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DEKRA North America
DEKRA North America
1 001 – 5 000 Employés
AutomobileConseilSoins de santé
DEKRA North America fournit des services de sécurité, d’essais, d’inspection, de certification, d’audit et de conseil aux organisations opérant sur des marchés réglementés et techniquement exigeants. Ses activités couvrent les inspections de véhicules et les services de mobilité, les essais de produits pour dispositifs médicaux et équipements électroniques, la certification des technologies connectées et automobiles, les audits des systèmes de management et des normes ISO, la santé et la sécurité environnementales, la sécurité des procédés, la cybersécurité, les essais de véhicules électriques et la formation professionnelle. L’entreprise accompagne les acteurs de l’automobile et de la mobilité, les fabricants, les entreprises de dispositifs médicaux, les fournisseurs de services publics, les opérateurs industriels, les assureurs et d’autres organisations dans leurs programmes de conformité, de gestion des risques, de sécurité et de durabilité. En tant que branche nord-américaine de DEKRA, elle met son expertise mondiale en matière de sécurité au service d’équipes actives dans les secteurs automobile, du conseil, de la santé, de l’industrie et les domaines connexes.
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Offres de l’entreprise

Directeur général des essais de sécurité des procédés

Dirige le laboratoire d’essais de sécurité des procédés de DEKRA à Princeton et assume la responsabilité de ses résultats financiers, de la sécurité, de la qualité et des opérations quotidiennes. Pilote la croissance de l’activité, les prestations techniques et le développement d’une équipe de 15 à 25 personnes.

USÉtats-UnisNJNew Jersey
150 000 $ – 190 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Dirige sur site les activités commerciales, les équipes, la sécurité et les opérations techniques du laboratoire d’essais de sécurité des procédés de DEKRA à Princeton.
  • Gère les résultats financiers du site, les plans opérationnels annuels, les prévisions, les priorités d’investissement, le chiffre d’affaires, les marges et les résultats budgétaires.
  • Développe l’activité du site en faisant correspondre les débouchés du marché aux décisions de tarification, de capacité, d’effectifs et d’investissement.
  • Supervise les opérations quotidiennes du laboratoire avec les responsables et les référents techniques.
  • Définit et suit les indicateurs de sécurité, de qualité, de délais, de carnet de commandes, de débit, de capacité, d’utilisation, de livraison et de performance financière.
  • Normalise et améliore les processus, de la demande initiale et du choix des essais jusqu’aux devis, au lancement des projets, à la planification, aux essais, aux rapports, à la facturation et au transfert pour recouvrement.
  • Met en place des améliorations numériques ou reposant sur l’intelligence artificielle lorsque cela est pertinent.
  • Supervise les plans de maintenance, de réparation, de fiabilité et d’étalonnage des équipements, ainsi que la gestion des pièces de rechange et leur renouvellement.
  • Adapte les effectifs et les compétences à la demande tout en développant une capacité de laboratoire évolutive.
  • Maintient l’accréditation ISO/IEC 17025 ainsi que les autres accréditations et certifications applicables.
  • Veille au respect des systèmes qualité, des réglementations gouvernementales, des permis, des règles relatives aux matières réglementées et des politiques internes.
  • Fait vivre les programmes de sécurité de DEKRA et un environnement de travail psychologiquement sûr.
  • Assure le leadership technique des essais de sécurité des procédés et relie les activités du laboratoire aux besoins des clients.
  • Accompagne et fait progresser les responsables, spécialistes techniques, ingénieurs, techniciens, employés administratifs et futurs cadres.
  • Met en place des routines pour les nouvelles du site, les revues opérationnelles, les entretiens individuels et la remontée des problèmes.
  • Pilote les changements organisationnels et le partage des connaissances au sein de l’équipe.
  • Développe une culture commune de la sécurité des procédés entre les équipes Essais, Conseil, Ventes, Marketing et services partagés.
  • Encadre 15 à 25 employés, dont trois responsables de proximité.
  • Rend compte au vice-président des laboratoires et du conseil en sécurité des procédés.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en génie chimique, génie mécanique, chimie ou dans une discipline technique apparentée.
  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle progressive dans les essais de sécurité des procédés, les opérations de laboratoire, les services techniques, les opérations d’ingénierie ou un domaine connexe, avec une expérience de gestion d’équipe.
  • Expérience de direction d’une activité ou d’un laboratoire avec responsabilité des résultats financiers, des budgets, des prévisions et de la planification des investissements.
  • Capacité à utiliser les données et les indicateurs opérationnels pour éclairer les décisions et améliorer les résultats de l’activité.
  • Solides connaissances en électricité et en mécanique.
  • Capacité à diagnostiquer les défaillances d’équipements, à en trouver les causes profondes et à mettre en œuvre des solutions pratiques.
  • Connaissance pratique des opérations de laboratoire impliquant des matières dangereuses.
  • Une expérience des poussières combustibles, des risques de réactions chimiques, de l’inflammabilité, de la stabilité thermique ou d’essais connexes est vivement souhaitée.
  • Capacité à améliorer les opérations grâce au travail standardisé, aux indicateurs, aux méthodes Lean ou Kaizen, à la planification des capacités et aux pratiques de fiabilité des équipements.
  • Sens commercial et expérience de l’appui aux ventes techniques, aux grands comptes, aux propositions, à la tarification et au développement commercial dans les services techniques.
  • Solides compétences en leadership, communication, accompagnement et conduite du changement.
  • Capacité à travailler avec les équipes Ventes, Marketing, Finance, RH, Juridique, Informatique et les équipes techniques internationales.
  • Capacité à concilier les besoins des clients, les risques techniques, le développement des employés, les exigences opérationnelles et les résultats financiers.
  • Capacité à travailler dans un bureau et dans des laboratoires présentant des risques, ainsi qu’à effectuer de longues périodes de travail sur ordinateur.
  • Disponibilité pour des horaires flexibles, capacité à soulever de 25 à 50 livres, à effectuer des mouvements de grande amplitude et à évacuer rapidement les bâtiments en cas d’urgence.
  • Capacité à travailler à proximité de produits chimiques, vapeurs, poussières, allergènes, irritants, substances réglementées, produits pharmaceutiques, bruits forts, températures extrêmes et risques chimiques, électriques ou mécaniques, ou à y être exposé.
  • Des déplacements nationaux sont requis, estimés à 10 % au maximum ; quelques déplacements internationaux peuvent également être nécessaires.
  • Ce poste ne donne pas droit au parrainage d’un visa.

Avantages

  • Plan de prime annuelle.
  • Couverture médicale, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et optiques, y compris pour les partenaires domestiques.
  • Assurance complémentaire contre les maladies graves et indemnité d’hospitalisation.
  • Contribution de l’employeur à un compte d’épargne santé.
  • Comptes de dépenses flexibles pour les frais admissibles de santé et de garde de personnes à charge.
  • Congés payés, congés maladie et jours fériés flottants.
  • Programme d’aide aux employés avec des ressources de soutien psychologique et émotionnel.
  • Programme de bien-être avec des récompenses pour la participation.
  • Congé parental rémunéré.
  • Assistance pour les déplacements nationaux et internationaux.
  • Régime 401(k) avec contribution équivalente de l’employeur.
  • Couverture invalidité de courte et longue durée payée par l’entreprise.
  • Assurance vie temporaire collective, avec possibilité de souscrire une couverture supplémentaire.
  • Programme de réductions professionnelles Working Advantage.
  • Programme d’aide aux études.
  • Aide au remboursement des prêts étudiants.
  • Ressources internes de formation et de développement.
  • Programme de développement du leadership LEAD Forward.
  • Cycle annuel de définition des objectifs professionnels et d’évaluation des performances.
  • Options flexibles de travail à distance selon les besoins opérationnels.

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