Navy Federal Credit Union — финансовое учреждение, принадлежащее своим членам и обслуживающее более 14 миллионов участников, прежде всего военнослужащих, сотрудников Министерства обороны США, ветеранов и их семьи. Крупнейший в мире кредитный союз предоставляет банковские и финансовые услуги благодаря штату из более чем 24 000 сотрудников, работающих в кампусах и более чем 360 филиалах. Возможности карьерного роста в организации поддерживают её миссию по предоставлению высококачественного обслуживания членам, уделяя особое внимание содержательной работе и конкурентоспособным льготам для сотрудников.
Аналитик по глобальной мобильности — специалист по иммиграции
Руководство иммиграционными, визовыми и экспатриантскими программами Navy Federal Credit Union. Консультирование руководителей и управление соблюдением требований, спонсорством и международными назначениями.
Описание
- Управлять программой для иностранных работников
- Разрабатывать, внедрять и администрировать инициативы в области иммиграции и глобальной мобильности
- Обеспечивать точность и своевременность иммиграционных и визовых заявлений
- Выявлять и внедрять эффективные и стандартизированные процессы
- Планировать и реализовывать проекты и связанные с ними инициативы
- Оказывать поддержку международным операциям
- Консультировать сотрудников и руководителей высшего звена по визам, соответствующим цели и продолжительности поездки
- Проводить информационные сессии перед поездками для путешественников и руководителей
- Предоставлять экспертные знания в области иммиграционного законодательства о трудоустройстве и рабочих визах
- Взаимодействовать с внешними юридическими консультантами, поставщиками услуг по релокации, заинтересованными сторонами NFCU, командами по подбору персонала, командировкам, юридическим вопросам и налогообложению
- Руководить инициированием процедур PERM, петициями I-140, изменением статуса и заявлениями на грин-карту
- Контролировать иммиграционные дела и дела по глобальной мобильности до их завершения
- Разрабатывать и координировать процессы спонсорства, охватывающие визы, грин-карты, паспорта, разрешения на работу, льготы и экспатриантские назначения
- Передавать вопросы на юридическую проверку, а также управлять аудитами и запросами дополнительных доказательств
- Совершенствовать процессы и поддержку иностранных граждан с помощью Oracle HCM и ServiceNow
- Разрабатывать стратегии управления затратами и прогнозы расходов по назначениям
- Контролировать детали назначений, льготы, расходы, а также иммиграционные и трудовые документы
- Информировать заинтересованные стороны о практиках и законодательстве в области иммиграции и глобальной мобильности
- Разрабатывать учебные материалы и обучать иностранных граждан, руководителей, HRBP, команды по подбору персонала и бизнес-лидеров
- Обучать сотрудников отдела глобальной мобильности административным иммиграционным процессам
Требования
- Опыт поддержки иммиграционных программ и программ спонсорства в сложной международной организации
- Опыт подготовки отчетов, коммуникаций и презентаций для руководителей всех уровней
- Опыт разработки и реализации экспатриантских назначений
- Опыт управления отношениями с поставщиками услуг в области иммиграции, соблюдения требований и отчетности
- Экспертные знания иммиграционного законодательства и соответствующих передовых практик
- Продвинутые знания и практическое применение эффективных методов отбора и проведения собеседований
- Подтвержденная ответственность и способность доводить задачи до конца, сотрудничать и влиять на решения в разных подразделениях организации
- Способность эффективно работать в сложных, чувствительных и неоднозначных обстоятельствах
- Способность работать самостоятельно и в сотрудничестве с другими
- Продвинутые навыки обучения и наставничества
- Отличные навыки устной и письменной коммуникации
- Умение тактично и эффективно взаимодействовать в сложных ситуациях
- Продвинутые навыки построения отношений на основе взаимопонимания, доверия, дипломатичности и такта
- Высокая инициативность и развитое профессиональное суждение
- Способность влиять, вести переговоры и убеждать
- Способность профессионально выступать и презентовать информацию перед группами
- Отличные навыки организации, планирования и управления временем
- Степень бакалавра в области управления персоналом, международного бизнеса или смежной области либо эквивалентный релевантный опыт
- Желателен опыт работы в сфере финансовых услуг и знание банковских процессов и услуг
- Опыт поддержки рекрутинговых инициатив в крупной национальной или международной организации
- Разрешение работать в США без текущего или будущего спонсорства
Преимущества
- Конкурентоспособная компенсация
- Комплексный пакет льгот и дополнительные привилегии
- Льготы для сотрудников, нуждающихся в спонсорстве, включая визы, грин-карты, паспорта, разрешения на работу и экспатриантские назначения
- Право участвовать в реферальной программе для сотрудников TalentQuest