Littelfuse to zdywersyfikowany producent technologii przemysłowych, który opracowuje produkty zwiększające bezpieczeństwo, niezawodność i efektywność systemów elektrycznych. Portfolio firmy obejmuje rozwiązania dla motoryzacji, przemysłu, produkcji, branży spożywczej i napojów oraz energetyki alternatywnej, w tym bezpieczniki akumulatorowe, urządzenia do monitorowania temperatury, warystory z tlenku metalu, tranzystory MOSFET z węglika krzemu oraz rozwiązania chroniące przed łukiem elektrycznym. Firma działa w obszarze akumulatorowych systemów litowych, zelektryfikowanych pojazdów terenowych, pojazdów elektrycznych, smartfonów, elektronarzędzi oraz infrastruktury energii odnawialnej, takiej jak farmy wiatrowe i słoneczne.
Starszy menedżer kategorii, globalne zaopatrzenie (praca zdalna w Indiach)
Zarządzanie globalnym zaopatrzeniem, dostawcami, negocjacjami i redukcją kosztów dla działalności produkcyjnej Littelfuse w obszarze technologii elektrycznych. Pełny etat w modelu zdalnym z Indii.
Opis
- Odpowiadać za kategorie obejmujące formowanie, gumę, żywice, styki srebrne i elementy złączne.
- Zarządzać kategoriami materiałów wykorzystywanych we wszystkich zakładach EII na całym świecie.
- Definiować strategie kategorii i utrzymywać zatwierdzoną listę dostawców (AVL).
- Kierować działaniami zakupowymi, negocjacjami handlowymi i zapytaniami ofertowymi (RFQ).
- Zarządzać dostawcami poprzez multisourcing, równoważenie, konsolidację i opracowywanie modeli kosztowych.
- Wspierać rozwój dostawców i negocjacje dotyczące dodatkowych globalnych kategorii w regionie.
- Współpracować międzyfunkcyjnie przy wdrażaniu strategii kategorii w całych liniach produktowych.
- Konsolidować i renacjonalizować globalną bazę dostawców, przesuwając wydatki i alokacje do dostawców strategicznych.
- Nadzorować wyniki dostawców w zakresie kosztów, jakości, dostaw i obsługi.
- Prowadzić regularne przeglądy biznesowe ze strategicznymi dostawcami i kierować działaniami korygującymi w przypadku słabych wyników.
- Tworzyć i realizować roczne plany redukcji kosztów obejmujące projekty VeVa, CoS, negocjacje i wdrażanie modeli kosztowych.
- Współpracować z działem inżynieryjnym przy terminowej realizacji inicjatyw oszczędnościowych.
- Negocjować warunki płatności w celu utrzymania konkurencyjnego poziomu dni zobowiązań (DPO).
- Koordynować współpracę z menedżerami kategorii w innych regionach, aby wspierać lub prowadzić negocjacje, identyfikować dostawców i rozwijać nowe źródła dostaw.
- Monitorować trendy branżowe, regulacje, wyniki, warunki rynkowe, konkurentów i analizy rynkowe.
- Dzielić się analizami rynkowymi i wiedzą branżową z zespołami międzyfunkcyjnymi.
Wymagania
- Ponad 10 lat doświadczenia w zakupach, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania kategoriami.
- Ponad 10 lat doświadczenia w pracy z produktami przemysłowymi; preferowane doświadczenie na przemysłowych rynkach końcowych.
- Doświadczenie w budowaniu silnych i wzajemnie korzystnych relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Umiejętność analizowania wielu zestawów danych i formułowania zwięzłych, praktycznych wniosków.
- Biegłość w procesach zakupowych, zawieraniu umów i negocjacjach.
- Umiejętność przeprowadzania pogłębionej analizy danych i jasnego prezentowania wyników.
- Doświadczenie w opracowywaniu strategii kategorii z wykorzystaniem takich metod jak pięć sił Portera, analiza SWOT i szachownica AT Kearney.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do skutecznej współpracy z innymi pracownikami.
- Umiejętność samodzielnej pracy pod presją przy jednoczesnym efektywnym działaniu w zespole.
- Bardzo dobra organizacja własnej pracy i inicjatywa.
- Wymagana biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Biegła obsługa programu Excel, PowerPoint i porównywalnych narzędzi.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Umiejętność zarządzania projektami.
- Znajomość modelowania kosztów.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Pakiet świadczeń.
- Zachęty zależne od wyników.
- Elastyczna organizacja pracy.
- Możliwości rozwoju i awansu pracowników.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Kultura pracy oparta na inkluzywności.