tendencijas, reglamentus, veiklos rezultatus, rinkos sąlygas, konkurentus ir rinkos informaciją.
  • Dalinkitės rinkos informacija ir pramonės įžvalgomis su įvairių funkcijų komandomis.

Reikalavimai

  • Daugiau nei 10 metų patirties pirkimų srityje, daugiausia kategorijų valdymo srityje.
  • Daugiau nei 10 metų patirties dirbant su pagamintais produktais; pageidautina pramonės galutinių rinkų patirtis.
  • Patirties kuriant stiprius ir abipusiai naudingus santykius su pagrindinėmis suinteresuotosiomis šalimis.
  • Gebėjimo analizuoti kelis duomenų rinkinius ir pateikti glaustas, praktiškai pritaikomas įžvalgas.
  • Tiekimo procesų, sutarčių ir derybų ekspertinių žinių.
  • Gebėjimo atlikti išsamią duomenų analizę ir aiškiai pateikti išvadas.
  • Patirties kuriant kategorijų strategijas naudojant, pavyzdžiui, Porterio penkių konkurencinių jėgų analizę, SWOT analizę ir AT Kearney „Chessboard“.
  • Stiprių bendravimo įgūdžių ir gebėjimo veiksmingai bendrauti su kolegomis.
  • Gebėjimo savarankiškai dirbti esant spaudimui ir kartu veiksmingai prisidėti prie komandos darbo.
  • Stiprių savivaldos įgūdžių ir iniciatyvumo.
  • Būtinas sklandus anglų kalbos mokėjimas raštu ir žodžiu.
  • Gero „Excel“, „PowerPoint“ ir panašių įrankių išmanymo.
  • Stiprių tarpasmeninių ir bendravimo įgūdžių.
  • Projektų valdymo gebėjimų.
  • Sąnaudų modeliavimo žinių.

Privalumai

  • Konkurencingas atlygis.
  • Naudų paketas.
  • Veiklos rezultatais pagrįstos paskatos.
  • Lanksčios darbo sąlygos.
  • Darbuotojų augimo ir tobulėjimo galimybės.
  • Profesinio tobulėjimo galimybės.
  • Įtrauki darbo kultūra.