A Emory University é uma universidade de pesquisa localizada em Atlanta, na Geórgia, com programas acadêmicos e profissionais que abrangem artes, ciências, negócios, direito e medicina. Seu trabalho conecta a educação à assistência médica e à pesquisa científica, combinando ensino, produção de conhecimento e serviço à comunidade em um amplo ambiente universitário.
Analista de Negócios II, Recursos Humanos — Universidade Emory (Híbrido)
A Universidade Emory busca um Analista de Negócios II em regime híbrido para aprimorar sistemas, dados e processos de RH. A função coordena projetos de tecnologia, relatórios, testes, levantamento de requisitos e colaboração com as partes interessadas.
Descrição
- Alinhar os sistemas de informação aos objetivos departamentais e às necessidades de gestão da informação
- Ajudar a garantir que os sistemas de informação apoiem a missão e os objetivos da organização
- Trabalhar com clientes departamentais para analisar as operações de negócios e definir objetivos e requisitos
- Contribuir para o planejamento de tecnologia e o desenvolvimento de estratégias
- Coordenar o planejamento e a entrega de projetos relacionados a sistemas
- Promover forte satisfação dos clientes com os Serviços de Informação
- Avaliar processos, dados, sistemas e necessidades tecnológicas de RH para melhorar a eficiência, a precisão e a eficácia dos serviços
- Colaborar com a equipe de RH, as partes interessadas departamentais, os parceiros da Universidade e as equipes de tecnologia para identificar necessidades e documentar requisitos
- Analisar dados, projetar soluções e coordenar a implementação e o aprimoramento de sistemas, processos, relatórios e ferramentas de RH
- Atuar como elo funcional entre Recursos Humanos e parceiros técnicos ou institucionais
- Apoiar a integridade dos dados de RH, relatórios e análises, melhoria de processos, testes de sistemas, entrega de projetos, documentação e assistência aos usuários finais
- Executar outras responsabilidades relacionadas conforme atribuídas
Requisitos
- Bacharelado e cinco anos de conhecimentos ou experiência específicos da função aplicando tecnologia da informação a uma ou mais funções de negócios, ou combinação equivalente de educação, treinamento e experiência
- Compreensão de análise de negócios, melhoria de processos, sistemas de informação, gestão de dados e coordenação de projetos
- Conhecimento prático dos processos de RH e do ciclo de vida dos funcionários
- Conhecimento de sistemas de informação de RH, ferramentas de relatórios, governança de dados e práticas para proteger dados precisos e confidenciais dos funcionários
- Fortes habilidades de análise de negócios, raciocínio analítico, resolução de problemas e mapeamento de processos
- Proficiência em coletar e documentar requisitos de negócios e funcionais e transformar necessidades operacionais em soluções tecnológicas ou de processos
- Fortes capacidades de análise de dados e geração de relatórios, incluindo proficiência em Microsoft Excel e experiência com grandes conjuntos de dados
- Fortes habilidades de coordenação de projetos, documentação, comunicação escrita e relacionamento interpessoal
- Capacidade de avaliar processos e informações complexos de RH, identificar causas-raiz e tendências e recomendar soluções práticas
- Capacidade de se comunicar efetivamente entre usuários de RH e parceiros técnicos
- Capacidade de gerenciar vários projetos e prioridades, colaborar entre funções, usar bom senso e proteger informações confidenciais dos funcionários e da organização
- Capacidade de aprender novos sistemas e tecnologias e aplicá-los aos requisitos de RH
- É necessário residir na Geórgia e ter disponibilidade para se deslocar até a Universidade Emory em uma programação semanal flexível.
- benefícios
Benefícios
- Oportunidades flexíveis de trabalhar de casa durante a semana, conforme as necessidades do negócio
- Emprego com igualdade de oportunidades
- Adaptações razoáveis estão disponíveis para pessoas qualificadas com deficiência