M&G plc เป็นธุรกิจการเงินและประกันภัยระหว่างประเทศที่มุ่งเน้นด้านการออม การลงทุน การบริหารสินทรัพย์ ประกันชีวิต และโซลูชันด้านการบริหารความมั่งคั่ง บริษัทให้บริการลูกค้าบุคคลประมาณ 4.6 ล้านราย และลูกค้าสถาบันมากกว่า 900 รายผ่านสำนักงาน 38 แห่งทั่วโลก ธุรกิจด้านการบริหารสินทรัพย์ ประกันชีวิต และการบริหารความมั่งคั่งผสานความเชี่ยวชาญด้านการลงทุนและการประกันภัย เพื่อสนับสนุนความต้องการด้านการวางแผนการเงินและการลงทุนระยะยาว
ที่ปรึกษาด้านความสัมพันธ์บัญชี – ทำงานแบบไฮบริดที่เอดินบะระ
สนับสนุนที่ปรึกษาทางการเงินด้วยผลิตภัณฑ์การลงทุนและเส้นทางดิจิทัลของ M&G ในบทบาทงานแบบไฮบริดที่เอดินบะระ ค้นหาโอกาสการขาย ให้ความรู้แก่ที่ปรึกษา และเสริมสร้างความสัมพันธ์ทางวิชาชีพ
รายละเอียด
- สร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับกลุ่มที่ปรึกษาทางการเงิน
- สนับสนุนกลยุทธ์การเติบโตร่วมกับผู้จัดการบัญชี
- ค้นหาและพัฒนาโอกาสการขายผ่านการมีส่วนร่วมกับที่ปรึกษา ข้อมูลเชิงลึก และข้อมูลการจัดการ
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ ข้อเสนอ และคำถามก่อนการขายอย่างถูกต้องและทันท่วงที
- ช่วยให้ที่ปรึกษาใช้เครื่องมือดิจิทัลและเส้นทางบริการตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดการฝึกอบรมและให้ความรู้ที่เกี่ยวข้อง
- ส่งเสริม PruFund ผ่านการมีส่วนร่วมกับที่ปรึกษาอย่างตรงเป้าหมาย
- เก็บข้อมูลข้อเท็จจริงอย่างละเอียดเพื่อค้นหาโอกาสและสร้างการส่งต่อให้ผู้จัดการบัญชี
- สนับสนุนการจัดทำใบเสนอราคาและการสร้างธุรกิจใหม่
- นำเสนอข้อความการขายที่ชัดเจนและโน้มน้าวใจ
- แก้ไขข้อซักถามที่ซับซ้อนของที่ปรึกษาผ่านการทำงานร่วมกัน
- นำข้อมูลเชิงลึกจากที่ปรึกษามาใช้ในโครงการ การปรับปรุงข้อเสนอ และโครงการริเริ่มต่าง ๆ ของธุรกิจ
คุณสมบัติ
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และข้อเสนอต่าง ๆ ในตลาด
- เข้าใจข้อเสนอด้านพันธบัตร การเกษียณอายุและบำนาญ ISA และผลิตภัณฑ์การลงทุน
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีและบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สร้างอิทธิพลต่อผู้อื่นในเชิงบวกและสร้างสรรค์
- สื่อสารได้อย่างชัดเจนและอธิบายข้อมูลที่ซับซ้อนได้อย่างมั่นใจ
- มีความตระหนักด้านธุรกิจและทำงานเชิงรุก
- จัดลำดับความสำคัญของงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ
- มีแรงจูงใจในตนเองและจัดระเบียบงานได้ดี
- สามารถบริหารลำดับความสำคัญหลายด้านได้อย่างคล่องตัว
- มีประสบการณ์ในการสนับสนุนการฝึกอบรม การเริ่มงาน หรือการพัฒนาขีดความสามารถ
- เข้าใจความต้องการของที่ปรึกษาและตลาดบริการทางการเงิน
- มีคุณวุฒิวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง เช่น R01 หรือ R04 หรือคุณวุฒิเทียบเท่า หรือยินดีพัฒนาตนเองเพื่อให้ได้คุณวุฒิดังกล่าว
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- การปรับสภาพแวดล้อมการทำงาน
- การสนับสนุนด้านคุณวุฒิวิชาชีพ
- โอกาสในการพัฒนาอาชีพ
- โครงการบำนาญสูงสุด 18% ประกอบด้วยเงินสมทบจากนายจ้าง 13% และจากพนักงาน 5%
- โครงการ Share Save และ Share Incentive
- บริการส่งเสริมและสนับสนุนสุขภาวะทางการเงิน
- วันลาพักร้อนประจำปี 38 วัน รวมวันหยุดธนาคาร
- ทางเลือกในการซื้อวันลาเพิ่มเติมสูงสุดห้าวัน
- นโยบายการลาเมื่อคุณต้องการ
- การลาโดยได้รับค่าจ้างสำหรับการคลอดบุตร การรับบุตรบุญธรรม การอุ้มบุญ และการเป็นบิดา
- การรักษาพยาบาลเอกชน
- ความคุ้มครองโรคร้ายแรง
- ประกันชีวิต
- ทางเลือกเพิ่มเติมสำหรับครอบครัวในความคุ้มครองด้านสุขภาพและการคุ้มครอง
- เครือข่ายที่นำโดยพนักงานเพื่อการสร้างเครือข่าย การสนับสนุน และการพัฒนา
- การปรับเปลี่ยนอย่างเหมาะสมตลอดกระบวนการสรรหา