Emory University es una universidad de investigación ubicada en Atlanta, Georgia, con programas académicos y profesionales que abarcan las artes, las ciencias, los negocios, el derecho y la medicina. Su labor conecta la educación con la atención sanitaria y la investigación científica, combinando la enseñanza, la creación de conocimiento y el servicio a la comunidad en un amplio entorno universitario.
Analista de Negocios II, Recursos Humanos — Universidad Emory (Híbrido)
La Universidad Emory busca un Analista de Negocios II híbrido para mejorar los sistemas, los datos y los procesos de RR. HH. El puesto coordina proyectos tecnológicos, informes, pruebas, recopilación de requisitos y colaboración con las partes interesadas.
Descripción
- Alinear los sistemas de información con los objetivos departamentales y las necesidades de gestión de la información
- Ayudar a garantizar que los sistemas de información respalden la misión y los objetivos de la organización
- Colaborar con los clientes departamentales para analizar las operaciones comerciales y definir objetivos y requisitos
- Contribuir a la planificación tecnológica y al desarrollo de estrategias
- Coordinar la planificación y la ejecución de proyectos relacionados con sistemas
- Promover una sólida satisfacción de los clientes con los Servicios de Información
- Evaluar los procesos, datos, sistemas y necesidades tecnológicas de RR. HH. para mejorar la eficiencia, precisión y eficacia del servicio
- Colaborar con el personal de RR. HH., las partes interesadas departamentales, los socios de la Universidad y los equipos tecnológicos para identificar necesidades y documentar requisitos
- Analizar datos, diseñar soluciones y coordinar la implementación y mejora de sistemas, procesos, informes y herramientas de RR. HH.
- Actuar como enlace funcional entre Recursos Humanos y los socios técnicos o institucionales
- Apoyar la integridad de los datos de RR. HH., los informes y análisis, la mejora de procesos, las pruebas de sistemas, la ejecución de proyectos, la documentación y la asistencia a usuarios finales
- Realizar otras responsabilidades relacionadas que se asignen
Requisitos
- Licenciatura y cinco años de conocimientos o experiencia específicos del puesto aplicando tecnología de la información a una o más funciones empresariales, o una combinación equivalente de educación, formación y experiencia
- Comprensión del análisis empresarial, la mejora de procesos, los sistemas de información, la gestión de datos y la coordinación de proyectos
- Conocimientos prácticos de los procesos de RR. HH. y del ciclo de vida del empleado
- Conocimientos de sistemas de información de RR. HH., herramientas de informes, gobernanza de datos y prácticas para proteger datos precisos y confidenciales de los empleados
- Sólidas capacidades de análisis empresarial, razonamiento analítico, resolución de problemas y mapeo de procesos
- Dominio de la recopilación y documentación de requisitos empresariales y funcionales, y de la conversión de necesidades operativas en soluciones tecnológicas o de procesos
- Sólidas capacidades de análisis de datos y elaboración de informes, incluido el dominio de Microsoft Excel y la experiencia con grandes conjuntos de datos
- Sólidas habilidades de coordinación de proyectos, documentación, comunicación escrita e interacción interpersonal
- Capacidad para evaluar procesos e información complejos de RR. HH., identificar causas raíz y tendencias, y recomendar soluciones prácticas
- Capacidad para comunicarse eficazmente entre los usuarios de RR. HH. y los socios técnicos
- Capacidad para gestionar varios proyectos y prioridades, colaborar entre funciones, aplicar un buen criterio y proteger información confidencial de los empleados y de la organización
- Capacidad para aprender nuevos sistemas y tecnologías y aplicarlos a los requisitos de RR. HH.
- Se requiere residir en Georgia y poder desplazarse a la Universidad Emory con un horario semanal flexible.
- beneficios
Beneficios
- Oportunidades flexibles de trabajar desde casa durante la semana, según las necesidades del negocio
- Empleo con igualdad de oportunidades
- Se ofrecen adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades