Paul Hastings
Paul Hastings
1001 – 5000 Alkalmazottak
JogiPénzügyTanácsadás
A Paul Hastings globális ügyvédi iroda, amely jogi szolgáltatásokat nyújt pénzügyi intézmények, vállalatok, szponzorok és kibocsátók számára. Tevékenysége kiterjed az olyan vállalati tranzakciókra, mint a tőzsdei bevezetések, finanszírozások és akvizíciók, valamint az alapfinanszírozásra, az értékpapírokra, az egyesülésekre és felvásárlásokra, a szerkezetátalakításra, a választottbírósági eljárásokra, a szórakoztatóiparra, a sportra és médiára, a kriptóra, az energiára, illetve a technológiával kapcsolatos szabályozási ügyekre. A Párizst és Londont is magában foglaló nemzetközi irodahálózatával a Paul Hastings olyan jogi csapatokat fog össze, amelyek összetett üzleti és pénzügyi ügyekben támogatják ügyfeleiket.

Tudás- és innovációs ügyvéd, vállalati egyesülések és felvásárlások, valamint magántőke | Paul Hastings

A Paul Hastings olyan tudás- és innovációs ügyvédet keres, aki fejleszti a mesterséges intelligenciát, a tudásmenedzsmentet és a jogi technológiát a vállalati egyesülési és felvásárlási, valamint magántőke-gyakorlatokban. A pozíció munkafolyamat-fejlesztéssel, képzéssel, gyakorlati erőforrásokkal és technológiaalapú megoldásokkal támogatja az ügyvédeket.

Leírás

  • Mintadokumentumok, űrlapok, sablonok, ellenőrzőlisták és egyéb erőforrások létrehozása és karbantartása a kijelölt szakterületi csoportok számára.
  • Precedensek és tudásvagyonok rendszerezése a hatékony keresés, újrafelhasználás és MI-támogatott alkalmazások érdekében.
  • A tudás- és gyakorlattámogatási igények felmérése, majd az ezek kezelésére szolgáló tervek végrehajtása.
  • A fontos jogi, szabályozási és piaci fejlemények nyomon követése és kommunikálása.
  • Ügyfél-tájékoztatók, prezentációk és egyéb szakmai véleményformáló anyagok elkészítésének támogatása.
  • Az ügy- és tapasztalati adatok rögzítése és karbantartása a Foundationben, valamint a cég ügyinformációs irányítópultján.
  • A gyakorló ügyvédek támogatása a belső és külső tudásforrások megtalálásában és használatában.
  • Szakmai, tudás- és technológiai képzések kidolgozása és megtartása, beleértve az MI-eszközökről szóló oktatást is.
  • Hatékony gyakorlatok és tanulságok megosztása a különböző szakterületek kollégáival és a globális KIA-csapattal.
  • Az MI, az automatizálás és más technológiák révén fejleszthető jogi munkafolyamatok lehetőségeinek feltárása és rangsorolása.
  • Az azonosított lehetőségek egyértelmű felhasználási esetekké és funkcionális követelményekké alakítása.
  • MI-alapú munkafolyamatok, promptkönyvtárak és gyakorlati útmutatók tervezése, konfigurálása, tesztelése és fejlesztése.
  • Kísérleti projektek és koncepcióbizonyítások koordinálása a sikerességi kritériumoktól és visszajelzésektől a bevezetésen, elfogadáson és folyamatos fejlesztésen át.
  • A feltörekvő technológiák és azok magántőke-, valamint vállalati egyesülési és felvásárlási gyakorlatban alkalmazható lehetőségeinek értékelése.
  • A cégszintű innovációs programok támogatása, valamint a felelős MI-re és tudásmenedzsmentre vonatkozó irányelvek alakításának segítése.
  • Kapcsolatok ápolása iparági kollégákkal és jogitechnológiai szolgáltatókkal, miközben a releváns trendek és vezető gyakorlatok nyomon követése történik.

Követelmények

  • Legalább öt év vállalati egyesülési és felvásárlási, valamint magántőke-jogi gyakorlati tapasztalat, elsősorban nyilvános vállalatokat érintő ügyletekben és Delaware jogával kapcsolatos ügyekben.
  • A nyilvános vállalatok egyesülési és felvásárlási, valamint magántőke-ügyvédei munkafolyamatainak és alapvető követelményeinek magas szintű ismerete.
  • Jogi dokumentumok és gyakorlati tartalmak kutatásának és megfogalmazásának magas szintű képessége, beleértve a mintadokumentumokat, űrlapokat, sablonokat, folyamat-ellenőrzőlistákat, képzési anyagokat, cikkeket, ügyfélprezentációkat és tájékoztatókat.
  • Bizonyított érdeklődés és alkalmasság a generatív MI, a jogi innováció és a feltörekvő joggyakorlati technológiák iránt.
  • Jogi munkafolyamatok felmérésének, valamint a fejlesztési, tudásmegosztási, automatizálási és technológiai támogatási lehetőségek azonosításának képessége.
  • Az ügyvédi igények gyakorlati tudásmenedzsment-, MI- és technológiai megoldásokká alakításának képessége.
  • Erős kommunikációs és együttműködési készség, amely lehetővé teszi a hitelesség megszerzését vezetőkkel, ügyvédekkel és ügyfelekkel, valamint a jogi technológiai fogalmak világos magyarázatát.
  • Képzési tantervek kidolgozásában és a tanulási és fejlesztési bevált gyakorlatok alkalmazásában szerzett tapasztalat.
  • Több projekt kezelésének és a prioritások hatékony meghatározásának képessége.
  • Önálló munkavégzésre és csapatban való hatékony közreműködésre való képesség.
  • Elkötelezettség a folyamatos tanulás iránt, valamint bizonyított képesség új technológiák és munkamódszerek értékelésére és elfogadására.
  • A kijelölt irodának otthont adó joghatóságban, illetve eltérés esetén a lakóhely szerinti állam joghatóságában előírt jogi diploma és érvényes ügyvédi kamarai tagság vagy azzal egyenértékű jogosultság.
  • Legalább öt év ügyvédi irodában szerzett gyakorlati tapasztalat.
  • Tudásmenedzsment- és/vagy jogi innovációs tapasztalat előnyt jelent.

Juttatások

  • Az egyéni hozzájáruláshoz és a cég nyereségességéhez kötött bónuszlehetőség.
  • Orvosi, fogászati, látás-, élet- és baleseti halálra, valamint csonkolásra szóló, tartós ápolási, továbbá rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás.
  • Rugalmas költési számlák és egészségügyi megtakarítási számla.
  • Egészségügyi concierge- és érdekképviseleti szolgáltatások.
  • Életmód-költési számla.
  • Önkéntes 401(k) nyugdíjprogram és nyereségrészesedés.
  • Évente tíz fizetett ünnepnap és bőkezű fizetett szabadságprogram.
  • Fizetett szülői szabadság.
  • Termékenységi támogatások.
  • Anyatej szállítása.
  • Tartalék gyermekfelügyelet.
  • Idősgondozás.
  • Korrepétálási támogatás.
  • Munkavállalói Segítségnyújtási Program.
  • Kapcsolati támogatás.
  • Mentális egészségügyi programok.
  • Menopauzával, középkorral, egészséggel és jólléttel kapcsolatos események.
  • Nyugdíjprogram-tanácsadás.
  • Munkaviszonyi évfordulóhoz kapcsolódó bónuszprogram.
  • Szakmai fejlesztési programok.
  • Közlekedési és ingázási juttatások.
  • Nemzetközi utazási biztosítás.
  • Kritikus betegségi, kórházi napidíj- és balesetbiztosítás.
  • Gépjármű-, lakás- és kisállat-biztosítás.
  • Előre fizetett jogi biztosítás.
  • Munkavállalói kedvezmények.