Navy Federal Credit Union
Navy Federal Credit Union
Navy Federal Credit Union es una institución financiera propiedad de sus miembros que presta servicio a más de 14 millones de personas, principalmente pertenecientes a las Fuerzas Armadas, al Departamento de Defensa, a comunidades de veteranos y a sus familias. Como la cooperativa de crédito más grande del mundo, ofrece servicios bancarios y financieros a través de una plantilla de más de 24.000 empleados en sus campus y en más de 360 sucursales. Sus oportunidades profesionales respaldan la misión de la organización de brindar un servicio de alta calidad a sus miembros, con énfasis en experiencias laborales significativas y prestaciones competitivas para sus empleados.

Analista de Movilidad Global – Especialista en Inmigración

Lidera los programas de inmigración, visados y expatriación de Navy Federal Credit Union. Asesora a los responsables y gestiona el cumplimiento normativo, el patrocinio y las asignaciones internacionales.

Descripción

  • Gestionar el Programa de Trabajadores Internacionales
  • Diseñar, implementar y administrar iniciativas de inmigración y movilidad global
  • Mantener solicitudes de inmigración y visados precisas y actualizadas
  • Identificar y aplicar mejoras de eficiencia y estandarización de procesos
  • Planificar y ejecutar proyectos e iniciativas relacionadas
  • Proporcionar apoyo transaccional internacional
  • Asesorar a empleados y altos directivos sobre los visados adecuados según el propósito y la duración del viaje
  • Impartir sesiones informativas previas al viaje para viajeros y responsables
  • Proporcionar conocimientos especializados sobre la legislación de inmigración laboral y visados de trabajo
  • Colaborar con asesores jurídicos externos, proveedores de reubicación, partes interesadas de NFCU y los equipos de Adquisición de Talento, Viajes, Legal y Fiscal
  • Liderar el inicio de procesos PERM, peticiones I-140, ajustes de estatus y solicitudes de tarjeta verde
  • Supervisar los casos de inmigración y movilidad global hasta su finalización
  • Desarrollar y coordinar procesos de patrocinio que abarquen visados, tarjetas verdes, pasaportes, permisos de trabajo, beneficios y asignaciones de expatriación
  • Escalar asuntos para revisión legal y gestionar auditorías y solicitudes de pruebas
  • Mejorar los procesos y el apoyo a ciudadanos extranjeros mediante Oracle HCM y ServiceNow
  • Desarrollar estrategias de gestión de costes y proyecciones de costes de asignaciones
  • Supervisar los detalles de las asignaciones, beneficios, costes y documentación de inmigración y empleo
  • Formar a las partes interesadas sobre prácticas y legislación de inmigración y movilidad global
  • Desarrollar materiales de formación y capacitar a ciudadanos extranjeros, responsables, HRBP, equipos de adquisición de talento y líderes empresariales
  • Capacitar a los empleados de movilidad global en procesos administrativos de inmigración

Requisitos

  • Experiencia apoyando programas de inmigración y patrocinio en una organización internacional compleja
  • Experiencia preparando informes, comunicaciones y presentaciones para todos los niveles directivos
  • Experiencia desarrollando e implementando asignaciones de expatriación
  • Experiencia gestionando relaciones con proveedores de inmigración, cumplimiento normativo e informes
  • Conocimientos especializados en legislación de inmigración y mejores prácticas relacionadas
  • Conocimiento avanzado y aplicación de técnicas eficaces de selección y entrevistas
  • Responsabilidad y seguimiento demostrados, con capacidad para colaborar e influir en toda la organización
  • Capacidad para desenvolverse eficazmente en situaciones complejas, sensibles y ambiguas
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa
  • Capacidad avanzada para formar y orientar a otras personas
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Experiencia en gestionar interacciones difíciles con tacto y eficacia
  • Habilidades avanzadas para establecer relaciones basadas en la conexión, la confianza, la diplomacia y el tacto
  • Iniciativa y criterio avanzados
  • Capacidad para influir, negociar y persuadir
  • Capacidad para hablar y realizar presentaciones profesionales ante grupos
  • Excelentes habilidades organizativas, de planificación y gestión del tiempo
  • Grado universitario en Recursos Humanos, Negocios Internacionales o un campo relacionado, o experiencia relevante equivalente
  • Se valoran la experiencia en servicios financieros y los conocimientos de procesos y servicios bancarios
  • Experiencia apoyando iniciativas de contratación para una organización nacional o internacional de gran escala
  • Autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio actual ni futuro

Beneficios

  • Compensación competitiva
  • Beneficios integrales y ventajas adicionales
  • Beneficios para empleados patrocinados, incluidos visados, tarjetas verdes, pasaportes, permisos de trabajo y asignaciones de expatriación
  • Elegibilidad para el programa de referidos de empleados TalentQuest