Navy Federal Credit Unionは、1,400万人を超える会員にサービスを提供する、会員所有の金融機関です。会員は主に、軍、国防総省、退役軍人コミュニティ、およびその家族で構成されています。世界最大の信用組合として、24,000人を超える従業員が複数のキャンパスと360を超える支店で銀行・金融サービスを提供しています。同組織の求人は、会員に質の高いサービスを届けるという使命を支え、意義のある仕事の経験と競争力のある従業員福利厚生を重視しています。
グローバルモビリティアナリスト（移民手続き担当）
Navy Federal Credit Unionの移民、ビザ、駐在員プログラムを統括します。 リーダーに助言し、コンプライアンス、スポンサー手続き、国際赴任を管理します。
仕事内容
- 国際労働者プログラムを管理する
- 移民およびグローバルモビリティ施策を設計、導入、運営する
- 移民・ビザ申請の正確性と適時性を維持する
- プロセスの効率化と標準化を特定し、適用する
- プロジェクトおよび関連施策を計画し、遂行する
- 国際的なトランザクション業務を支援する
- 渡航目的と期間に適したビザについて、従業員とシニアリーダーに助言する
- 渡航者とリーダーを対象に渡航前説明会を実施する
- 雇用および就労ビザに関する移民法の専門知識を提供する
- 社外の法律顧問、転居支援会社、NFCUの関係者、人材獲得、トラベル、法務、税務チームと協働する
- PERMの開始、I-140請願、在留資格変更、グリーンカード申請を主導する
- 移民およびグローバルモビリティ案件を完了まで監督する
- ビザ、グリーンカード、パスポート、就労許可、福利厚生、駐在員赴任を対象とするスポンサー手続きを策定・調整する
- 法務審査のために問題をエスカレーションし、監査と追加証拠の要求に対応する
- Oracle HCMとServiceNowを通じて、外国籍従業員向けのプロセスと支援を改善する
- コスト管理戦略と赴任費用の予測を策定する
- 赴任内容、福利厚生、費用、移民・雇用関連書類を監視する
- 移民およびグローバルモビリティの実務と法令について関係者を教育する
- 研修資料を作成し、外国籍従業員、管理職、人事ビジネスパートナー、人材獲得チーム、ビジネスリーダーを研修する
- グローバルモビリティ担当者に移民関連の管理業務プロセスを研修する
応募要件
- 複雑な国際組織で移民・スポンサー制度を支援した経験
- あらゆる階層の管理職向けにレポート、コミュニケーション資料、プレゼンテーションを作成した経験
- 駐在員赴任を策定・実施した経験
- 移民、コンプライアンス、レポート作成に関するベンダー関係を管理した経験
- 移民法および関連するベストプラクティスに関する専門知識
- 効果的なスクリーニングと面接技法に関する高度な知識と応用力
- 責任感と最後までやり遂げる力があり、組織全体で協働し影響を与えられること
- 複雑で機微な、または曖昧な状況でも効果的に業務を遂行できること
- 自律的かつ協調的に働けること
- 高度な研修・メンタリング能力
- 優れた口頭および文書コミュニケーション能力
- 難しいやり取りにも機転を利かせ、効果的に対応する専門性
- 信頼関係、信用、外交性、機転に基づく高度な関係構築力
- 高度な主体性と判断力
- 影響力を発揮し、交渉し、相手を説得する能力
- 集団に対して専門的に発言・プレゼンテーションできる能力
- 優れた組織力、計画力、時間管理能力
- 人事、国際ビジネス、または関連分野の学士号、もしくは同等の関連経験
- 金融サービス業界での経験と銀行のプロセス・サービスに関する知識があれば尚可
- 大規模な国内または国際組織の採用活動を支援した経験
- 現在または将来のスポンサーを必要とせず、米国で就労する許可があること
福利厚生
- 競争力のある報酬
- 充実した福利厚生と追加の特典
- スポンサー対象従業員向けの福利厚生（ビザ、グリーンカード、パスポート、就労許可、駐在員赴任を含む）
- TalentQuest従業員紹介プログラムの参加資格