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Paul Hastings
Paul Hastings
1 001 – 5 000 Employés
ConseilFinanceJuridique
Paul Hastings est un cabinet d’avocats international qui fournit des services juridiques aux institutions financières, aux entreprises, aux sponsors et aux émetteurs. Son activité couvre les opérations de droit des affaires telles que les introductions en bourse, les financements et les acquisitions, ainsi que le financement de fonds, les valeurs mobilières, les fusions-acquisitions, la restructuration, l’arbitrage, le divertissement, le sport et les médias, les cryptoactifs, l’énergie et les questions réglementaires liées aux technologies. Avec des bureaux internationaux, notamment à Paris et à Londres, Paul Hastings réunit des équipes juridiques qui accompagnent ses clients dans des enjeux commerciaux et financiers complexes.
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Offres de l’entreprise

Avocat(e) Knowledge & Innovation, M&A et Private Equity | Paul Hastings

Paul Hastings recherche un(e) avocat(e) Knowledge & Innovation pour faire progresser l’IA, la gestion des connaissances et les technologies juridiques dans ses pratiques de M&A et de Private Equity. Le poste accompagne les avocats grâce à l’amélioration des processus, à la formation, aux ressources de pratique et à des solutions fondées sur la technologie.

USÉtats-UnisCACalifornieILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkNCCaroline du NordTXTexas
184 200 $ – 280 000 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAvocat

Description

  • Créer et tenir à jour des documents modèles, formulaires, modèles, listes de contrôle et autres ressources pour les groupes de pratique concernés.
  • Organiser les précédents et les actifs de connaissance afin de faciliter la recherche, la réutilisation et les applications assistées par l’IA.
  • Évaluer les besoins en matière de connaissances et de soutien à la pratique, puis mettre en œuvre des plans pour y répondre.
  • Suivre et communiquer les évolutions juridiques, réglementaires et de marché importantes.
  • Contribuer à la production d’alertes clients, de présentations et d’autres supports de leadership d’opinion.
  • Enregistrer et tenir à jour les données relatives aux dossiers et à l’expérience dans Foundation et dans le tableau de bord d’intelligence des dossiers du cabinet.
  • Aider les praticiens à trouver et à utiliser les ressources de connaissances internes et externes.
  • Élaborer et dispenser des formations juridiques, en gestion des connaissances et en technologie, notamment sur les outils d’IA.
  • Partager les pratiques efficaces et les enseignements tirés avec les collègues des différentes équipes de pratique et avec l’équipe mondiale KIA.
  • Identifier et classer les possibilités d’amélioration des flux de travail juridiques grâce à l’IA, à l’automatisation et à d’autres technologies.
  • Transformer les possibilités identifiées en cas d’usage clairs et en exigences fonctionnelles.
  • Concevoir, configurer, tester et améliorer des flux de travail fondés sur l’IA, des bibliothèques de prompts et des playbooks.
  • Coordonner les projets pilotes et les preuves de concept, depuis les critères de réussite et les retours jusqu’au lancement, à l’adoption et à l’amélioration continue.
  • Évaluer les technologies émergentes et leurs applications potentielles dans les pratiques de Private Equity et de M&A.
  • Soutenir les programmes d’innovation à l’échelle du cabinet et contribuer à l’élaboration de politiques responsables en matière d’IA et de gestion des connaissances.
  • Développer des relations avec les pairs du secteur et les fournisseurs de technologies juridiques, tout en suivant les tendances pertinentes et les meilleures pratiques.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans la pratique du droit des M&A et du Private Equity, principalement dans le cadre d’opérations sur sociétés cotées et de dossiers relevant du droit du Delaware.
  • Compréhension approfondie des flux de travail et des exigences fondamentales des avocats intervenant en M&A de sociétés cotées et en Private Equity.
  • Capacité avancée à effectuer des recherches et à rédiger des documents juridiques et des contenus de pratique, notamment des documents modèles, formulaires, modèles, listes de contrôle des processus, supports de formation, articles, présentations clients et alertes.
  • Intérêt démontré et aptitude pour l’IA générative, l’innovation juridique et les technologies émergentes appliquées à la pratique juridique.
  • Capacité à évaluer les flux de travail juridiques et à identifier les possibilités d’amélioration, de partage des connaissances, d’automatisation et d’utilisation de la technologie.
  • Capacité à transformer les besoins des avocats en solutions pratiques de gestion des connaissances, d’IA et de technologie.
  • Excellentes compétences en communication et en mobilisation, avec la capacité d’établir sa crédibilité auprès des dirigeants, des avocats et des clients et d’expliquer clairement les concepts de technologie juridique.
  • Expérience dans l’élaboration de programmes de formation et l’application des meilleures pratiques en matière d’apprentissage et de développement.
  • Capacité à gérer plusieurs projets et à établir efficacement les priorités.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement au sein d’une équipe.
  • Engagement en faveur de l’apprentissage continu et capacité démontrée à évaluer et à adopter de nouvelles technologies et méthodes de travail.
  • Diplôme en droit et inscription en cours auprès du barreau, ou équivalent, dans la juridiction du bureau d’affectation et, si elle est différente, dans la juridiction de l’État de résidence.
  • Au moins cinq ans d’expérience en tant que praticien au sein d’un cabinet d’avocats.
  • Une expérience en gestion des connaissances et/ou en innovation juridique est souhaitée.

Avantages

  • Possibilité de bénéficier d’une prime liée à la contribution individuelle et à la rentabilité du cabinet.
  • Couverture médicale, dentaire, optique, décès et mutilation accidentels, soins de longue durée et invalidité de courte et longue durée.
  • Comptes de dépenses flexibles et compte d’épargne santé.
  • Services de conciergerie et d’accompagnement en matière de santé.
  • Compte de dépenses consacré au bien-être et au mode de vie.
  • Plan 401(k) volontaire et participation aux bénéfices.
  • Dix jours fériés rémunérés par an et un généreux programme de congés payés.
  • Congé parental rémunéré.
  • Prestations liées à la fertilité.
  • Expédition du lait maternel.
  • Garde d’enfants de secours.
  • Aide aux personnes âgées.
  • Soutien scolaire.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Soutien aux relations personnelles.
  • Programmes de santé mentale.
  • Événements consacrés à la ménopause et à la santé et au bien-être à la mi-vie.
  • Conseil en matière de retraite.
  • Programme de prime d’anniversaire.
  • Programmes de développement professionnel.
  • Avantages liés au transport et aux trajets domicile-travail.
  • Assurance voyage internationale.
  • Assurance contre les maladies graves, indemnité hospitalière et accidents.
  • Assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.
  • Assurance juridique prépayée.
  • Réductions réservées aux employés.

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