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Benevity
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501 – 1000 Empleados
B2BImpacto socialSaaS
Benevity es una empresa de SaaS empresarial centrada en el impacto social. Su plataforma Benevity Enterprise Impact ayuda a las grandes organizaciones a gestionar en un único sistema las donaciones de empleados, las aportaciones equivalentes, las donaciones mediante nómina, el voluntariado, las subvenciones, los grupos de empleados, los retos y los informes de impacto. La plataforma también permite realizar desembolsos globales, llevar a cabo la diligencia debida de organizaciones sin ánimo de lucro y aplicar controles de cumplimiento y riesgos, con automatización basada en IA diseñada para simplificar la administración y la medición de los programas. Para los profesionales que exploran oportunidades en software B2B, SaaS o tecnología de impacto social, Benevity ofrece la posibilidad de trabajar en productos que conectan los programas corporativos con organizaciones benéficas y resultados comunitarios medibles.
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Empleos de la empresa

Manager de Desarrollo de Software en Benevity (Híbrido, Canadá)

Lidera equipos de ingeniería orientados a la IA en Benevity, una empresa de tecnología para el impacto social corporativo. Guía la entrega de soluciones SaaS, la ingeniería en la nube, el desarrollo de equipos y la adopción de lanzamientos.

CACanadáHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería
NubeSDLC

Descripción

  • Liderar varios equipos de ingeniería mediante el proceso AI-DLC y promover prácticas de trabajo potenciadas por IA
  • Desarrollar software para la experiencia de los desarrolladores, el ciclo de vida del desarrollo de software y los sistemas empresariales principales
  • Asumir la responsabilidad de los resultados de entrega, establecer compromisos, supervisar el progreso y garantizar el cumplimiento
  • Contratar y gestionar a los miembros del equipo, fortalecer la cultura y el compromiso, y supervisar presupuestos y costes
  • Orientar y desarrollar a responsables de equipo e ingenieros sénior
  • Ajustar la dotación de personal y la capacidad según cambien las prioridades, escalando las limitaciones de recursos cuando sea necesario
  • Impulsar la preparación de los lanzamientos y la adopción interna en colaboración con Producto, Soporte y Éxito del Cliente
  • Tomar decisiones tecnológicas que equilibren las necesidades empresariales con las consideraciones de ingeniería y arquitectura
  • Colaborar con la dirección de producto para alinear prioridades y calendarios de entrega
  • Proporcionar informes semanales y mensuales sobre la ejecución del equipo y las métricas de adopción de lanzamientos
  • Aplicar herramientas de IA a la planificación, los informes, el análisis y la comunicación
  • Llevar a término iniciativas de innovación lideradas por ingeniería y proyectos de pasión e innovación

Requisitos

  • Experiencia práctica con el desarrollo de software agéntico y asistido por IA
  • Experiencia aplicando herramientas de IA para ampliar la capacidad de liderazgo
  • Éxito demostrado en la gestión de varios equipos de ingeniería mediante tecnologías en la nube
  • Experiencia integral en la entrega de productos SaaS empresariales a gran escala
  • Gran orientación a la entrega y responsabilidad sobre prioridades contrapuestas
  • Experiencia liderando la adopción interna y la capacitación para nuevas herramientas, plataformas o lanzamientos
  • Capacidad para liderar equipos en experiencia de desarrolladores, SDLC y trabajo orientado al producto, redistribuyendo la capacidad entre áreas
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, también con públicos no técnicos
  • Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y repriorizar eficazmente
  • Experiencia desarrollando personas, fomentando culturas de equipo comprometidas y creando equipos tecnológicos en empresas de rápido crecimiento
  • Comprensión técnica a nivel de código para poner a prueba supuestos e informar decisiones tecnológicas
  • Empatía, optimismo y autoconocimiento
  • Flexibilidad con distintas metodologías de desarrollo
  • Curiosidad por las tecnologías emergentes y las mejores prácticas actuales

Beneficios

  • Modalidad de trabajo híbrida flexible
  • Sin un mínimo fijo de tiempo en la oficina
  • Oportunidades de crecimiento profesional
  • Colegas que ofrecen apoyo
  • Trabajo orientado a un propósito
  • Grupos de recursos para empleados
  • Igualdad de oportunidades y un proceso de contratación accesible

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