Benefact Group
Benefact Group
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceConseilFinance
Benefact Group est un groupe de services financiers animé par une mission, qui intervient dans les domaines de l’assurance, du courtage, du conseil et de la gestion d’actifs. Ses entreprises spécialisées accompagnent des clients particuliers et institutionnels dans plusieurs pays, en associant expertise commerciale et engagement à consacrer les bénéfices disponibles à des œuvres caritatives et à des causes d’intérêt général. Le groupe soutient également des initiatives locales et climatiques et favorise le développement professionnel des personnes qui travaillent au sein de ses diverses équipes de services financiers.

Responsable du développement des courtiers – Brighton, hybride

Rejoignez l’activité Ansvar de Benefact Group pour développer les partenariats avec les courtiers et les opportunités d’assurance rentables dans le secteur associatif britannique. Le poste porte sur les nouvelles affaires, les renouvellements, la fidélisation et le développement stratégique des comptes.

Description

  • Gérer un portefeuille de courtiers afin de générer une croissance durable et rentable
  • Développer de nouvelles affaires grâce à une prospection ciblée, au suivi du pipeline et à un engagement proactif auprès des courtiers
  • Évaluer, qualifier et transmettre les opportunités solides à l’équipe commerciale élargie
  • Fournir une expérience commerciale professionnelle et orientée client, conforme à l’appétit pour le risque d’Ansvar
  • Piloter les renouvellements du panel de courtiers tout en atteignant les objectifs de fidélisation, de croissance et de rentabilité
  • Accompagner les responsables grands comptes dans leurs relations avec les courtiers importants et le développement des comptes
  • Comprendre les opérations des courtiers et les décideurs afin d’identifier des opportunités dans les solutions d’Ansvar, d’Ecclesiastical et de Benefact Group
  • Travailler avec les équipes de souscription et de support pour fournir un excellent service, une sélection rigoureuse des risques et des résultats rentables

Exigences

  • Connaissance du marché, du secteur et de l’environnement de l’entreprise concernés
  • Maîtrise des outils et systèmes informatiques appropriés
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
  • Expérience commerciale dans la gestion efficace des parties prenantes
  • Qualification Dip CII ou volonté de l’obtenir dans le délai convenu
  • Expérience de la gestion des relations avec les courtiers dans la vente ou la souscription

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Organisation du travail hybride
  • Régime de retraite personnel du groupe avec des cotisations employeur pouvant atteindre 12 %
  • Dispositif de prime annuelle avec une fourchette cible de 6 % à 24 %
  • 25 jours de congés annuels plus les jours fériés
  • Possibilité d’acheter ou de vendre des jours de congé
  • Assurance médicale privée
  • Garantie de protection du revenu
  • Assurance vie
  • Allocation annuelle de 200 £ pour l’association caritative de votre choix
  • Au moins une journée de bénévolat rémunérée chaque année
  • Programme d’aide aux employés
  • Soutien complet aux études pour les qualifications professionnelles
  • Accès à un médecin généraliste en ligne
  • Indemnités améliorées de maternité et de paternité

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