Benefact Group to zorientowana na cele społeczne grupa finansowa działająca w obszarach ubezpieczeń, pośrednictwa, doradztwa i zarządzania aktywami. Jej wyspecjalizowane spółki obsługują klientów indywidualnych i instytucjonalnych w kilku krajach, łącząc wiedzę biznesową z zaangażowaniem w przekazywanie dostępnych zysków na rzecz organizacji charytatywnych i pożytecznych inicjatyw. Grupa wspiera również społeczności lokalne i inicjatywy klimatyczne oraz promuje rozwój zawodowy osób pracujących w jej różnorodnych zespołach świadczących usługi finansowe.
Menedżer ds. rozwoju relacji z brokerami — praca hybrydowa, Brighton
Dołącz do działalności Ansvar należącej do Benefact Group, aby rozwijać partnerstwa z brokerami i rentowne możliwości ubezpieczeniowe w brytyjskim sektorze trzecim. Rola obejmuje pozyskiwanie nowego biznesu, odnowienia, utrzymanie klientów i strategiczny rozwój kluczowych klientów.
Opis
- Zarządzać portfelem brokerów, aby zapewniać zrównoważony i rentowny wzrost
- Pozyskiwać nowy biznes poprzez ukierunkowane poszukiwanie klientów, nadzorowanie lejka sprzedażowego i proaktywne angażowanie brokerów
- Oceniać i kwalifikować wartościowe możliwości oraz przekazywać je szerszemu zespołowi sprzedaży
- Zapewniać profesjonalny, skoncentrowany na kliencie proces sprzedaży zgodny z apetytem Ansvar na ryzyko
- Prowadzić odnowienia umów w panelu brokerskim, realizując cele dotyczące utrzymania, wzrostu i rentowności
- Wspierać menedżerów ds. kluczowych klientów w rozwijaniu relacji z większymi brokerami i rozwoju klientów
- Rozumieć działalność brokerów i osoby decyzyjne, aby odkrywać możliwości w zakresie rozwiązań Ansvar, Ecclesiastical i Benefact Group
- Współpracować z zespołami underwritingu i wsparcia, aby zapewniać doskonałą obsługę, właściwy dobór ryzyka i rentowne wyniki
Wymagania
- Znajomość odpowiedniego rynku, branży i otoczenia firmy
- Biegła obsługa odpowiednich narzędzi i systemów IT
- Doskonała komunikacja pisemna i ustna
- Doświadczenie komercyjne w skutecznym zarządzaniu interesariuszami
- Kwalifikacja Dip CII lub gotowość do jej uzyskania w uzgodnionym terminie
- Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z brokerami w sprzedaży lub underwritingu
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia
- Hybrydowy model pracy
- Grupowy program emerytalny ze składkami pracodawcy do 12%
- Roczny program premiowy z docelowym zakresem od 6% do 24%
- 25 dni urlopu wypoczynkowego oraz dni ustawowo wolne od pracy
- Możliwość kupna lub sprzedaży dni urlopu wypoczynkowego
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie od utraty dochodu
- Ubezpieczenie na życie
- Coroczny grant w wysokości 200 GBP na wybraną organizację charytatywną
- Co najmniej jeden płatny dzień wolontariatu w roku
- Program wsparcia pracowników
- Kompleksowe wsparcie nauki w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych
- Dostęp do wirtualnego lekarza pierwszego kontaktu
- Podwyższone wynagrodzenie z tytułu urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego