Navy Federal Credit Union è un istituto finanziario di proprietà dei suoi membri che serve più di 14 milioni di persone, principalmente appartenenti alle Forze Armate, al Dipartimento della Difesa, alle comunità di veterani e alle loro famiglie. In quanto più grande cooperativa di credito del mondo, offre servizi bancari e finanziari con una forza lavoro di oltre 24.000 dipendenti distribuiti nei suoi campus e in più di 360 filiali. Le sue opportunità professionali sostengono la missione dell’organizzazione di fornire un servizio di alta qualità ai membri, ponendo l’accento su esperienze lavorative significative e benefit competitivi per i dipendenti.
Analista della mobilità globale – Specialista in immigrazione
Guida i programmi di immigrazione, visti ed espatrio di Navy Federal Credit Union. Fornisci consulenza ai leader e gestisci conformità, sponsorizzazioni e assegnazioni internazionali.
Stati Uniti
Virginia110.500 $ – 141.600 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalistaDescrizione
- Gestire il Programma per i lavoratori internazionali
- Progettare, implementare e amministrare iniziative di immigrazione e mobilità globale
- Mantenere accurate e puntuali le domande di immigrazione e visto
- Individuare e applicare miglioramenti all’efficienza e alla standardizzazione dei processi
- Pianificare e realizzare progetti e iniziative correlate
- Fornire supporto operativo internazionale
- Fornire consulenza a dipendenti e senior leader sui visti appropriati allo scopo e alla durata del viaggio
- Condurre sessioni informative pre-partenza per viaggiatori e leader
- Fornire competenze specialistiche in materia di diritto dell’immigrazione per lavoro e visti di lavoro
- Collaborare con consulenti legali esterni, fornitori di relocation, stakeholder di NFCU e i team Acquisizione dei talenti, Viaggi, Legale e Fiscale
- Guidare l’avvio delle procedure PERM, delle petizioni I-140, degli aggiustamenti di status e delle richieste di Green Card
- Supervisionare i casi di immigrazione e mobilità globale fino al completamento
- Sviluppare e coordinare processi di sponsorizzazione relativi a visti, Green Card, passaporti, permessi di lavoro, benefit e assegnazioni di espatriati
- Sottoporre le questioni alla revisione legale e gestire audit e richieste di prove
- Migliorare i processi e il supporto per i cittadini stranieri tramite Oracle HCM e ServiceNow
- Sviluppare strategie di gestione dei costi e proiezioni dei costi delle assegnazioni
- Monitorare i dettagli delle assegnazioni, i benefit, i costi e la documentazione relativa a immigrazione e impiego
- Formare gli stakeholder sulle pratiche e sulla legislazione in materia di immigrazione e mobilità globale
- Sviluppare materiali formativi e formare cittadini stranieri, manager, HRBP, team di acquisizione dei talenti e leader aziendali
- Formare gli addetti alla mobilità globale sui processi amministrativi di immigrazione
Requisiti
- Esperienza nel supporto di programmi di immigrazione e sponsorizzazione all’interno di un’organizzazione internazionale complessa
- Esperienza nella preparazione di report, comunicazioni e presentazioni per tutti i livelli manageriali
- Esperienza nello sviluppo e nell’implementazione di assegnazioni di espatriati
- Esperienza nella gestione dei rapporti con fornitori per immigrazione, conformità e reportistica
- Competenza in materia di diritto dell’immigrazione e relative best practice
- Conoscenza avanzata e applicazione di tecniche efficaci di selezione e colloquio
- Senso di responsabilità e capacità di portare a termine gli incarichi, con abilità nel collaborare e influenzare l’intera organizzazione
- Capacità di operare efficacemente in situazioni complesse, sensibili e ambigue
- Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione
- Avanzate capacità di formazione e mentoring
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale
- Competenza nel gestire interazioni difficili con tatto ed efficacia
- Avanzate capacità di costruire relazioni basate su sintonia, fiducia, diplomazia e tatto
- Iniziativa e capacità di giudizio avanzate
- Capacità di influenzare, negoziare e persuadere
- Capacità di parlare e presentare in modo professionale a gruppi
- Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e gestione del tempo
- Laurea in Risorse Umane, Economia internazionale o ambito correlato, oppure esperienza rilevante equivalente
- Sono preferibili esperienza nei servizi finanziari e conoscenza dei processi e servizi bancari
- Esperienza nel supporto delle attività di recruiting per un’organizzazione nazionale o internazionale di grandi dimensioni
- Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione attuale o futura
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Pacchetto completo di benefit e vantaggi aggiuntivi
- Benefit per i dipendenti sponsorizzati, inclusi visti, Green Card, passaporti, permessi di lavoro e assegnazioni di espatriati
- Idoneità al programma di segnalazione dei dipendenti TalentQuest