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Navy Federal Credit Union
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Sponsor de visa H1BAssuranceDéfenseServices bancaires
Navy Federal Credit Union est une institution financière détenue par ses membres, qui sert plus de 14 millions de personnes, principalement issues des forces armées, du département de la Défense, des communautés de vétérans et de leurs familles. En tant que plus grande coopérative de crédit au monde, elle propose des services bancaires et financiers grâce à plus de 24 000 employés répartis sur ses campus et dans plus de 360 agences. Ses opportunités de carrière contribuent à la mission de l’organisation, qui consiste à offrir un service de grande qualité à ses membres, en mettant l’accent sur des expériences professionnelles porteuses de sens et des avantages sociaux compétitifs.
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Offres de l’entreprise

Analyste de la mobilité internationale – Spécialiste de l’immigration

Pilotez les programmes d’immigration, de visas et d’expatriation de Navy Federal Credit Union. Conseillez les dirigeants et gérez la conformité, le parrainage et les missions internationales.

USÉtats-UnisVAVirginie
110 500 $ – 141 600 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste
OracleServiceNow

Description

  • Gérer le programme des travailleurs internationaux
  • Concevoir, mettre en œuvre et administrer des initiatives d’immigration et de mobilité internationale
  • Tenir à jour des demandes d’immigration et de visa exactes et déposées dans les délais
  • Identifier et appliquer des gains d’efficacité et une standardisation des processus
  • Planifier et mener des projets et initiatives connexes
  • Fournir un soutien transactionnel international
  • Conseiller les collaborateurs et les cadres dirigeants sur les visas adaptés à l’objet et à la durée du voyage
  • Organiser des sessions d’information avant le départ pour les voyageurs et les responsables
  • Apporter une expertise en droit de l’immigration lié à l’emploi et aux visas de travail
  • Collaborer avec les conseils juridiques externes, les prestataires de relocation, les parties prenantes de NFCU et les équipes Acquisition des talents, Voyages, Juridique et Fiscalité
  • Piloter l’ouverture des procédures PERM, les requêtes I-140, les ajustements de statut et les demandes de carte verte
  • Superviser les dossiers d’immigration et de mobilité internationale jusqu’à leur clôture
  • Élaborer et coordonner des processus de parrainage couvrant les visas, les cartes vertes, les passeports, les permis de travail, les avantages sociaux et les missions d’expatriation
  • Soumettre les problèmes à l’examen juridique et gérer les audits ainsi que les demandes de preuves
  • Améliorer les processus et le soutien aux ressortissants étrangers grâce à Oracle HCM et ServiceNow
  • Élaborer des stratégies de gestion des coûts et des projections de coûts de mission
  • Suivre les détails des missions, les avantages sociaux, les coûts ainsi que les documents d’immigration et d’emploi
  • Former les parties prenantes aux pratiques et à la législation en matière d’immigration et de mobilité internationale
  • Élaborer des supports de formation et former les ressortissants étrangers, les responsables, les HRBP, les équipes d’acquisition des talents et les dirigeants
  • Former les collaborateurs de la mobilité internationale aux processus administratifs d’immigration

Exigences

  • Expérience dans le soutien de programmes d’immigration et de parrainage au sein d’une organisation internationale complexe
  • Expérience dans la préparation de rapports, de communications et de présentations pour tous les niveaux de direction
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre de missions d’expatriation
  • Expérience dans la gestion des relations avec des prestataires d’immigration, de conformité et de reporting
  • Expertise en droit de l’immigration et en bonnes pratiques associées
  • Connaissance avancée et mise en pratique de techniques efficaces de présélection et d’entretien
  • Sens avéré des responsabilités et du suivi, avec capacité à collaborer et à influencer dans toute l’organisation
  • Capacité à travailler efficacement dans des situations complexes, sensibles et ambiguës
  • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration
  • Solides compétences en formation et en accompagnement
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Expertise dans la gestion d’interactions difficiles avec tact et efficacité
  • Compétences avancées en création de relations fondées sur la confiance, la diplomatie et le tact
  • Esprit d’initiative et jugement avancés
  • Capacité à influencer, négocier et persuader
  • Capacité à s’exprimer et à présenter de manière professionnelle devant des groupes
  • Excellentes compétences d’organisation, de planification et de gestion du temps
  • Diplôme de licence en ressources humaines, commerce international ou domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente
  • Une expérience dans les services financiers et une connaissance des processus et services bancaires sont souhaitées
  • Expérience dans le soutien d’efforts de recrutement pour une organisation nationale ou internationale de grande envergure
  • Autorisation de travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Avantages sociaux complets et avantages supplémentaires
  • Avantages pour les collaborateurs parrainés, notamment les visas, les cartes vertes, les passeports, les permis de travail et les missions d’expatriation
  • Éligibilité au programme de recommandation des employés TalentQuest

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