Paul Hastings ist eine international tätige Kanzlei, die Finanzinstituten, Unternehmen, Sponsoren und Emittenten Rechtsberatung bietet. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören Unternehmenstransaktionen wie Börsengänge, Finanzierungen und Übernahmen sowie Fondsfinanzierungen, Wertpapierrecht, Fusionen und Übernahmen, Restrukturierungen, Schiedsverfahren, Unterhaltungs-, Sport- und Medienrecht, Krypto, Energie und regulatorische Fragen im Technologiebereich. Mit internationalen Büros, unter anderem in Paris und London, vereint Paul Hastings Rechtsteams, die Mandanten bei komplexen geschäftlichen und finanziellen Angelegenheiten unterstützen.
Anwalt für Wissen und Innovation, M&A und Private Equity | Paul Hastings
Paul Hastings sucht einen Anwalt für Wissen und Innovation, der KI, Wissensmanagement und Rechtstechnologie für die Bereiche M&A und Private Equity voranbringt. Die Rolle unterstützt Anwälte durch Prozessoptimierung, Schulungen, Praxisressourcen und technologiegestützte Lösungen.
Beschreibung
- Erstellung und Pflege von Musterdokumenten, Formularen, Vorlagen, Checklisten und weiteren Ressourcen für die zugewiesenen Praxisgruppen.
- Organisation von Präzedenzfällen und Wissensbeständen für eine effiziente Suche, Wiederverwendung und KI-gestützte Anwendungen.
- Bewertung des Bedarfs an Wissen und Unterstützung der Praxis sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
- Verfolgung und Kommunikation wichtiger rechtlicher, regulatorischer und marktbezogener Entwicklungen.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Mandanteninformationen, Präsentationen und weiteren Thought-Leadership-Materialien.
- Erfassung und Pflege von Mandats- und Erfahrungsdaten in Foundation und im Dashboard der Kanzlei für Mandatsintelligenz.
- Unterstützung von Berufsträgern bei der Suche und Nutzung interner und externer Wissensressourcen.
- Entwicklung und Durchführung fachlicher, wissensbezogener und technologischer Schulungen, einschließlich der Einweisung in KI-Tools.
- Austausch bewährter Verfahren und gewonnener Erkenntnisse mit Kollegen aus verschiedenen Praxisbereichen und dem globalen KIA-Team.
- Ermittlung und Priorisierung von Möglichkeiten zur Verbesserung rechtlicher Arbeitsabläufe durch KI, Automatisierung und andere Technologien.
- Überführung identifizierter Möglichkeiten in klare Anwendungsfälle und funktionale Anforderungen.
- Entwurf, Konfiguration, Prüfung und Verbesserung KI-gestützter Arbeitsabläufe, Prompt-Bibliotheken und Playbooks.
- Koordination von Pilotprojekten und Machbarkeitsnachweisen – von Erfolgskriterien und Feedback über Einführung und Akzeptanz bis zur laufenden Verbesserung.
- Bewertung neuer Technologien und ihrer möglichen Anwendungen in der Private-Equity- und M&A-Praxis.
- Unterstützung kanzleiweiter Innovationsprogramme und Mitwirkung an der Gestaltung verantwortungsvoller KI- und Wissensmanagement-Richtlinien.
- Aufbau von Beziehungen zu Branchenkollegen und Anbietern von Rechtstechnologie bei gleichzeitiger Beobachtung relevanter Trends und führender Verfahren.
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der anwaltlichen Tätigkeit im Bereich M&A und Private Equity, insbesondere bei Transaktionen börsennotierter Unternehmen und Angelegenheiten nach dem Recht von Delaware.
- Fortgeschrittenes Verständnis der Arbeitsabläufe und zentralen Anforderungen von Anwälten für M&A börsennotierter Unternehmen und Private Equity.
- Fortgeschrittene Fähigkeit zur Recherche und Erstellung juristischer Dokumente und praxisbezogener Inhalte, einschließlich Musterdokumenten, Formularen, Vorlagen, Prozess-Checklisten, Schulungsmaterialien, Artikeln, Mandantenpräsentationen und Mandanteninformationen.
- Nachgewiesenes Interesse an und ausgeprägte Eignung für generative KI, rechtliche Innovation und neue Technologien für die anwaltliche Praxis.
- Fähigkeit, rechtliche Arbeitsabläufe zu bewerten und Möglichkeiten für Verbesserungen, Wissensaustausch, Automatisierung und technologische Unterstützung zu erkennen.
- Fähigkeit, Anforderungen von Anwälten in praktische Lösungen für Wissensmanagement, KI und Technologie zu überführen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Einbindungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, bei Führungskräften, Anwälten und Mandanten Glaubwürdigkeit aufzubauen und rechtstechnologische Konzepte klar zu erklären.
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungscurricula und der Anwendung bewährter Verfahren für Lernen und Entwicklung.
- Fähigkeit, mehrere Projekte zu steuern und Prioritäten effektiv zu setzen.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv zu einem Team beizutragen.
- Engagement für kontinuierliches Lernen und nachgewiesene Fähigkeit, neue Technologien und Arbeitsmethoden zu bewerten und einzuführen.
- Erforderlicher juristischer Abschluss und aktuelle Zulassung als Rechtsanwalt oder eine gleichwertige Qualifikation in der Gerichtsbarkeit des zugewiesenen Kanzleistandorts und, sofern abweichend, im Heimatstaat.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Berufsträger in einer Anwaltskanzlei.
- Erfahrung im Wissensmanagement und/oder in der rechtlichen Innovation von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Bonusmöglichkeit abhängig vom individuellen Beitrag und der Rentabilität der Kanzlei.
- Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung, Pflegeversicherung sowie kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Flexible Ausgabenkonten und ein Gesundheitssparkonto.
- Concierge- und Beratungsdienste im Gesundheitswesen.
- Lifestyle-Ausgabenkonto.
- Freiwilliger 401(k)-Plan und Gewinnbeteiligung.
- Zehn bezahlte Feiertage pro Jahr und ein großzügiges bezahltes Freizeitprogramm.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Leistungen zur Unterstützung der Fruchtbarkeit.
- Versand von Muttermilch.
- Ersatzbetreuung für Kinder.
- Unterstützung bei der Betreuung älterer Angehöriger.
- Unterstützung bei Nachhilfe.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Unterstützung bei Beziehungsfragen.
- Programme zur psychischen Gesundheit.
- Veranstaltungen zu Wechseljahren sowie Gesundheit und Wohlbefinden in der Lebensmitte.
- Beratung zur Altersvorsorge.
- Bonusprogramm zu Betriebsjubiläen.
- Programme zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Transport- und Pendlerleistungen.
- Internationale Reiseversicherung.
- Versicherung gegen schwere Krankheiten, Krankenhauszusatzversicherung und Unfallversicherung.
- Auto-, Hausrat- und Haustierversicherung.
- Vorausbezahlte Rechtsschutzversicherung.
- Mitarbeiterrabatte.