Benevity est une entreprise de SaaS destinée aux entreprises et axée sur l’impact social. Sa plateforme Benevity Enterprise Impact aide les grandes organisations à gérer au sein d’un même système les dons des employés, l’abondement des dons, les dons prélevés sur salaire, le bénévolat, les subventions, les groupes d’employés, les défis et les rapports d’impact. La plateforme prend également en charge les décaissements internationaux, la vérification préalable des organisations à but non lucratif ainsi que les contrôles de conformité et des risques, grâce à une automatisation fondée sur l’IA conçue pour simplifier l’administration et la mesure des programmes. Pour les professionnels qui s’intéressent aux logiciels B2B, au SaaS ou aux technologies à impact social, Benevity offre l’occasion de travailler sur des produits qui relient les programmes en entreprise aux organisations caritatives et à des résultats mesurables pour les communautés.
Responsable du développement logiciel chez Benevity (Hybride, Canada)
Dirigez des équipes d’ingénierie axées sur l’IA chez Benevity, une entreprise de technologie dédiée à l’impact social des entreprises. Pilotez la livraison SaaS, l’ingénierie cloud, le développement des équipes et l’adoption des mises en production.
Description
- Diriger plusieurs équipes d’ingénierie dans le cadre du processus AI-DLC et promouvoir des pratiques de travail assistées par l’IA
- Livrer des logiciels couvrant l’expérience des développeurs, le cycle de vie du développement logiciel et les systèmes métier essentiels
- Assumer la responsabilité des résultats de livraison, établir les engagements, suivre les progrès et garantir leur mise en œuvre
- Recruter et gérer les membres de l’équipe, renforcer la culture et l’engagement, et superviser les budgets et les coûts
- Accompagner et développer les responsables d’équipe et les ingénieurs seniors
- Réaffecter les effectifs et la capacité au gré des priorités, en faisant remonter les contraintes de ressources si nécessaire
- Piloter la préparation des mises en production et l’adoption interne en partenariat avec les équipes Produit, Support et Réussite client
- Prendre des décisions technologiques qui concilient les besoins de l’entreprise avec les considérations d’ingénierie et d’architecture
- Collaborer avec la gestion des produits pour aligner les priorités et les calendriers de livraison
- Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur l’exécution de l’équipe et les indicateurs d’adoption des mises en production
- Utiliser des outils d’IA pour la planification, les rapports, l’analyse et la communication
- Mener à bien des initiatives d’innovation portées par l’ingénierie ainsi que des initiatives de passion et d’innovation
Exigences
- Expérience pratique du développement logiciel agentique et assisté par l’IA
- Expérience dans l’utilisation d’outils d’IA pour renforcer les capacités de leadership
- Réussite avérée dans la gestion de plusieurs équipes d’ingénierie utilisant des technologies cloud
- Expérience de bout en bout dans la livraison de produits SaaS d’entreprise à grande échelle
- Forte orientation vers la livraison et sens des responsabilités face à des priorités concurrentes
- Expérience de la conduite de l’adoption interne et de l’accompagnement lors de l’introduction de nouveaux outils, plateformes ou mises en production
- Capacité à diriger des équipes couvrant l’expérience des développeurs, le SDLC et les activités orientées produit, tout en réaffectant la capacité entre les domaines
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, y compris avec des publics non techniques
- Capacité à gérer plusieurs responsabilités et à reprioriser efficacement
- Expérience dans le développement des personnes, la création de cultures d’équipe engagées et la constitution d’équipes technologiques dans des entreprises à forte croissance
- Compréhension technique au niveau du code pour tester les hypothèses et éclairer les décisions technologiques
- Empathie, optimisme et connaissance de soi
- Souplesse vis-à-vis des différentes méthodologies de développement
- Curiosité pour les technologies émergentes et les meilleures pratiques actuelles
Avantages
- Organisation flexible du travail hybride
- Aucun minimum fixe de temps passé au bureau
- Possibilités de développement professionnel
- Collègues bienveillants
- Travail porteur de sens
- Groupes de ressources pour les employés
- Égalité des chances et processus de recrutement accessible