M&G plc je mezinárodní finanční a pojišťovací společnost zaměřená na spoření, investice, správu aktiv, životní pojištění a řešení v oblasti správy majetku. Společnost obsluhuje přibližně 4,6 milionu individuálních klientů a více než 900 institucionálních klientů prostřednictvím 38 kanceláří po celém světě. Její aktivity v oblasti správy aktiv, životního pojištění a správy majetku spojují investiční a pojišťovací odbornost s cílem podporovat dlouhodobé finanční plánování a investiční potřeby.
Konzultant pro vztahy s klienty — hybridní práce v Edinburghu
Podporujte finanční poradce při práci s investičními produkty M&G a digitálními cestami v této hybridní roli v Edinburghu. Identifikujte prodejní příležitosti, poskytujte poradcům vzdělávání a posilujte profesní vztahy.
Popis
- Budovat důvěryhodné vztahy se skupinou finančních poradců
- Podporovat růstové strategie společně s account manažery
- Identifikovat a rozvíjet prodejní příležitosti prostřednictvím spolupráce s poradci, poznatků a manažerských informací
- Poskytovat včasné a přesné pokyny k produktům, nabídkám a dotazům před prodejem
- Pomáhat poradcům efektivně využívat digitální nástroje a samoobslužné procesy
- Vést relevantní školení a vzdělávací semináře
- Propagovat PruFund prostřednictvím cílené spolupráce s poradci
- Provádět důkladné zjišťování potřeb s cílem identifikovat příležitosti a předávat doporučení account manažerům
- Podporovat přípravu nabídek a získávání nového obchodu
- Předkládat jasná a přesvědčivá prodejní sdělení
- Řešit složité dotazy poradců ve spolupráci s kolegy
- Přinášet poznatky poradců do projektů, zlepšování nabídek a širších obchodních iniciativ
Požadavky
- Prokazovat široké povědomí o produktech a nabídkách na trhu
- Rozumět dluhopisovým, důchodovým a penzijním nabídkám, ISA a investičním produktům
- Budovat silné vztahy a efektivně řídit vztahy se zainteresovanými stranami
- Pozitivně a konstruktivně ovlivňovat ostatní
- Jasně komunikovat a sebejistě vysvětlovat složité informace
- Prokazovat obchodní přehled a proaktivní přístup
- Efektivně stanovovat priority za účelem plnění obchodních cílů
- Být motivovaný a dobře organizovaný
- Bez problémů zvládat více priorit
- Mít zkušenosti s podporou školení, adaptace nových zaměstnanců nebo rozvoje schopností
- Rozumět potřebám poradců a trhu finančních služeb
- Mít relevantní profesní kvalifikace, například R01 nebo R04, případně rovnocennou kvalifikaci, nebo být ochotný je získat
Benefity
- Flexibilní pracovní režim
- Úpravy pracovního místa
- Podpora při získávání profesních kvalifikací
- Příležitosti pro kariérní rozvoj
- Penzijní program až do výše 18 %, který zahrnuje 13% příspěvek zaměstnavatele a 5% příspěvek zaměstnance
- Programy Share Save a Share Incentive Plan
- Služby podporující finanční pohodu
- 38 dnů dovolené ročně včetně státních svátků
- Možnost zakoupit až pět dalších dnů
- Zásada Time Off When You Need It
- Placená rodičovská dovolená v souvislosti s mateřstvím, adopcí, náhradním mateřstvím a otcovstvím
- Soukromá zdravotní péče
- Pojištění pro případ kritického onemocnění
- Životní pojištění
- Další rodinné možnosti v rámci pojištění Health & Protection
- Zaměstnanecké sítě pro navazování kontaktů, podporu a rozvoj
- Přiměřené úpravy po celý náborový proces