Emory University istraživačko je sveučilište u Atlanti u saveznoj državi Georgiji s akademskim i stručnim programima iz umjetnosti, znanosti, poslovanja, prava i medicine. Njegov rad povezuje obrazovanje sa zdravstvenom skrbi i znanstvenim istraživanjem te u širokom sveučilišnom okruženju objedinjuje nastavu, stvaranje znanja i služenje zajednici.
Poslovni analitičar II, ljudski resursi — Sveučilište Emory (hibridno)
Sveučilište Emory traži poslovnog analitičara II za hibridni rad na poboljšanju HR sustava, podataka i procesa. Uloga uključuje koordinaciju tehnoloških projekata, izvještavanje, testiranje, prikupljanje zahtjeva i suradnju s dionicima.
Opis
- Usklađivati informacijske sustave s ciljevima odjela i potrebama upravljanja informacijama
- Pomagati osigurati da informacijski sustavi podržavaju misiju i ciljeve organizacije
- Surađivati s korisnicima u odjelima na analizi poslovanja te definiranju ciljeva i zahtjeva
- Doprinositi planiranju tehnologije i razvoju strategije
- Koordinirati planiranje i isporuku projekata povezanih sa sustavima
- Promicati visoko zadovoljstvo klijenata informacijskim uslugama
- Procjenjivati HR procese, podatke, sustave i tehnološke potrebe radi poboljšanja učinkovitosti, točnosti i djelotvornosti usluga
- Surađivati s osobljem za ljudske resurse, dionicima u odjelima, partnerima Sveučilišta i tehnološkim timovima radi utvrđivanja potreba i dokumentiranja zahtjeva
- Analizirati podatke, osmišljavati rješenja te koordinirati implementaciju i unapređenje HR sustava, procesa, izvještaja i alata
- Djelovati kao funkcionalna poveznica između ljudskih resursa i tehničkih ili institucionalnih partnera
- Podržavati integritet HR podataka, izvještavanje i analitiku, poboljšanje procesa, testiranje sustava, provedbu projekata, dokumentaciju i pomoć krajnjim korisnicima
- Obavljati druge povezane zadatke prema nalogu
Zahtjevi
- Završen preddiplomski studij i pet godina specifičnog znanja ili iskustva u primjeni informacijske tehnologije na jednu ili više poslovnih funkcija ili istovjetna kombinacija obrazovanja, osposobljavanja i iskustva
- Razumijevanje poslovne analize, poboljšanja procesa, informacijskih sustava, upravljanja podacima i koordinacije projekata
- Radno poznavanje HR procesa i životnog ciklusa zaposlenika
- Poznavanje HR informacijskih sustava, alata za izvještavanje, upravljanja podacima i praksi zaštite točnih i povjerljivih podataka o zaposlenicima
- Izvrsne sposobnosti poslovne analize, analitičkog zaključivanja, rješavanja problema i mapiranja procesa
- Vještina prikupljanja i dokumentiranja poslovnih i funkcionalnih zahtjeva te pretvaranja operativnih potreba u tehnološka ili procesna rješenja
- Izvrsne sposobnosti analize podataka i izvještavanja, uključujući dobro poznavanje Microsoft Excela i iskustvo rada s velikim skupovima podataka
- Izvrsne sposobnosti koordinacije projekata, dokumentiranja, pisane komunikacije i međuljudskih odnosa
- Sposobnost procjene složenih HR procesa i informacija, utvrđivanja temeljnih uzroka i trendova te preporučivanja praktičnih rješenja
- Sposobnost učinkovite komunikacije između HR korisnika i tehničkih partnera
- Sposobnost upravljanja višestrukim projektima i prioritetima, suradnje među funkcijama, donošenja utemeljenih odluka i zaštite osjetljivih podataka o zaposlenicima i organizaciji
- Sposobnost učenja novih sustava i tehnologija te njihove primjene na HR zahtjeve
- Obvezno je prebivalište u Georgiji i mogućnost dolaska na Sveučilište Emory prema fleksibilnom tjednom rasporedu.
- pogodnosti
Pogodnosti
- Fleksibilne mogućnosti rada od kuće tijekom tjedna, ovisno o poslovnim potrebama
- Jednake mogućnosti zapošljavanja
- Kvalificiranim osobama s invaliditetom dostupne su razumne prilagodbe