A Benefact Group é um grupo de serviços financeiros orientado por um propósito, com atuação em seguros, corretagem, consultoria e gestão de ativos. Seus negócios especializados atendem clientes individuais e institucionais em diversos países, combinando experiência comercial com o compromisso de destinar os lucros disponíveis a instituições beneficentes e boas causas. O grupo também apoia iniciativas comunitárias e climáticas e promove o desenvolvimento profissional das pessoas que trabalham em suas diversas equipes de serviços financeiros.
Executivo de Desenvolvimento de Corretores – Brighton, híbrido
Junte-se à operação Ansvar do Benefact Group para desenvolver parcerias com corretores e oportunidades de seguros rentáveis no terceiro setor do Reino Unido. A função tem foco em novos negócios, renovações, retenção e desenvolvimento estratégico de contas.
Descrição
- Gerenciar uma carteira de corretores para gerar crescimento sustentável e rentável
- Criar novos negócios por meio de prospecção direcionada, acompanhamento do pipeline e relacionamento proativo com corretores
- Avaliar, qualificar e encaminhar oportunidades sólidas para a equipe comercial mais ampla
- Oferecer uma experiência de vendas profissional e orientada ao cliente, alinhada ao apetite de risco da Ansvar
- Liderar as renovações do painel de corretores, cumprindo as metas de retenção, crescimento e rentabilidade
- Apoiar os gerentes de contas-chave em relacionamentos maiores com corretores e no desenvolvimento de contas
- Entender as operações dos corretores e os responsáveis pelas decisões para identificar oportunidades nas soluções da Ansvar, Ecclesiastical e Benefact Group
- Trabalhar com colegas de subscrição e suporte para oferecer um serviço excelente, uma seleção de riscos adequada e resultados rentáveis
Requisitos
- Conhecimento do mercado, do setor e do ambiente empresarial relevantes
- Proficiência nas ferramentas e sistemas de TI adequados
- Excelente comunicação escrita e oral
- Experiência comercial na gestão eficaz de partes interessadas
- Qualificação Dip CII ou disponibilidade para concluí-la dentro do prazo acordado
- Experiência na gestão de relacionamentos com corretores em vendas ou subscrição
Benefícios
- Pacote de remuneração competitivo
- Modelo de trabalho híbrido
- Plano de previdência pessoal do grupo com contribuições do empregador de até 12%
- Programa de bônus anual com faixa-alvo de 6% a 24%
- 25 dias de férias anuais mais feriados
- Opção de comprar ou vender dias de férias
- Assistência médica privada
- Cobertura por incapacidade de trabalho
- Seguro de vida
- Subsídio anual de £200 para uma instituição beneficente de sua escolha
- Pelo menos um dia de voluntariado remunerado por ano
- Programa de assistência ao funcionário
- Amplo apoio aos estudos para qualificações profissionais
- Acesso a clínico geral virtual
- Remuneração ampliada durante a licença-maternidade e paternidade