Benefact Group on eesmärgipõhine finantsteenuste kontsern, mis tegutseb kindlustuse, kindlustusmaaklerluse, nõustamise ja varahalduse valdkonnas. Selle spetsialiseerunud ettevõtted teenindavad era- ja institutsionaalseid kliente mitmes riigis, ühendades ärialase asjatundlikkuse pühendumusega suunata saadaolevad kasumid heategevusse ja headesse eesmärkidesse. Kontsern toetab ka kogukonna- ja kliimaalgatusi ning edendab oma mitmekesistes finantsteenuste meeskondades töötavate inimeste karjääri arengut.
Maaklerisuhete arenduse juht – Brighton, hübriidtöö
Liitu Benefact Groupi Ansvari äriga, et arendada maaklerpartnerlussuhteid ja kasumlikke kindlustusvõimalusi kogu Ühendkuningriigi kolmandas sektoris. Roll keskendub uuele ärile, uuendamistele, klientide hoidmisele ja strateegilisele kliendisuhete arendamisele.
Kirjeldus
- Halda maaklerite portfelli jätkusuutliku ja kasumliku kasvu saavutamiseks
- Loo uut äri sihipärase potentsiaalsete klientide otsingu, müügitoru jälgimise ja aktiivse maakleritega suhtlemise kaudu
- Hinda ja kvalifitseeri häid võimalusi ning edasta need laiemale müügimeeskonnale
- Paku professionaalset ja kliendikeskset müügikogemust kooskõlas Ansvari riskivalmidusega
- Juhi maakleripaneeli uuendamisi, saavutades klientide hoidmise, kasvu ja kasumlikkuse eesmärgid
- Toeta võtmekliendihaldureid suuremate maaklerisuhete ja kliendisuhete arendamisel
- Mõista maaklerite tegevust ja otsustajaid, et leida võimalusi Ansvari, Ecclesiasticali ja Benefact Groupi lahenduste jaoks
- Tee koostööd kindlustusriskide hindamise ja tugimeeskondadega, et pakkuda suurepärast teenust, kvaliteetset riskivalikut ja kasumlikke tulemusi
Nõuded
- Asjakohase turu, valdkonna ja ettevõtluskeskkonna tundmine
- Sobivate IT-tööriistade ja süsteemide kasutamise oskus
- Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus
- Kaubanduslik kogemus sidusrühmade tõhusas juhtimises
- Dip CII kvalifikatsioon või valmisolek see kokkulepitud aja jooksul omandada
- Kogemus maaklerisuhete juhtimisel müügi või kindlustusriskide hindamise valdkonnas
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu
- Hübriidtöö võimalus
- Tööandja sissemaksetega grupi isiklik pension kuni 12% ulatuses
- Aastaboonuse süsteem sihttasemega 6–24%
- 25 puhkusepäeva lisaks riigipühadele
- Võimalus puhkusepäevi juurde osta või müüa
- Eratervisekindlustus
- Sissetulekukaitse
- Elukindlustus
- Iga-aastane 200 naela suurune toetus sinu valitud heategevusorganisatsioonile
- Vähemalt üks tasustatud vabatahtliku töö päev aastas
- Töötajate abiprogramm
- Põhjalik õppetugi kutsekvalifikatsioonide omandamiseks
- Virtuaalse perearsti kasutamise võimalus
- Täiendatud emadus- ja isadushüvitis