Navy Federal Credit Union 是一家会员所有制金融机构，为超过 1,400 万名会员提供服务，会员主要来自武装部队、国防部、退伍军人群体及其家属。作为全球最大的信用合作社，该机构拥有超过 24,000 名员工，在多个园区及 360 多家分支机构提供银行和金融服务。其职业机会服务于为会员提供高质量服务的组织使命，注重富有意义的工作体验和具有竞争力的员工福利。
全球人才流动分析师——移民事务专员
负责海军联邦信用合作社的移民、签证和外派人员项目。 为领导者提供建议，并管理合规、担保和国际派遣事宜。
描述
- 管理国际员工项目
- 设计、实施和管理移民及全球人才流动计划
- 确保移民和签证申请准确并及时提交
- 识别并应用流程效率提升和标准化措施
- 规划并交付项目及相关计划
- 提供国际事务支持
- 根据出行目的和时长，就适用签证向员工和高级领导者提供建议
- 为出行人员和领导者开展行前信息说明会
- 就雇佣和工作签证移民法提供专业意见
- 与外部法律顾问、安置服务供应商、NFCU利益相关者、人才招聘、差旅、法务和税务团队协作
- 负责启动PERM、提交I-140申请、身份调整和绿卡申请
- 监督移民及全球人才流动案件直至完成
- 制定并协调涵盖签证、绿卡、护照、工作许可、福利和外派任务的担保流程
- 升级问题以供法务审核，并管理审计和补充材料请求
- 通过Oracle HCM和ServiceNow改进外籍员工流程及支持
- 制定成本管理策略和派遣成本预测
- 监督派遣详情、福利、成本以及移民和雇佣文件
- 向利益相关者讲解移民和全球人才流动实践及法规
- 制定培训材料，并培训外籍员工、管理人员、人力资源业务合作伙伴、人才招聘团队和业务领导者
- 培训全球人才流动团队成员掌握移民行政流程
任职要求
- 拥有在复杂国际组织中支持移民和担保项目的经验
- 拥有为各级管理层准备报告、沟通材料和演示文稿的经验
- 拥有制定和实施外派任务的经验
- 拥有管理移民、合规和报告相关供应商关系的经验
- 精通移民法及相关最佳实践
- 具备先进的有效筛选和面试技巧知识及应用能力
- 具备责任意识和执行到底的能力，能够在组织内协作并施加影响
- 能够在复杂、敏感且模糊的情况下有效开展工作
- 能够独立工作并进行协作
- 具备高级培训和指导能力
- 具备出色的口头和书面沟通能力
- 擅长以得体且有效的方式处理困难互动
- 具备以融洽关系、信任、外交手腕和 tact 为基础的高级关系建立能力
- 具备高级主动性和判断力
- 能够施加影响、进行谈判和说服他人
- 能够以专业方式向团体发言和演示
- 具备出色的组织、规划和时间管理能力
- 拥有人力资源、国际商务或相关领域的学士学位，或具备同等相关经验
- 具备金融服务行业经验并了解银行流程和服务者优先
- 拥有支持大型全国性或国际性组织招聘工作的经验
- 获授权在美国工作，当前或未来均无需雇主担保
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬
- 全面的福利和额外福利待遇
- 为受担保员工提供福利，包括签证、绿卡、护照、工作许可和外派任务支持
- 符合TalentQuest员工推荐计划的参与资格