Университет Эмори — исследовательский университет в Атланте, штат Джорджия, с академическими и профессиональными программами в области искусства, естественных и гуманитарных наук, бизнеса, права и медицины. Его деятельность объединяет образование, здравоохранение и научные исследования, сочетая преподавание, создание знаний и служение обществу в рамках широкого университетского сообщества.
Бизнес-аналитик II, отдел кадров — Университет Эмори (гибридный формат)
Университет Эмори ищет бизнес-аналитика II для совершенствования HR-систем, данных и процессов в гибридном формате. Специалист будет координировать технологические проекты, отчетность, тестирование, сбор требований и взаимодействие с заинтересованными сторонами.
Описание
- Согласовывать информационные системы с целями подразделения и потребностями в управлении информацией
- Помогать обеспечивать поддержку информационными системами миссии и целей организации
- Взаимодействовать с заказчиками подразделений для анализа бизнес-операций и определения целей и требований
- Участвовать в технологическом планировании и разработке стратегии
- Координировать планирование и реализацию проектов, связанных с системами
- Способствовать высокому уровню удовлетворенности клиентов услугами информационных служб
- Оценивать HR-процессы, данные, системы и технологические потребности для повышения эффективности, точности и результативности услуг
- Сотрудничать с сотрудниками HR, заинтересованными сторонами подразделений, партнерами университета и технологическими командами для выявления потребностей и документирования требований
- Анализировать данные, разрабатывать решения и координировать внедрение и совершенствование HR-систем, процессов, отчетов и инструментов
- Выступать функциональным связующим звеном между отделом кадров и техническими или институциональными партнерами
- Поддерживать целостность HR-данных, отчетность и аналитику, совершенствование процессов, тестирование систем, реализацию проектов, документацию и помощь конечным пользователям
- Выполнять другие связанные обязанности по поручению
Требования
- Степень бакалавра и пять лет специальных знаний или опыта применения информационных технологий в одной или нескольких бизнес-функциях либо эквивалентное сочетание образования, обучения и опыта
- Понимание бизнес-анализа, совершенствования процессов, информационных систем, управления данными и координации проектов
- Практические знания HR-процессов и жизненного цикла сотрудника
- Знание HR-информационных систем, инструментов отчетности, управления данными и методов защиты точных и конфиденциальных данных сотрудников
- Развитые навыки бизнес-анализа, аналитического мышления, решения проблем и моделирования процессов
- Умение собирать и документировать бизнес- и функциональные требования, преобразуя операционные потребности в технологические или процессные решения
- Сильные навыки анализа данных и подготовки отчетности, включая уверенное владение Microsoft Excel и опыт работы с большими наборами данных
- Развитые навыки координации проектов, документирования, письменной коммуникации и межличностного взаимодействия
- Умение оценивать сложные HR-процессы и информацию, выявлять первопричины и тенденции и рекомендовать практичные решения
- Умение эффективно взаимодействовать между пользователями HR и техническими партнерами
- Умение вести несколько проектов и приоритетов, сотрудничать между функциями, применять взвешенное суждение и защищать конфиденциальную информацию о сотрудниках и организации
- Готовность осваивать новые системы и технологии и применять их к HR-требованиям
- Требуется проживание в штате Джорджия и возможность добираться до Университета Эмори по гибкому еженедельному графику.
- льготы
Преимущества
- Гибкие возможности еженедельной работы из дома в зависимости от бизнес-потребностей
- Равные возможности трудоустройства
- Квалифицированным лицам с инвалидностью предоставляются разумные условия