Benevity е SaaS компания за корпоративни клиенти, насочена към социалното въздействие. Нейната платформа Benevity Enterprise Impact Platform помага на големи организации да управляват даренията от служители, съпоставянето на дарения, даренията чрез ведомост за заплати, доброволчеството, грантовете, групите на служителите, предизвикателствата и отчитането на въздействието в една система. Платформата поддържа също глобални плащания, проверка на нестопански организации, спазване на изискванията и контрол на риска, като автоматизацията, базирана на изкуствен интелект, е предназначена да улеснява администрирането на програмите и измерването на резултатите. За професионалисти, които търсят възможности в областта на B2B софтуера, SaaS или технологиите за социално въздействие, Benevity предлага възможност за работа по продукти, които свързват програмите на работното място с благотворителни организации и измерими резултати за общностите.
Мениджър разработка на софтуер в Benevity (хибридна работа, Канада)
Ръководете инженерни екипи, ориентирани към изкуствения интелект, в Benevity — технологична компания за корпоративно социално въздействие. Насочвайте доставката на SaaS решения, облачната разработка, развитието на екипите и приемането на нови версии.
Описание
- Ръководете няколко инженерни екипа през процеса AI-DLC и насърчавайте работни практики, подпомагани от изкуствен интелект
- Доставяйте софтуер за изживяването на разработчиците, жизнения цикъл на разработката на софтуер и основните бизнес системи
- Поемайте отговорност за резултатите от доставката, поемайте ангажименти, следете напредъка и гарантирайте изпълнението
- Наемайте и управлявайте членове на екипа, укрепвайте културата и ангажираността и следете бюджетите и разходите
- Наставлявайте и развивайте ръководители на екипи и старши инженери
- Променяйте числеността и капацитета според промените в приоритетите и при необходимост ескалирайте ограниченията на ресурсите
- Ръководете активирането на нови версии и вътрешното им приемане в партньорство с екипите по продукт, поддръжка и успех на клиентите
- Вземайте технологични решения, които балансират бизнес нуждите с инженерните и архитектурните съображения
- Партнирайте си с продуктовото управление за съгласуване на приоритетите и графиците за доставка
- Изготвяйте седмични и месечни отчети за изпълнението на екипите и показателите за приемане на новите версии
- Прилагайте инструменти за изкуствен интелект при планиране, отчитане, анализ и комуникация
- Довеждайте до завършек инженерни иновации и инициативи, основани на страст и иновации
Изисквания
- Практически опит с агентна разработка на софтуер и разработка с помощта на изкуствен интелект
- Опит в прилагането на инструменти за изкуствен интелект за разширяване на лидерския капацитет
- Доказан успех в управлението на няколко инженерни екипа, използващи облачни технологии
- Опит с доставянето на корпоративни SaaS продукти в голям мащаб от край до край
- Силен фокус върху доставката и отговорност при конкуриращи се приоритети
- Опит с ръководенето на вътрешно приемане и въвеждане на нови инструменти, платформи или версии
- Способност да ръководите екипи в областите на изживяването на разработчиците, SDLC и работата, ориентирана към продукта, като прехвърляте капацитет между областите
- Ясни писмени и устни комуникационни умения, включително с нетехническа аудитория
- Способност да управлявате множество отговорности и ефективно да пренареждате приоритетите
- Опит в развитието на хора, изграждането на ангажирана екипна култура и създаването на технологични екипи в бързоразвиващи се компании
- Техническо разбиране на ниво код за проверка на предположения и информиране на технологични решения
- Емпатия, оптимизъм и самоосъзнатост
- Гъвкавост при различни методологии за разработка
- Любопитство към нововъзникващи технологии и актуални добри практики
Придобивки
- Гъвкава хибридна работна организация
- Няма фиксиран минимум за времето, прекарано в офиса
- Възможности за професионално развитие
- Подкрепящи колеги
- Работа с ясна цел
- Групи за ресурси на служителите
- Равни възможности и достъпен процес на подбор