
Navy Federal Credit Union es una institución financiera propiedad de sus miembros que presta servicio a más de 14 millones de personas, principalmente pertenecientes a las Fuerzas Armadas, al Departamento de Defensa, a comunidades de veteranos y a sus familias. Como la cooperativa de crédito más grande del mundo, ofrece servicios bancarios y financieros a través de una plantilla de más de 24.000 empleados en sus campus y en más de 360 sucursales. Sus oportunidades profesionales respaldan la misión de la organización de brindar un servicio de alta calidad a sus miembros, con énfasis en experiencias laborales significativas y prestaciones competitivas para sus empleados.
Analista de Movilidad Global – Especialista en Inmigración
Lidera los programas de inmigración, visados y expatriación de Navy Federal Credit Union. Asesora a los responsables y gestiona el cumplimiento normativo, el patrocinio y las asignaciones internacionales.
110.500 $ – 141.600 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalistaDescripción
- Gestionar el Programa de Trabajadores Internacionales
- Diseñar, implementar y administrar iniciativas de inmigración y movilidad global
- Mantener solicitudes de inmigración y visados precisas y actualizadas
- Identificar y aplicar mejoras de eficiencia y estandarización de procesos
- Planificar y ejecutar proyectos e iniciativas relacionadas
- Proporcionar apoyo transaccional internacional
- Asesorar a empleados y altos directivos sobre los visados adecuados según el propósito y la duración del viaje
- Impartir sesiones informativas previas al viaje para viajeros y responsables
- Proporcionar conocimientos especializados sobre la legislación de inmigración laboral y visados de trabajo
- Colaborar con asesores jurídicos externos, proveedores de reubicación, partes interesadas de NFCU y los equipos de Adquisición de Talento, Viajes, Legal y Fiscal
- Liderar el inicio de procesos PERM, peticiones I-140, ajustes de estatus y solicitudes de tarjeta verde
- Supervisar los casos de inmigración y movilidad global hasta su finalización
- Desarrollar y coordinar procesos de patrocinio que abarquen visados, tarjetas verdes, pasaportes, permisos de trabajo, beneficios y asignaciones de expatriación
- Escalar asuntos para revisión legal y gestionar auditorías y solicitudes de pruebas
- Mejorar los procesos y el apoyo a ciudadanos extranjeros mediante Oracle HCM y ServiceNow
- Desarrollar estrategias de gestión de costes y proyecciones de costes de asignaciones
- Supervisar los detalles de las asignaciones, beneficios, costes y documentación de inmigración y empleo
- Formar a las partes interesadas sobre prácticas y legislación de inmigración y movilidad global
- Desarrollar materiales de formación y capacitar a ciudadanos extranjeros, responsables, HRBP, equipos de adquisición de talento y líderes empresariales
- Capacitar a los empleados de movilidad global en procesos administrativos de inmigración
Requisitos
- Experiencia apoyando programas de inmigración y patrocinio en una organización internacional compleja
- Experiencia preparando informes, comunicaciones y presentaciones para todos los niveles directivos
- Experiencia desarrollando e implementando asignaciones de expatriación
- Experiencia gestionando relaciones con proveedores de inmigración, cumplimiento normativo e informes
- Conocimientos especializados en legislación de inmigración y mejores prácticas relacionadas
- Conocimiento avanzado y aplicación de técnicas eficaces de selección y entrevistas
- Responsabilidad y seguimiento demostrados, con capacidad para colaborar e influir en toda la organización
- Capacidad para desenvolverse eficazmente en situaciones complejas, sensibles y ambiguas
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa
- Capacidad avanzada para formar y orientar a otras personas
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Experiencia en gestionar interacciones difíciles con tacto y eficacia
- Habilidades avanzadas para establecer relaciones basadas en la conexión, la confianza, la diplomacia y el tacto
- Iniciativa y criterio avanzados
- Capacidad para influir, negociar y persuadir
- Capacidad para hablar y realizar presentaciones profesionales ante grupos
- Excelentes habilidades organizativas, de planificación y gestión del tiempo
- Grado universitario en Recursos Humanos, Negocios Internacionales o un campo relacionado, o experiencia relevante equivalente
- Se valoran la experiencia en servicios financieros y los conocimientos de procesos y servicios bancarios
- Experiencia apoyando iniciativas de contratación para una organización nacional o internacional de gran escala
- Autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio actual ni futuro
Beneficios
- Compensación competitiva
- Beneficios integrales y ventajas adicionales
- Beneficios para empleados patrocinados, incluidos visados, tarjetas verdes, pasaportes, permisos de trabajo y asignaciones de expatriación
- Elegibilidad para el programa de referidos de empleados TalentQuest