Emory University je raziskovalna univerza v Atlanti v Georgii z akademskimi in strokovnimi programi s področij umetnosti, naravoslovnih ved, poslovanja, prava in medicine. Njeno delovanje povezuje izobraževanje z zdravstvom in znanstvenim raziskovanjem ter v širokem univerzitetnem okolju združuje poučevanje, ustvarjanje znanja in služenje skupnosti.
Poslovni analitik II, človeški viri — Univerza Emory (hibridno)
Univerza Emory išče poslovnega analitika II za hibridno delo na področju izboljševanja sistemov, podatkov in procesov HR. Delo vključuje usklajevanje tehnoloških projektov, poročanje, testiranje, zbiranje zahtev ter sodelovanje z deležniki.
Opis
- Usklajevati informacijske sisteme s cilji oddelka in potrebami upravljanja informacij
- Pomagati zagotavljati, da informacijski sistemi podpirajo poslanstvo in cilje organizacije
- Sodelovati z uporabniki v oddelkih pri analizi poslovanja ter opredeljevanju ciljev in zahtev
- Prispevati k tehnološkemu načrtovanju in razvoju strategij
- Usklajevati načrtovanje in izvedbo projektov, povezanih s sistemi
- Spodbujati visoko zadovoljstvo strank z informacijskimi storitvami
- Ocenjevati procese, podatke, sisteme in tehnološke potrebe HR za izboljšanje učinkovitosti, natančnosti in uspešnosti storitev
- Sodelovati z osebjem HR, deležniki v oddelkih, univerzitetnimi partnerji in tehnološkimi ekipami pri ugotavljanju potreb in dokumentiranju zahtev
- Analizirati podatke, oblikovati rešitve ter usklajevati uvedbo in izboljšave sistemov, procesov, poročil in orodij HR
- Delovati kot funkcionalna povezava med človeškimi viri in tehničnimi ali institucionalnimi partnerji
- Podpirati celovitost podatkov HR, poročanje in analitiko, izboljševanje procesov, testiranje sistemov, izvedbo projektov, dokumentacijo in pomoč končnim uporabnikom
- Izvajati druge povezane naloge po navodilu
Zahteve
- Visokošolska diploma prve stopnje in pet let specifičnega znanja ali izkušenj z uporabo informacijske tehnologije pri eni ali več poslovnih funkcijah ali enakovredna kombinacija izobrazbe, usposabljanja in izkušenj
- Razumevanje poslovne analize, izboljševanja procesov, informacijskih sistemov, upravljanja podatkov in usklajevanja projektov
- Delovno poznavanje procesov HR in življenjskega cikla zaposlenega
- Poznavanje informacijskih sistemov HR, orodij za poročanje, upravljanja podatkov ter praks za zaščito točnih in zaupnih podatkov o zaposlenih
- Odlične sposobnosti poslovne analize, analitičnega sklepanja, reševanja problemov in kartiranja procesov
- Usposobljenost za zbiranje in dokumentiranje poslovnih ter funkcionalnih zahtev in pretvarjanje operativnih potreb v tehnološke ali procesne rešitve
- Odlične sposobnosti analiziranja podatkov in poročanja, vključno z znanjem Microsoft Excela in izkušnjami pri delu z velikimi nabori podatkov
- Odlične sposobnosti usklajevanja projektov, dokumentiranja, pisnega sporazumevanja in medosebnih odnosov
- Sposobnost ocenjevanja zapletenih procesov in informacij HR, prepoznavanja temeljnih vzrokov in trendov ter priporočanja praktičnih rešitev
- Sposobnost učinkovitega sporazumevanja med uporabniki HR in tehničnimi partnerji
- Sposobnost upravljanja več projektov in prednostnih nalog, sodelovanja med funkcijami, preudarnega odločanja ter varovanja občutljivih informacij o zaposlenih in organizaciji
- Sposobnost učenja novih sistemov in tehnologij ter njihove uporabe pri zahtevah HR
- Zahtevana sta prebivališče v Georgii in možnost prihajanja na Univerzo Emory po prilagodljivem tedenskem urniku.
- ugodnosti
Ugodnosti
- Prilagodljive možnosti dela od doma med tednom glede na poslovne potrebe
- Enake možnosti zaposlovanja
- Za usposobljene osebe z invalidnostmi so na voljo razumne prilagoditve