M&G plc
M&G plc
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceFinanceFintech
M&G plc est une entreprise internationale de services financiers et d’assurance spécialisée dans l’épargne, les investissements, la gestion d’actifs, l’assurance vie et les solutions patrimoniales. L’entreprise accompagne environ 4,6 millions de clients particuliers et plus de 900 clients institutionnels grâce à 38 bureaux dans le monde. Ses activités de gestion d’actifs, d’assurance vie et de gestion de patrimoine associent expertise en investissement et en assurance afin de répondre aux besoins de planification financière et d’investissement à long terme.

Consultant en relations clients – Hybride à Édimbourg

Accompagnez les conseillers financiers dans l’utilisation des produits d’investissement de M&G et des parcours numériques au sein de ce poste hybride à Édimbourg. Identifiez des opportunités commerciales, formez les conseillers et renforcez les relations professionnelles.

Description

  • Établir des relations de confiance avec un portefeuille de conseillers financiers
  • Soutenir les stratégies de croissance aux côtés des responsables de comptes
  • Identifier et développer des opportunités commerciales grâce aux échanges avec les conseillers, aux analyses et aux informations de gestion
  • Fournir des conseils rapides et précis sur les produits, les offres et les demandes avant-vente
  • Aider les conseillers à utiliser efficacement les outils numériques et les parcours en libre-service
  • Animer des sessions pertinentes de formation et d’information
  • Promouvoir PruFund grâce à des échanges ciblés avec les conseillers
  • Réaliser des analyses approfondies des besoins afin d’identifier les opportunités et de générer des recommandations pour les responsables de comptes
  • Soutenir l’établissement de devis et la génération de nouvelles affaires
  • Présenter des messages commerciaux clairs et persuasifs
  • Résoudre les demandes complexes des conseillers grâce à une collaboration étroite
  • Intégrer les retours des conseillers aux projets, à l’amélioration des offres et aux initiatives plus larges de l’entreprise

Exigences

  • Démontrer une bonne connaissance des produits et des offres disponibles sur le marché
  • Comprendre les offres d’obligations, de retraite et de pension, les ISA et les produits d’investissement
  • Établir de solides relations et gérer efficacement les parties prenantes
  • Influencer les autres de manière positive et constructive
  • Communiquer clairement et expliquer des informations complexes avec assurance
  • Faire preuve de sens commercial et adopter une approche proactive
  • Prioriser efficacement le travail pour atteindre les objectifs de l’entreprise
  • Être autonome et organisé
  • Gérer facilement plusieurs priorités
  • Avoir de l’expérience dans l’accompagnement de formations, de l’intégration ou du développement des compétences
  • Comprendre les besoins des conseillers et le marché des services financiers
  • Détenir des qualifications professionnelles pertinentes, telles que R01 ou R04, ou une qualification équivalente, ou être disposé à les obtenir

Avantages

  • Modalités de travail flexibles
  • Aménagements du poste de travail
  • Aide à l’obtention de qualifications professionnelles
  • Possibilités de développement de carrière
  • Régime de retraite pouvant atteindre 18 %, comprenant une contribution de 13 % de l’employeur et de 5 % du salarié
  • Plan Share Save et plan d’intéressement en actions
  • Services de soutien et de bien-être financier
  • 38 jours de congés annuels, y compris les jours fériés
  • Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours supplémentaires
  • Politique de congés à prendre quand vous en avez besoin
  • Congé parental rémunéré pour maternité, adoption, gestation pour autrui et paternité
  • Assurance santé privée
  • Garantie contre les maladies graves
  • Assurance vie
  • Options familiales supplémentaires pour la couverture santé et prévoyance
  • Réseaux dirigés par les employés pour le réseautage, le soutien et le développement
  • Aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement

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