Littelfuse è un produttore diversificato di tecnologie industriali che sviluppa prodotti per rendere i sistemi elettrici più sicuri, affidabili ed efficienti. Il suo portafoglio supporta applicazioni automobilistiche, industriali, manifatturiere, nel settore degli alimenti e delle bevande e delle energie alternative, tra cui fusibili per batterie, dispositivi per il monitoraggio della temperatura, varistori a ossido metallico, MOSFET in carburo di silicio e soluzioni di protezione dagli archi elettrici. L’azienda opera nei sistemi di batterie al litio ricaricabili, nei veicoli elettrificati e fuoristrada, nei veicoli elettrici, negli smartphone, negli utensili elettrici e nelle infrastrutture per le energie rinnovabili, come i parchi eolici e solari.
Responsabile senior di categoria, approvvigionamento globale (da remoto in India)
Guida l’approvvigionamento globale, la gestione dei fornitori, le negoziazioni e la riduzione dei costi per le attività produttive di tecnologie elettriche di Littelfuse. Questo ruolo a tempo pieno da remoto ha sede in India.
Descrizione
- Gestire categorie che includono stampaggio, gomma, resina, contatti in argento ed elementi di fissaggio.
- Gestire le categorie di materiali utilizzate in tutti gli stabilimenti EII nel mondo.
- Definire le strategie di categoria e mantenere l’elenco dei fornitori approvati (AVL).
- Dirigere le attività di approvvigionamento, le negoziazioni commerciali e le richieste di offerta (RFQ).
- Gestire i fornitori attraverso il multisourcing, il riequilibrio, il consolidamento e lo sviluppo di modelli di costo.
- Supportare lo sviluppo dei fornitori e le negoziazioni per ulteriori categorie globali nella regione.
- Collaborare con le diverse funzioni per applicare le strategie di categoria a tutte le linee di prodotto.
- Consolidare e rinazionalizzare la base globale dei fornitori, trasferendo spesa e allocazioni a fornitori strategici.
- Supervisionare le prestazioni dei fornitori in termini di costi, qualità, consegna e servizio.
- Condurre regolari revisioni aziendali con i fornitori strategici e guidare le azioni correttive in caso di prestazioni insufficienti.
- Creare e realizzare piani annuali di riduzione dei costi che includano progetti VeVa, CoS, negoziazioni e implementazione di modelli di costo.
- Collaborare con l’ingegneria per realizzare nei tempi previsti le iniziative di risparmio sui costi.
- Negoziare i termini di pagamento per mantenere un numero competitivo di giorni di debito verso i fornitori (DPO).
- Coordinarsi con i responsabili di categoria di altre regioni per supportare o guidare le negoziazioni, individuare fornitori e sviluppare nuove fonti.
- Monitorare le tendenze del settore, le normative, le prestazioni, le condizioni di mercato, i concorrenti e le informazioni di mercato.
- Condividere informazioni di mercato e approfondimenti sul settore con i team interfunzionali.
Requisiti
- Oltre 10 anni di esperienza negli acquisti, con particolare attenzione alla gestione delle categorie.
- Oltre 10 anni di esperienza con prodotti manifatturieri; è preferibile l’esperienza nei mercati industriali finali.
- Esperienza nella costruzione di rapporti solidi e reciprocamente vantaggiosi con gli stakeholder chiave.
- Capacità di analizzare più insiemi di dati e produrre informazioni concise e utilizzabili.
- Competenza nei processi di approvvigionamento, nella contrattualistica e nella negoziazione.
- Capacità di condurre analisi approfondite dei dati e presentare chiaramente i risultati.
- Esperienza nello sviluppo di strategie di categoria utilizzando framework come le cinque forze di Porter, l’analisi SWOT e la scacchiera di AT Kearney.
- Ottime capacità comunicative e capacità di interagire efficacemente con i colleghi.
- Capacità di lavorare in autonomia sotto pressione contribuendo efficacemente come parte di un team.
- Forte capacità di autogestione e spirito d’iniziativa.
- È richiesta la conoscenza fluente dell’inglese scritto e parlato.
- Padronanza di Excel, PowerPoint e strumenti analoghi.
- Ottime capacità interpersonali e comunicative.
- Capacità di gestione dei progetti.
- Conoscenza della modellazione dei costi.
Benefit
- Retribuzione competitiva.
- Pacchetto di benefit.
- Incentivi basati sulle prestazioni.
- Modalità di lavoro flessibili.
- Opportunità di crescita e sviluppo per i dipendenti.
- Opportunità di sviluppo professionale.
- Cultura del luogo di lavoro inclusiva.