Emory University
Emory University
Emory University er et forskningsuniversitet i Atlanta i Georgia, med akademiske og profesjonsrettede studieprogrammer innen kunst, naturvitenskap, økonomi, jus og medisin. Virksomheten knytter utdanning sammen med helsetjenester og vitenskapelig forskning, og kombinerer undervisning, kunnskapsutvikling og samfunnsengasjement i et bredt universitetsmiljø.

Forretningsanalytiker II, HR — Emory University (hybrid)

Emory University søker en hybrid forretningsanalytiker II for å forbedre HR-systemer, data og prosesser. Rollen koordinerer teknologiprosjekter, rapportering, testing, innsamling av krav og samarbeid med interessenter.

Beskrivelse

  • Tilpass informasjonssystemer til avdelingens mål og behov for informasjonsforvaltning
  • Bidra til å sikre at informasjonssystemene støtter organisasjonens oppdrag og mål
  • Samarbeid med avdelingens kunder om å analysere virksomheten og definere mål og krav
  • Bidra til teknologiplanlegging og strategiutvikling
  • Koordiner planlegging og levering av systemrelaterte prosjekter
  • Fremme høy kundetilfredshet med informasjonstjenester
  • Vurder HR-prosesser, data, systemer og teknologibehov for å forbedre tjenestenes effektivitet, nøyaktighet og virkning
  • Samarbeid med HR-medarbeidere, avdelingens interessenter, universitetets samarbeidspartnere og teknologiteam for å identifisere behov og dokumentere krav
  • Analyser data, utform løsninger og koordiner implementering og videreutvikling av HR-systemer, prosesser, rapporter og verktøy
  • Vær funksjonelt bindeledd mellom Human Resources og tekniske eller institusjonelle samarbeidspartnere
  • Støtt HR-dataintegritet, rapportering og analyse, prosessforbedring, systemtesting, prosjektleveranser, dokumentasjon og bistand til sluttbrukere
  • Utfør andre relaterte arbeidsoppgaver etter behov

Krav

  • Bachelorgrad samt fem års rollespesifikk kunnskap eller erfaring med å anvende informasjonsteknologi på én eller flere forretningsfunksjoner, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning, opplæring og erfaring
  • Forståelse av forretningsanalyse, prosessforbedring, informasjonssystemer, datahåndtering og prosjektkoordinering
  • Praktisk kunnskap om HR-prosesser og medarbeiderens livssyklus
  • Kunnskap om HR-informasjonssystemer, rapporteringsverktøy, datastyring og praksis for å beskytte korrekte og konfidensielle medarbeiderdata
  • Sterke ferdigheter innen forretningsanalyse, analytisk tenkning, problemløsning og prosesskartlegging
  • Evne til å innhente og dokumentere forretningsmessige og funksjonelle krav og omsette driftsbehov til teknologi- eller prosessløsninger
  • Sterke ferdigheter innen dataanalyse og rapportering, inkludert gode kunnskaper i Microsoft Excel og erfaring med håndtering av store datasett
  • Sterke ferdigheter innen prosjektkoordinering, dokumentasjon, skriftlig kommunikasjon og samarbeid
  • Evne til å vurdere komplekse HR-prosesser og informasjonsmengder, identifisere grunnårsaker og trender og anbefale praktiske løsninger
  • Evne til å kommunisere effektivt mellom HR-brukere og tekniske samarbeidspartnere
  • Evne til å håndtere flere prosjekter og prioriteringer, samarbeide på tvers av funksjoner, utvise godt skjønn og beskytte sensitive medarbeider- og organisasjonsopplysninger
  • Evne til å lære nye systemer og teknologier og anvende dem på HR-krav
  • Bosted i Georgia og mulighet til å pendle til Emory University etter en fleksibel ukentlig plan er påkrevd.
  • fordeler

Fordeler

  • Fleksible muligheter for å jobbe hjemmefra i løpet av uken etter virksomhetens behov
  • Like muligheter i ansettelsen
  • Rimelige tilpasninger er tilgjengelige for kvalifiserte personer med funksjonsnedsettelser

Relaterte jobber

Centorrino Technologies

Spesialist innen risikostyring – fjernarbeid, Australia

Centorrino Technologies

Implementer et risikostyringssystem for regulerte australske organisasjoner, og omsett styringsbehov til konfigurering, testing, rapportering og innføring. Samarbeid med interessenter gjennom hele implementeringen om risikodata, kontrolltiltak og rapportering til ledelsen.

Åpne