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Blackline Safety
Blackline Safety
201 – 500 Employés
Sponsor de visa H1BMatériel informatiqueScienceSécurité au travail
Blackline Safety est une entreprise technologique qui développe des produits de sécurité connectés pour les environnements industriels. Son portefeuille associe des détecteurs de gaz individuels, des dispositifs de surveillance des zones, des solutions de protection pour les travailleurs isolés et des analyses basées sur le cloud qui aident les organisations à identifier les dangers, à surveiller les travailleurs et à gérer les risques opérationnels en temps réel. L’entreprise sert notamment les secteurs du pétrole et du gaz, de l’eau et des eaux usées, ainsi que d’autres environnements où des données de sécurité fiables favorisent de meilleures décisions et la protection des travailleurs. Les activités de Blackline Safety couvrent la technologie de sécurité, la science et le matériel, ce qui rend son profil pertinent pour les professionnels intéressés par la sécurité industrielle connectée et la protection des lieux de travail fondée sur les données.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur de la comptabilité clients – Calgary en mode hybride

Blackline Safety recrute un coordinateur de la comptabilité clients pour un contrat hybride de six mois à Calgary. Le poste assure la gestion de la facturation des clients, des paiements, des rapprochements, des soumissions sur les portails fournisseurs et de la résolution des problèmes de facturation.

CACanadaHybrideContratJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisComptes clients
ERP

Description

  • Soumettre les factures par l’intermédiaire des portails de comptes fournisseurs des clients au moyen de tickets, d’une saisie directe, de bons de commande ou de centres de coûts, selon les besoins.
  • Apprendre et gérer les processus des portails de comptes fournisseurs des clients, notamment les soumissions, le suivi des statuts, la coordination des rejets, les resoumissions et les mises à jour dans NetSuite.
  • Collaborer avec le représentant désigné de la comptabilité clients afin de confirmer l’exactitude des informations de facturation.
  • Soumettre les factures mensuelles dans les délais et documenter ou communiquer les erreurs et les rejets pour assurer leur suivi.
  • Traiter les comptes et les paiements reçus conformément aux politiques et procédures financières.
  • Vérifier, classer, comptabiliser et enregistrer les informations de comptabilité clients.
  • Préparer les factures, les relevés de compte et les dépôts bancaires.
  • Rapprocher le sous-grand livre de la comptabilité clients et veiller à ce que les paiements soient correctement comptabilisés et enregistrés.
  • Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant la facturation par téléphone, par courriel et par courrier.
  • Collaborer avec l’équipe commerciale pour résoudre les problèmes de facturation.
  • Envoyer les relevés de compte et les rappels de factures afin de favoriser les paiements dans les délais.
  • Préparer les états financiers et les rapports sur la situation des comptes clients.
  • Examiner l’ancienneté des créances, assurer le suivi des comptes en souffrance et transmettre les problèmes à la direction lorsque nécessaire.

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience dans un poste comparable, de préférence au sein d’une petite ou moyenne entreprise de fabrication ou de technologie.
  • Capacité à s’adapter à un environnement dynamique, entrepreneurial et rapide.
  • Solides compétences organisationnelles.
  • Approche proactive et autonome, avec capacité à gérer plusieurs priorités.
  • Attitude positive et enthousiaste, avec une forte orientation vers le service à la clientèle.
  • Engagement constant à atteindre les résultats.
  • Excellentes aptitudes à communiquer à l’écrit et à l’oral, notamment une expérience des communications avec les clients.
  • Maîtrise des applications informatiques, notamment Microsoft Excel et Word.
  • Volonté de développer une connaissance pratique approfondie du système ERP NetSuite de l’entreprise.

Avantages

  • Salaire de base concurrentiel avec révision annuelle de la rémunération.
  • Couverture complète des soins de santé et des soins dentaires.
  • Soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
  • Modalités de travail flexibles et modèle hybride pour les postes admissibles.
  • Congés payés, jours personnels et jours de maladie payés.
  • Possibilités de perfectionnement professionnel.
  • Financement des études.
  • Culture de travail collaborative, inclusive et axée sur une mission.
  • Avantages et rabais exclusifs.
  • Environnement de travail flexible « Habillez-vous selon votre journée ».

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