Emory University je výskumná univerzita v Atlante v štáte Georgia s akademickými a odbornými programami v oblasti umenia, prírodných vied, podnikania, práva a medicíny. Jej činnosť prepája vzdelávanie so zdravotnou starostlivosťou a vedeckým výskumom a v rámci širokého univerzitného prostredia spája výučbu, tvorbu poznatkov a služby pre komunitu.
Business analytik II, ľudské zdroje — Emory University (hybridne)
Emory University hľadá hybridne pracujúceho business analytika II na zlepšenie HR systémov, údajov a procesov. Táto pozícia koordinuje technologické projekty, reportovanie, testovanie, zhromažďovanie požiadaviek a spoluprácu so zainteresovanými stranami.
Popis
- Zosúlaďovať informačné systémy s cieľmi oddelenia a potrebami riadenia informácií
- Pomáhať zabezpečovať, aby informačné systémy podporovali poslanie a ciele organizácie
- Spolupracovať so zákazníkmi v oddeleniach pri analýze obchodných operácií a určovaní cieľov a požiadaviek
- Prispievať k plánovaniu technológií a tvorbe stratégií
- Koordinovať plánovanie a realizáciu projektov súvisiacich so systémami
- Podporovať vysokú spokojnosť klientov s informačnými službami
- Posudzovať HR procesy, údaje, systémy a technologické potreby s cieľom zlepšiť efektívnosť, presnosť a účinnosť služieb
- Spolupracovať s pracovníkmi HR, zainteresovanými stranami v oddeleniach, partnermi univerzity a technologickými tímami pri identifikácii potrieb a dokumentovaní požiadaviek
- Analyzovať údaje, navrhovať riešenia a koordinovať implementáciu a rozvoj HR systémov, procesov, reportov a nástrojov
- Pôsobiť ako funkčný spojovací článok medzi ľudskými zdrojmi a technickými alebo inštitucionálnymi partnermi
- Podporovať integritu HR údajov, reportovanie a analytiku, zlepšovanie procesov, testovanie systémov, realizáciu projektov, dokumentáciu a pomoc koncovým používateľom
- Vykonávať ďalšie súvisiace úlohy podľa pridelenia
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie a päť rokov špecifických znalostí alebo skúseností s uplatňovaním informačných technológií v jednej alebo viacerých obchodných funkciách alebo ekvivalentná kombinácia vzdelania, odbornej prípravy a skúseností
- Pochopenie business analýzy, zlepšovania procesov, informačných systémov, správy údajov a koordinácie projektov
- Pracovné znalosti HR procesov a životného cyklu zamestnanca
- Znalosť HR informačných systémov, nástrojov na tvorbu reportov, správy údajov a postupov na ochranu presných a dôverných údajov o zamestnancoch
- Vynikajúce schopnosti v oblasti business analýzy, analytického uvažovania, riešenia problémov a mapovania procesov
- Ovládanie zhromažďovania a dokumentovania obchodných a funkčných požiadaviek a prevádzania operačných potrieb do technologických alebo procesných riešení
- Vynikajúce schopnosti analýzy údajov a reportovania vrátane ovládania Microsoft Excel a skúseností s prácou s veľkými súbormi údajov
- Vynikajúce schopnosti koordinácie projektov, dokumentácie, písomnej komunikácie a medziľudských vzťahov
- Schopnosť vyhodnocovať zložité HR procesy a informácie, identifikovať základné príčiny a trendy a odporúčať praktické riešenia
- Schopnosť efektívne komunikovať medzi používateľmi HR a technickými partnermi
- Schopnosť riadiť viacero projektov a priorít, spolupracovať naprieč funkciami, používať správny úsudok a chrániť citlivé informácie o zamestnancoch a organizácii
- Schopnosť učiť sa nové systémy a technológie a uplatňovať ich pri HR požiadavkách
- Vyžaduje sa pobyt v Georgii a schopnosť dochádzať na Emory University podľa flexibilného týždenného rozvrhu.
- benefity
Benefity
- Flexibilné možnosti práce z domu počas týždňa podľa obchodných potrieb
- Zamestnávateľ poskytuje rovnaké pracovné príležitosti
- Kvalifikovaným osobám so zdravotným postihnutím sú k dispozícii primerané úpravy