Navy Federal Credit Union 是一家會員所有制金融機構，為超過 1,400 萬名會員提供服務，會員主要來自武裝部隊、國防部、退伍軍人社群及其家屬。作為全球最大的信用合作社，該機構擁有超過 24,000 名員工，透過多個園區及 360 多家分行提供銀行與金融服務。其職涯機會支持為會員提供高品質服務的組織使命，並重視富有意義的工作體驗與具競爭力的員工福利。
全球人才流動分析師——移民事務專員
負責海軍聯邦信用合作社的移民、簽證和外派人員計畫。 為領導者提供建議，並管理合規、擔保和國際派遣事宜。
說明
- 管理國際員工計畫
- 設計、實施和管理移民及全球人才流動計畫
- 確保移民和簽證申請準確並及時提交
- 識別並應用流程效率提升和標準化措施
- 規劃並交付專案及相關計畫
- 提供國際事務支援
- 根據出行目的和時長，就適用簽證向員工和高階領導者提供建議
- 為出行人員和領導者舉辦行前資訊說明會
- 就僱傭和工作簽證移民法提供專業意見
- 與外部法律顧問、安置服務供應商、NFCU 利害關係人、人才招募、差旅、法務和稅務團隊協作
- 負責啟動 PERM、提交 I-140 申請、身分調整和綠卡申請
- 監督移民及全球人才流動案件直至完成
- 制定並協調涵蓋簽證、綠卡、護照、工作許可、福利和外派任務的擔保流程
- 升級問題以供法務審核，並管理稽核和補充資料要求
- 透過 Oracle HCM 和 ServiceNow 改善外籍員工流程及支援
- 制定成本管理策略和派遣成本預測
- 監督派遣詳情、福利、成本以及移民和僱傭文件
- 向利害關係人說明移民和全球人才流動實務及法規
- 制定培訓材料，並培訓外籍員工、管理人員、人力資源業務夥伴、人才招募團隊和業務領導者
- 培訓全球人才流動團隊成員掌握移民行政流程
職位要求
- 具備在複雜國際組織中支援移民和擔保計畫的經驗
- 具備為各級管理階層準備報告、溝通材料和簡報的經驗
- 具備制定和實施外派任務的經驗
- 具備管理移民、合規和報告相關供應商關係的經驗
- 精通移民法及相關最佳實務
- 具備進階有效篩選和面試技巧的知識及應用能力
- 具備責任意識和執行到底的能力，能夠在組織內協作並發揮影響力
- 能夠在複雜、敏感且模糊的情況下有效工作
- 能夠獨立工作並進行協作
- 具備進階培訓和指導能力
- 具備出色的口語和書面溝通能力
- 擅長以得體且有效的方式處理困難互動
- 具備以融洽關係、信任、外交手腕和圓融為基礎的進階關係建立能力
- 具備進階主動性和判斷力
- 能夠發揮影響力、進行談判和說服他人
- 能夠以專業方式向團體發言和簡報
- 具備出色的組織、規劃和時間管理能力
- 擁有人力資源、國際商務或相關領域的學士學位，或具備同等相關經驗
- 具備金融服務業經驗並了解銀行流程和服務者優先
- 具備支援大型全國性或國際性組織招募工作的經驗
- 獲授權在美國工作，目前或未來均不需要雇主擔保
福利待遇
- 具競爭力的薪酬
- 完善的福利和額外福利待遇
- 為受擔保員工提供福利，包括簽證、綠卡、護照、工作許可和外派任務支援
- 符合 TalentQuest 員工推薦計畫的參與資格