Emory University ir pētniecības universitāte Atlantā, Džordžijas štatā, kuras akadēmiskās un profesionālās programmas aptver mākslu, dabaszinātnes, uzņēmējdarbību, tiesību zinātni un medicīnu. Universitātes darbība savieno izglītību ar veselības aprūpi un zinātnisko pētniecību, vienotā universitātes vidē apvienojot mācīšanu, zināšanu radīšanu un kalpošanu sabiedrībai.
Biznesa analītiķis II, cilvēkresursi — Emory University (hibrīddarbs)
Emory University meklē hibrīddarba biznesa analītiķi II, lai pilnveidotu cilvēkresursu sistēmas, datus un procesus. Šis amats koordinē tehnoloģiju projektus, pārskatu sagatavošanu, testēšanu, prasību apkopošanu un sadarbību ar ieinteresētajām personām.
Apraksts
- Saskaņot informācijas sistēmas ar struktūrvienības mērķiem un informācijas pārvaldības vajadzībām
- Palīdzēt nodrošināt, ka informācijas sistēmas atbalsta organizācijas misiju un mērķus
- Sadarboties ar struktūrvienību klientiem, lai analizētu uzņēmējdarbības procesus un definētu mērķus un prasības
- Piedalīties tehnoloģiju plānošanā un stratēģijas izstrādē
- Koordinēt ar sistēmām saistītu projektu plānošanu un īstenošanu
- Veicināt augstu klientu apmierinātību ar Information Services pakalpojumiem
- Izvērtēt cilvēkresursu procesus, datus, sistēmas un tehnoloģiju vajadzības, lai uzlabotu pakalpojumu efektivitāti, precizitāti un rezultativitāti
- Sadarboties ar cilvēkresursu darbiniekiem, struktūrvienību ieinteresētajām personām, universitātes partneriem un tehnoloģiju komandām, lai identificētu vajadzības un dokumentētu prasības
- Analizēt datus, izstrādāt risinājumus un koordinēt cilvēkresursu sistēmu, procesu, pārskatu un rīku ieviešanu un pilnveidošanu
- Būt funkcionālajam sadarbības koordinatoram starp cilvēkresursu nodaļu un tehniskajiem vai institucionālajiem partneriem
- Atbalstīt cilvēkresursu datu integritāti, pārskatu sagatavošanu un analītiku, procesu uzlabošanu, sistēmu testēšanu, projektu īstenošanu, dokumentēšanu un galalietotāju atbalstu
- Veikt citus uzticētos saistītos pienākumus
Prasības
- Bakalaura grāds un piecu gadu konkrētajam amatam atbilstošas zināšanas vai pieredze informācijas tehnoloģiju izmantošanā vienā vai vairākās uzņēmējdarbības funkcijās vai līdzvērtīga izglītības, apmācības un pieredzes kombinācija
- Izpratne par biznesa analīzi, procesu uzlabošanu, informācijas sistēmām, datu pārvaldību un projektu koordinēšanu
- Praktiskas zināšanas par cilvēkresursu procesiem un darbinieka dzīves ciklu
- Zināšanas par cilvēkresursu informācijas sistēmām, pārskatu sagatavošanas rīkiem, datu pārvaldību un precīzu, konfidenciālu darbinieku datu aizsardzības praksi
- Spēcīgas biznesa analīzes, analītiskās spriešanas, problēmu risināšanas un procesu kartēšanas prasmes
- Spēja apkopot un dokumentēt biznesa un funkcionālās prasības, kā arī pārveidot darbības vajadzības tehnoloģiju vai procesu risinājumos
- Spēcīgas datu analīzes un pārskatu sagatavošanas prasmes, tostarp Microsoft Excel pārzināšana un pieredze darbā ar lielām datu kopām
- Spēcīgas projektu koordinēšanas, dokumentēšanas, rakstiskās saziņas un saskarsmes prasmes
- Spēja izvērtēt sarežģītus cilvēkresursu procesus un informāciju, identificēt pamatcēloņus un tendences un ieteikt praktiskus risinājumus
- Spēja efektīvi sazināties starp cilvēkresursu lietotājiem un tehniskajiem partneriem
- Spēja pārvaldīt vairākus projektus un prioritātes, sadarboties starpfunkcionāli, izmantot pamatotu spriestspēju un aizsargāt sensitīvu darbinieku un organizācijas informāciju
- Spēja apgūt jaunas sistēmas un tehnoloģijas un piemērot tās cilvēkresursu prasībām
- Nepieciešama dzīvesvieta Džordžijas štatā un iespēja pēc elastīga nedēļas grafika doties uz Emory University.
- labumi
Priekšrocības
- Elastīgas iknedēļas darba no mājām iespējas atbilstoši uzņēmējdarbības vajadzībām
- Vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas
- Kvalificētām personām ar invaliditāti ir pieejami saprātīgi pielāgojumi