M&G plc ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Finanzen und Versicherungen mit Schwerpunkt auf Sparen, Investitionen, Vermögensverwaltung, Lebensversicherungen und Wealth-Lösungen. Das Unternehmen betreut über 38 Niederlassungen weltweit rund 4,6 Millionen Privatkunden und mehr als 900 institutionelle Kunden. Die Geschäftsbereiche Asset Management, Leben und Wealth verbinden Anlage- und Versicherungskompetenz, um langfristige Finanzplanung und Anlagebedürfnisse zu unterstützen.
Berater für Kundenbeziehungen – Edinburgh Hybrid
Unterstützen Sie Finanzberater bei M&G-Anlageprodukten und digitalen Prozessen in dieser hybriden Position in Edinburgh. Erkennen Sie Vertriebschancen, schulen Sie Berater und stärken Sie professionelle Beziehungen.
Beschreibung
- Vertrauensvolle Beziehungen zu einem Kreis von Finanzberatern aufbauen
- Wachstumsstrategien gemeinsam mit Account Managern unterstützen
- Vertriebsmöglichkeiten durch den Austausch mit Beratern, Erkenntnisse und Managementinformationen erkennen und entwickeln
- Zeitnahe und präzise Beratung zu Produkten, Angeboten und Fragen vor dem Verkaufsabschluss geben
- Berater bei der effektiven Nutzung digitaler Tools und Self-Service-Prozesse unterstützen
- Relevante Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen durchführen
- PruFund durch gezielte Interaktion mit Beratern fördern
- Gründliche Bedarfsanalysen durchführen, um Chancen zu erkennen und Empfehlungen an Account Manager zu generieren
- Angebote und die Gewinnung von Neugeschäft unterstützen
- Klare und überzeugende Vertriebsbotschaften präsentieren
- Komplexe Fragen von Beratern durch kollaborative Zusammenarbeit lösen
- Erkenntnisse von Beratern in Projekte, Angebotsverbesserungen und unternehmensweite Initiativen einbringen
Anforderungen
- Breite Kenntnisse der Produkte und Angebote im gesamten Markt nachweisen
- Angebote in den Bereichen Bonds, Ruhestand und Altersvorsorge, ISAs sowie Anlageprodukte verstehen
- Starke Beziehungen aufbauen und Stakeholder effektiv betreuen
- Andere positiv und konstruktiv beeinflussen
- Klar kommunizieren und komplexe Informationen sicher erklären
- Kommerzielles Verständnis zeigen und proaktiv handeln
- Arbeit effektiv priorisieren, um Geschäftsziele zu erreichen
- Motiviert und gut organisiert sein
- Mehrere Prioritäten sicher bewältigen
- Erfahrung in der Unterstützung von Schulungen, Onboarding oder Kompetenzentwicklung haben
- Die Bedürfnisse von Beratern und den Finanzdienstleistungsmarkt verstehen
- Über einschlägige berufliche Qualifikationen wie R01 oder R04 beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation verfügen oder bereit sein, diese zu erwerben
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Anpassungen am Arbeitsplatz
- Unterstützung beim Erwerb beruflicher Qualifikationen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Altersvorsorge mit Beiträgen von bis zu 18 %, bestehend aus 13 % Arbeitgeber- und 5 % Arbeitnehmerbeiträgen
- Share-Save- und Share-Incentive-Plan
- Angebote und Unterstützung für finanzielle Gesundheit
- 38 Urlaubstage einschließlich gesetzlicher Feiertage
- Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
- Richtlinie für bezahlte Freistellung nach Bedarf
- Bezahlter Elternurlaub für Mutterschaft, Adoption, Leihmutterschaft und Vaterschaft
- Private Krankenversicherung
- Versicherung gegen schwere Krankheiten
- Lebensversicherung
- Zusätzliche Familienoptionen für den Kranken- und Risikoschutz
- Mitarbeiternetzwerke für Austausch, Unterstützung und Entwicklung
- Angemessene Anpassungen während des gesamten Bewerbungsprozesses