Navy Federal Credit Union — фінансова установа, що належить своїм членам і обслуговує понад 14 мільйонів учасників, передусім військовослужбовців, працівників Міністерства оборони США, ветеранів та їхні родини. Найбільша у світі кредитна спілка надає банківські та фінансові послуги завдяки штату з понад 24 000 працівників, які працюють у кампусах і більш ніж 360 відділеннях. Кар’єрні можливості в організації підтримують її місію з надання високоякісного обслуговування членам, приділяючи особливу увагу змістовній роботі та конкурентним пільгам для працівників.
Аналітик із глобальної мобільності — фахівець з імміграції
Керування імміграційними, візовими та експатріантськими програмами Navy Federal Credit Union. Консультування керівників і контроль дотримання вимог, спонсорства та міжнародних призначень.
Опис
- Керувати програмою для іноземних працівників
- Розробляти, впроваджувати й адмініструвати ініціативи у сфері імміграції та глобальної мобільності
- Забезпечувати точність і своєчасність імміграційних та візових заяв
- Виявляти й упроваджувати ефективні та стандартизовані процеси
- Планувати й реалізовувати проєкти та пов’язані з ними ініціативи
- Надавати підтримку міжнародним операціям
- Консультувати працівників і керівників вищої ланки щодо віз, що відповідають меті та тривалості поїздки
- Проводити інформаційні сесії перед поїздками для мандрівників і керівників
- Надавати експертні знання у сфері імміграційного законодавства щодо працевлаштування та робочих віз
- Співпрацювати із зовнішніми юридичними консультантами, постачальниками послуг із релокації, зацікавленими сторонами NFCU, командами з підбору персоналу, відряджень, юридичних питань і оподаткування
- Керувати ініціюванням процедур PERM, петиціями I-140, зміною статусу та заявами на грін-карту
- Контролювати імміграційні справи та справи з глобальної мобільності до їх завершення
- Розробляти й координувати процеси спонсорства, що охоплюють візи, грін-карти, паспорти, дозволи на роботу, пільги та експатріантські призначення
- Передавати питання на юридичну перевірку, а також керувати аудитами й запитами додаткових доказів
- Удосконалювати процеси та підтримку іноземних громадян за допомогою Oracle HCM і ServiceNow
- Розробляти стратегії управління витратами та прогнози витрат на призначення
- Контролювати деталі призначень, пільги, витрати, а також імміграційні й трудові документи
- Інформувати зацікавлені сторони про практики та законодавство у сфері імміграції та глобальної мобільності
- Розробляти навчальні матеріали й навчати іноземних громадян, керівників, HRBP, команди з підбору персоналу та бізнес-лідерів
- Навчати працівників відділу глобальної мобільності адміністративних імміграційних процесів
Вимоги
- Досвід підтримки імміграційних програм і програм спонсорства у складній міжнародній організації
- Досвід підготовки звітів, комунікацій і презентацій для керівників усіх рівнів
- Досвід розроблення та реалізації експатріантських призначень
- Досвід управління відносинами з постачальниками послуг у сфері імміграції, дотримання вимог і звітності
- Експертні знання імміграційного законодавства та відповідних передових практик
- Поглиблені знання й практичне застосування ефективних методів відбору та проведення співбесід
- Підтверджена відповідальність і здатність доводити завдання до кінця, співпрацювати та впливати на рішення в різних підрозділах організації
- Здатність ефективно працювати у складних, чутливих і неоднозначних обставинах
- Здатність працювати самостійно та у співпраці з іншими
- Поглиблені навички навчання й наставництва
- Відмінні навички усної та письмової комунікації
- Уміння тактовно й ефективно взаємодіяти у складних ситуаціях
- Поглиблені навички побудови відносин на основі взаєморозуміння, довіри, дипломатичності й такту
- Висока ініціативність і розвинене професійне судження
- Здатність впливати, вести переговори та переконувати
- Здатність професійно виступати й презентувати інформацію перед групами
- Відмінні навички організації, планування та управління часом
- Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, міжнародного бізнесу або суміжній галузі чи еквівалентний релевантний досвід
- Бажаний досвід роботи у сфері фінансових послуг і знання банківських процесів та послуг
- Досвід підтримки рекрутингових ініціатив у великій національній або міжнародній організації
- Дозвіл працювати у США без поточного чи майбутнього спонсорства
Переваги
- Конкурентна компенсація
- Комплексний пакет пільг і додаткові привілеї
- Пільги для працівників, які потребують спонсорства, зокрема візи, грін-карти, паспорти, дозволи на роботу та експатріантські призначення
- Право брати участь у реферальній програмі для працівників TalentQuest