
A Navy Federal Credit Union é uma instituição financeira pertencente aos seus associados, que atende mais de 14 milhões de membros, principalmente das Forças Armadas, do Departamento de Defesa, de comunidades de veteranos e de suas famílias. Como a maior cooperativa de crédito do mundo, oferece serviços bancários e financeiros por meio de uma equipe de mais de 24.000 funcionários em seus campi e em mais de 360 agências. Suas oportunidades de carreira apoiam a missão da organização de oferecer atendimento de alta qualidade aos associados, com ênfase em experiências de trabalho significativas e benefícios competitivos para os funcionários.
Analista de Mobilidade Global – Especialista em Imigração
Lidere os programas de imigração, vistos e expatriados da Navy Federal Credit Union. Oriente líderes e gerencie conformidade, patrocínio e designações internacionais.
$ 110.500 – $ 141.600 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalistaDescrição
- Gerenciar o Programa de Trabalhadores Internacionais
- Projetar, implementar e administrar iniciativas de imigração e mobilidade global
- Manter solicitações de imigração e visto precisas e atualizadas
- Identificar e aplicar melhorias de eficiência e padronização de processos
- Planejar e executar projetos e iniciativas relacionadas
- Prestar suporte transacional internacional
- Orientar colaboradores e líderes seniores sobre os vistos adequados ao objetivo e à duração da viagem
- Conduzir sessões informativas pré-viagem para viajantes e líderes
- Fornecer conhecimento especializado sobre a legislação de imigração trabalhista e vistos de trabalho
- Colaborar com assessoria jurídica externa, fornecedores de relocação, partes interessadas da NFCU e as equipes de Aquisição de Talentos, Viagens, Jurídico e Fiscal
- Liderar o início de processos PERM, petições I-140, ajustes de status e solicitações de Green Card
- Supervisionar casos de imigração e mobilidade global até a conclusão
- Desenvolver e coordenar processos de patrocínio que abranjam vistos, Green Cards, passaportes, permissões de trabalho, benefícios e designações de expatriados
- Escalar questões para análise jurídica e gerenciar auditorias e solicitações de evidências
- Aprimorar processos e suporte para estrangeiros por meio do Oracle HCM e do ServiceNow
- Desenvolver estratégias de gestão de custos e projeções de custos de designações
- Monitorar detalhes das designações, benefícios, custos e documentação de imigração e emprego
- Orientar as partes interessadas sobre práticas e legislação de imigração e mobilidade global
- Desenvolver materiais de treinamento e treinar estrangeiros, gestores, HRBPs, equipes de aquisição de talentos e líderes de negócios
- Treinar profissionais de mobilidade global em processos administrativos de imigração
Requisitos
- Experiência apoiando programas de imigração e patrocínio em uma organização internacional complexa
- Experiência preparando relatórios, comunicações e apresentações para todos os níveis de gestão
- Experiência desenvolvendo e implementando designações de expatriados
- Experiência gerenciando relacionamentos com fornecedores de imigração, conformidade e relatórios
- Conhecimento especializado em legislação de imigração e melhores práticas relacionadas
- Conhecimento avançado e aplicação de técnicas eficazes de triagem e entrevista
- Responsabilidade e acompanhamento comprovados, com capacidade de colaborar e influenciar em toda a organização
- Capacidade de atuar com eficácia em situações complexas, sensíveis e ambíguas
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa
- Capacidade avançada de treinamento e mentoria
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Especialização em lidar com interações difíceis com tato e eficácia
- Habilidades avançadas de construção de relacionamentos baseadas em empatia, confiança, diplomacia e tato
- Iniciativa e julgamento avançados
- Capacidade de influenciar, negociar e persuadir
- Capacidade de falar e fazer apresentações profissionais para grupos
- Excelentes habilidades de organização, planejamento e gestão do tempo
- Bacharelado em Recursos Humanos, Negócios Internacionais ou área relacionada, ou experiência relevante equivalente
- Experiência em serviços financeiros e conhecimento de processos e serviços bancários são preferenciais
- Experiência apoiando esforços de recrutamento para uma organização nacional ou internacional de grande porte
- Autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio atual ou futuro
Benefícios
- Remuneração competitiva
- Benefícios abrangentes e vantagens adicionais
- Benefícios para colaboradores patrocinados, incluindo vistos, Green Cards, passaportes, permissões de trabalho e designações de expatriados
- Elegibilidade para o programa de indicação de colaboradores TalentQuest