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Emory University
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Sponsor de visa H1BÉducationScienceSoins de santé
Emory University est une université de recherche située à Atlanta, en Géorgie, qui propose des programmes académiques et professionnels dans les domaines des arts, des sciences, du commerce, du droit et de la médecine. Ses activités relient l’éducation aux soins de santé et à la recherche scientifique, en associant enseignement, production de connaissances et service à la communauté dans un vaste environnement universitaire.
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Offres de l’entreprise

Analyste métier II, Ressources humaines — Université Emory (Hybride)

L’Université Emory recherche un analyste métier II en mode hybride pour améliorer les systèmes, les données et les processus RH. Le poste coordonne des projets technologiques, les rapports, les tests, la collecte des exigences et la collaboration avec les parties prenantes.

USÉtats-UnisHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste métier

Description

  • Aligner les systèmes d’information sur les objectifs du service et les besoins en gestion de l’information
  • Contribuer à garantir que les systèmes d’information soutiennent la mission et les objectifs de l’organisation
  • Collaborer avec les clients des services pour analyser les activités et définir les objectifs et les exigences
  • Contribuer à la planification technologique et à l’élaboration de stratégies
  • Coordonner la planification et la réalisation de projets liés aux systèmes
  • Favoriser une forte satisfaction des clients à l’égard des Services d’information
  • Évaluer les processus, les données, les systèmes et les besoins technologiques des RH afin d’améliorer l’efficacité, la précision et l’efficience des services
  • Collaborer avec le personnel RH, les parties prenantes des services, les partenaires de l’Université et les équipes technologiques afin d’identifier les besoins et de documenter les exigences
  • Analyser les données, concevoir des solutions et coordonner la mise en œuvre et l’amélioration des systèmes, processus, rapports et outils RH
  • Agir comme intermédiaire fonctionnel entre les Ressources humaines et les partenaires techniques ou institutionnels
  • Soutenir l’intégrité des données RH, les rapports et analyses, l’amélioration des processus, les tests des systèmes, la réalisation des projets, la documentation et l’assistance aux utilisateurs finaux
  • Assumer toute autre responsabilité connexe qui lui est confiée

Exigences

  • Diplôme de licence et cinq ans de connaissances ou d’expérience spécifiques au poste dans l’application des technologies de l’information à une ou plusieurs fonctions d’entreprise, ou combinaison équivalente de formation, d’apprentissage et d’expérience
  • Compréhension de l’analyse métier, de l’amélioration des processus, des systèmes d’information, de la gestion des données et de la coordination de projets
  • Connaissance pratique des processus RH et du cycle de vie des employés
  • Connaissance des systèmes d’information RH, des outils de reporting, de la gouvernance des données et des pratiques de protection des données exactes et confidentielles des employés
  • Solides aptitudes en analyse métier, raisonnement analytique, résolution de problèmes et cartographie des processus
  • Maîtrise de la collecte et de la documentation des exigences métier et fonctionnelles, ainsi que de la transformation des besoins opérationnels en solutions technologiques ou de processus
  • Solides capacités d’analyse des données et de production de rapports, notamment maîtrise de Microsoft Excel et expérience de la gestion de grands ensembles de données
  • Solides compétences en coordination de projets, documentation, communication écrite et relations interpersonnelles
  • Capacité à évaluer des processus et des informations RH complexes, à identifier les causes profondes et les tendances et à recommander des solutions pratiques
  • Capacité à communiquer efficacement entre les utilisateurs RH et les partenaires techniques
  • Capacité à gérer plusieurs projets et priorités, à collaborer entre fonctions, à faire preuve de discernement et à protéger les informations sensibles des employés et de l’organisation
  • Capacité à apprendre de nouveaux systèmes et technologies et à les appliquer aux exigences RH
  • La résidence en Géorgie et la capacité à se rendre à l’Université Emory selon un horaire hebdomadaire flexible sont requises.
  • avantages

Avantages

  • Possibilités flexibles de travailler à domicile pendant la semaine, selon les besoins de l’activité
  • Emploi garantissant l’égalité des chances
  • Des aménagements raisonnables sont proposés aux personnes qualifiées en situation de handicap

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