Navy Federal Credit Union
Navy Federal Credit Union
A Navy Federal Credit Union é uma instituição financeira pertencente aos seus associados, que atende mais de 14 milhões de membros, principalmente das Forças Armadas, do Departamento de Defesa, de comunidades de veteranos e de suas famílias. Como a maior cooperativa de crédito do mundo, oferece serviços bancários e financeiros por meio de uma equipe de mais de 24.000 funcionários em seus campi e em mais de 360 agências. Suas oportunidades de carreira apoiam a missão da organização de oferecer atendimento de alta qualidade aos associados, com ênfase em experiências de trabalho significativas e benefícios competitivos para os funcionários.

Analista de Mobilidade Global – Especialista em Imigração

Lidere os programas de imigração, vistos e expatriados da Navy Federal Credit Union. Oriente líderes e gerencie conformidade, patrocínio e designações internacionais.

Descrição

  • Gerenciar o Programa de Trabalhadores Internacionais
  • Projetar, implementar e administrar iniciativas de imigração e mobilidade global
  • Manter solicitações de imigração e visto precisas e atualizadas
  • Identificar e aplicar melhorias de eficiência e padronização de processos
  • Planejar e executar projetos e iniciativas relacionadas
  • Prestar suporte transacional internacional
  • Orientar colaboradores e líderes seniores sobre os vistos adequados ao objetivo e à duração da viagem
  • Conduzir sessões informativas pré-viagem para viajantes e líderes
  • Fornecer conhecimento especializado sobre a legislação de imigração trabalhista e vistos de trabalho
  • Colaborar com assessoria jurídica externa, fornecedores de relocação, partes interessadas da NFCU e as equipes de Aquisição de Talentos, Viagens, Jurídico e Fiscal
  • Liderar o início de processos PERM, petições I-140, ajustes de status e solicitações de Green Card
  • Supervisionar casos de imigração e mobilidade global até a conclusão
  • Desenvolver e coordenar processos de patrocínio que abranjam vistos, Green Cards, passaportes, permissões de trabalho, benefícios e designações de expatriados
  • Escalar questões para análise jurídica e gerenciar auditorias e solicitações de evidências
  • Aprimorar processos e suporte para estrangeiros por meio do Oracle HCM e do ServiceNow
  • Desenvolver estratégias de gestão de custos e projeções de custos de designações
  • Monitorar detalhes das designações, benefícios, custos e documentação de imigração e emprego
  • Orientar as partes interessadas sobre práticas e legislação de imigração e mobilidade global
  • Desenvolver materiais de treinamento e treinar estrangeiros, gestores, HRBPs, equipes de aquisição de talentos e líderes de negócios
  • Treinar profissionais de mobilidade global em processos administrativos de imigração

Requisitos

  • Experiência apoiando programas de imigração e patrocínio em uma organização internacional complexa
  • Experiência preparando relatórios, comunicações e apresentações para todos os níveis de gestão
  • Experiência desenvolvendo e implementando designações de expatriados
  • Experiência gerenciando relacionamentos com fornecedores de imigração, conformidade e relatórios
  • Conhecimento especializado em legislação de imigração e melhores práticas relacionadas
  • Conhecimento avançado e aplicação de técnicas eficazes de triagem e entrevista
  • Responsabilidade e acompanhamento comprovados, com capacidade de colaborar e influenciar em toda a organização
  • Capacidade de atuar com eficácia em situações complexas, sensíveis e ambíguas
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa
  • Capacidade avançada de treinamento e mentoria
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Especialização em lidar com interações difíceis com tato e eficácia
  • Habilidades avançadas de construção de relacionamentos baseadas em empatia, confiança, diplomacia e tato
  • Iniciativa e julgamento avançados
  • Capacidade de influenciar, negociar e persuadir
  • Capacidade de falar e fazer apresentações profissionais para grupos
  • Excelentes habilidades de organização, planejamento e gestão do tempo
  • Bacharelado em Recursos Humanos, Negócios Internacionais ou área relacionada, ou experiência relevante equivalente
  • Experiência em serviços financeiros e conhecimento de processos e serviços bancários são preferenciais
  • Experiência apoiando esforços de recrutamento para uma organização nacional ou internacional de grande porte
  • Autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio atual ou futuro

Benefícios

  • Remuneração competitiva
  • Benefícios abrangentes e vantagens adicionais
  • Benefícios para colaboradores patrocinados, incluindo vistos, Green Cards, passaportes, permissões de trabalho e designações de expatriados
  • Elegibilidade para o programa de indicação de colaboradores TalentQuest