M&G plc es una empresa internacional de servicios financieros y seguros centrada en el ahorro, las inversiones, la gestión de activos, los seguros de vida y las soluciones patrimoniales. La compañía presta servicio a alrededor de 4,6 millones de clientes particulares y más de 900 clientes institucionales a través de 38 oficinas en todo el mundo. Sus negocios de Gestión de Activos, Vida y Patrimonio combinan experiencia en inversiones y seguros para respaldar la planificación financiera y las necesidades de inversión a largo plazo.
Consultor de Relaciones con Cuentas – Híbrido en Edimburgo
Apoya a asesores financieros con productos de inversión de M&G y recorridos digitales en este puesto híbrido en Edimburgo. Identifica oportunidades de ventas, ofrece formación a asesores y fortalece las relaciones profesionales.
Descripción
- Construir relaciones de confianza con un grupo de asesores financieros
- Apoyar las estrategias de crecimiento junto con los gerentes de cuentas
- Identificar y desarrollar oportunidades de ventas mediante la interacción con asesores, el análisis y la información de gestión
- Ofrecer orientación oportuna y precisa sobre productos, propuestas y consultas previas a la venta
- Ayudar a los asesores a utilizar eficazmente las herramientas digitales y los recorridos de autoservicio
- Impartir sesiones pertinentes de formación y educación
- Promover PruFund mediante una interacción específica con los asesores
- Completar análisis exhaustivos de las necesidades para identificar oportunidades y generar referencias para los gerentes de cuentas
- Apoyar la elaboración de cotizaciones y la generación de nuevos negocios
- Presentar mensajes de ventas claros y persuasivos
- Resolver consultas complejas de los asesores mediante la colaboración
- Aportar la perspectiva de los asesores a proyectos, mejoras de propuestas e iniciativas empresariales más amplias
Requisitos
- Demostrar un conocimiento amplio de los productos y las propuestas disponibles en el mercado
- Comprender las propuestas de bonos, jubilación y pensiones, las ISA y los productos de inversión
- Construir relaciones sólidas y gestionar eficazmente a las partes interesadas
- Influir en los demás de manera positiva y constructiva
- Comunicarse con claridad y explicar información compleja con confianza
- Demostrar visión comercial y adoptar un enfoque proactivo
- Priorizar el trabajo eficazmente para cumplir los objetivos empresariales
- Ser una persona automotivada y organizada
- Gestionar cómodamente múltiples prioridades
- Contar con experiencia en apoyo a la formación, la incorporación o el desarrollo de capacidades
- Comprender las necesidades de los asesores y el mercado de servicios financieros
- Poseer cualificaciones profesionales pertinentes, como R01 o R04, o una cualificación equivalente, o estar dispuesto a obtenerlas
Beneficios
- Modalidades de trabajo flexibles
- Adaptaciones en el lugar de trabajo
- Apoyo para obtener cualificaciones profesionales
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Plan de pensiones de hasta el 18 %, compuesto por un 13 % de aportación del empleador y un 5 % de aportación del empleado
- Plan Share Save y plan de incentivos en acciones
- Servicios de bienestar y apoyo financiero
- 38 días de vacaciones anuales, incluidos los días festivos
- Opción de comprar hasta cinco días adicionales
- Política de tiempo libre cuando lo necesites
- Permiso parental remunerado por maternidad, adopción, gestación subrogada y paternidad
- Seguro médico privado
- Cobertura por enfermedad grave
- Seguro de vida
- Opciones familiares adicionales para la cobertura de salud y protección
- Redes dirigidas por empleados para establecer contactos, ofrecer apoyo y fomentar el desarrollo
- Adaptaciones razonables durante todo el proceso de selección