Emory University je výzkumná univerzita v Atlantě ve státě Georgia s akademickými a profesními programy v oblasti umění, přírodních a humanitních věd, obchodu, práva a medicíny. Její činnost propojuje vzdělávání, zdravotní péči a vědecký výzkum a spojuje výuku, tvorbu poznatků a službu komunitě v širokém univerzitním prostředí.
Obchodní analytik II, lidské zdroje — Emory University (hybridní režim)
Emory University hledá obchodního analytika II pro zlepšování HR systémů, dat a procesů v hybridním režimu. Tato role koordinuje technologické projekty, reporting, testování, shromažďování požadavků a spolupráci se zainteresovanými stranami.
Popis
- Sladit informační systémy s cíli oddělení a potřebami správy informací
- Pomáhat zajišťovat, aby informační systémy podporovaly poslání a cíle organizace
- Spolupracovat se zákazníky jednotlivých oddělení na analýze obchodních operací a stanovení cílů a požadavků
- Přispívat k technologickému plánování a tvorbě strategie
- Koordinovat plánování a realizaci projektů souvisejících se systémy
- Podporovat vysokou spokojenost klientů s informačními službami
- Posuzovat HR procesy, data, systémy a technologické potřeby s cílem zlepšit efektivitu, přesnost a účinnost služeb
- Spolupracovat s pracovníky HR, zainteresovanými stranami oddělení, partnery univerzity a technologickými týmy na identifikaci potřeb a dokumentaci požadavků
- Analyzovat data, navrhovat řešení a koordinovat implementaci a rozvoj HR systémů, procesů, reportů a nástrojů
- Působit jako funkční spojovací článek mezi oddělením lidských zdrojů a technickými nebo institucionálními partnery
- Podporovat integritu HR dat, reporting a analytiku, zlepšování procesů, testování systémů, realizaci projektů, dokumentaci a pomoc koncovým uživatelům
- Plnit další související povinnosti podle zadání
Požadavky
- Bakalářský titul a pět let specifických znalostí nebo zkušeností s aplikací informačních technologií na jednu či více obchodních funkcí, případně rovnocenná kombinace vzdělání, školení a zkušeností
- Znalost obchodní analýzy, zlepšování procesů, informačních systémů, správy dat a koordinace projektů
- Praktická znalost HR procesů a životního cyklu zaměstnance
- Znalost HR informačních systémů, reportovacích nástrojů, správy dat a postupů ochrany přesných a důvěrných údajů o zaměstnancích
- Výborné schopnosti obchodní analýzy, analytického uvažování, řešení problémů a mapování procesů
- Schopnost shromažďovat a dokumentovat obchodní a funkční požadavky a převádět provozní potřeby na technologická nebo procesní řešení
- Výborné schopnosti analýzy dat a reportingu včetně pokročilé znalosti Microsoft Excelu a zkušeností s rozsáhlými datovými soubory
- Výborné schopnosti koordinace projektů, dokumentace, písemné komunikace a mezilidské spolupráce
- Schopnost vyhodnocovat složité HR procesy a informace, identifikovat hlavní příčiny a trendy a doporučovat praktická řešení
- Schopnost efektivně komunikovat mezi uživateli HR a technickými partnery
- Schopnost řídit více projektů a priorit, spolupracovat napříč funkcemi, používat dobrý úsudek a chránit citlivé informace o zaměstnancích a organizaci
- Schopnost učit se nové systémy a technologie a uplatňovat je na HR požadavky
- Vyžaduje se bydliště ve státě Georgia a možnost dojíždět na Emory University podle flexibilního týdenního rozvrhu.
- benefity
Benefity
- Flexibilní možnost pravidelné práce z domova podle obchodních potřeb
- Rovné příležitosti v zaměstnání
- Kvalifikovaným osobám se zdravotním postižením jsou poskytována přiměřená opatření