Benevity
Benevity
501 – 1 000 Ansatte
B2BSaaSSamfunnspåvirkning
Benevity er et SaaS-selskap for større virksomheter med fokus på sosial påvirkning. Benevity Enterprise Impact Platform hjelper store organisasjoner med å administrere ansattes gaver, gaveutløsende matching, lønnstrekk til veldedighet, frivillig arbeid, tilskudd, ansattgrupper, utfordringer og måling av effekt i ett system. Plattformen støtter også globale utbetalinger, kvalitetssikring av ideelle organisasjoner, etterlevelse og risikokontroller, med AI-drevet automatisering som er utviklet for å forenkle administrasjon og måling av programmer. For fagpersoner som utforsker roller innen B2B-programvare, SaaS eller teknologi for sosial påvirkning, gir Benevity muligheten til å jobbe med produkter som knytter arbeidsplassprogrammer sammen med veldedige organisasjoner og målbare resultater for lokalsamfunn.

Leder for programvareutvikling hos Benevity (hybrid, Canada)

Led AI-fremoverlente ingeniørteam hos Benevity, et teknologiselskap for bedrifters samfunnsansvar. Ha ansvar for SaaS-leveranser, skyteknologi, teamutvikling og innføring av releaser.

Beskrivelse

  • Lede flere ingeniørteam gjennom AI-DLC-prosessen og fremme AI-støttede arbeidsmetoder
  • Levere programvare innen utvikleropplevelse, programvareutviklingens livssyklus og sentrale forretningssystemer
  • Ta ansvar for leveranseresultater, fastsette forpliktelser, følge fremdrift og sikre oppfølging
  • Ansette og lede teammedlemmer, styrke kultur og engasjement samt føre tilsyn med budsjetter og kostnader
  • Være mentor for og utvikle teamledere og senioringeniører
  • Flytte bemanning og kapasitet når prioriteringer endres, og eskalere ressursbegrensninger ved behov
  • Drive tilrettelegging for releaser og intern innføring i samarbeid med Produkt, Support og Customer Success
  • Ta teknologiske beslutninger som balanserer virksomhetens behov med tekniske og arkitektoniske hensyn
  • Samarbeide med produktledelsen for å samordne prioriteringer og leveranseplaner
  • Gi ukentlig og månedlig rapportering om teamets gjennomføring og måltall for innføring av releaser
  • Bruke AI-verktøy til planlegging, rapportering, analyse og kommunikasjon
  • Fullføre ingeniørdrevet innovasjon og initiativer for engasjement og innovasjon

Krav

  • Praktisk erfaring med agentbasert og AI-assistert programvareutvikling
  • Erfaring med å bruke AI-verktøy for å utvide lederkapasiteten
  • Dokumenterte resultater med å lede flere ingeniørteam ved hjelp av skyteknologi
  • Erfaring med å levere enterprise-SaaS-produkter fra start til slutt i stor skala
  • Sterkt leveransefokus med ansvar på tvers av konkurrerende prioriteringer
  • Erfaring med å lede intern innføring og tilrettelegging for nye verktøy, plattformer eller releaser
  • Evne til å lede team innen utvikleropplevelse, SDLC og produktnært arbeid, samtidig som kapasitet flyttes mellom områder
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, også med ikke-tekniske målgrupper
  • Evne til å håndtere flere ansvarsområder og omprioritere effektivt
  • Erfaring med å utvikle mennesker, fremme engasjerte teamkulturer og bygge teknologiteam i selskaper i sterk vekst
  • Teknisk forståelse på kodenivå for å teste antakelser og informere teknologiske beslutninger
  • Empati, optimisme og selvinnsikt
  • Fleksibilitet på tvers av utviklingsmetoder
  • Nysgjerrighet på ny teknologi og aktuell beste praksis

Fordeler

  • Fleksibel hybrid arbeidsordning
  • Ingen fast minimumstid på kontoret
  • Muligheter for faglig utvikling
  • Støttende kolleger
  • Meningsfylt arbeid med et tydelig formål
  • Ressursgrupper for ansatte
  • Like muligheter og en tilgjengelig rekrutteringsprosess

Relaterte jobber