A Benevity társadalmi hatásokra összpontosító vállalati SaaS-cég. Benevity Enterprise Impact Platform platformja egyetlen rendszerben segíti a nagy szervezeteket a munkavállalói adományozás, az adományok kiegészítése, a bérből történő adományozás, az önkéntesség, a támogatások, a munkavállalói csoportok, a kihívások és a hatásjelentések kezelésében. A platform emellett támogatja a globális pénzkifizetéseket, a nonprofit szervezetek átvilágítását, a megfelelést és a kockázatkezelést. A mesterséges intelligenciára épülő automatizálást a programok adminisztrációjának és mérésének egyszerűsítésére tervezték. A B2B-szoftverek, a SaaS vagy a társadalmi hatású technológiák területén lehetőségeket kereső szakemberek számára a Benevity olyan termékeken való munkát kínál, amelyek összekapcsolják a munkahelyi programokat a jótékonysági szervezetekkel és a mérhető közösségi eredményekkel.
Szoftverfejlesztési vezető a Benevitynél (hibrid, Kanada)
Vezessen mesterséges intelligenciára építő mérnöki csapatokat a Benevitynél, a vállalati társadalmi hatás technológiájával foglalkozó vállalatnál. Irányítsa a SaaS-szállítást, a felhőmérnökséget, a csapatfejlesztést és a kiadások bevezetését.
Leírás
- Vezessen több mérnöki csapatot az AI-DLC-folyamaton keresztül, és mozdítsa elő a mesterséges intelligenciával támogatott munkamódszereket
- Szállítson szoftvert a fejlesztői élmény, a szoftverfejlesztési életciklus és az alapvető üzleti rendszerek területén
- Vállaljon felelősséget a szállítási eredményekért, határozzon meg vállalásokat, kövesse nyomon az előrehaladást, és biztosítsa a végrehajtást
- Vegyen fel és irányítson csapattagokat, erősítse a kultúrát és az elköteleződést, valamint felügyelje a költségvetéseket és a költségeket
- Mentorálja és fejlessze a csapatvezetőket és a vezető mérnököket
- A prioritások változásával igazítsa a létszámot és a kapacitást, szükség esetén jelezve az erőforrás-korlátokat
- A termék-, támogatási és ügyfélsiker-csapatokkal együttműködve mozdítsa elő a kiadások engedélyezését és a belső bevezetést
- Hozzon olyan technológiai döntéseket, amelyek egyensúlyt teremtenek az üzleti igények, valamint a mérnöki és architekturális szempontok között
- A prioritások és a szállítási ütemtervek összehangolása érdekében működjön együtt a termékmenedzsmenttel
- Heti és havi jelentésekben számoljon be a csapat végrehajtásáról és a kiadások bevezetésének mutatóiról
- Használjon mesterségesintelligencia-eszközöket a tervezéshez, a jelentéskészítéshez, az elemzéshez és a kommunikációhoz
- Vigye végig a mérnöki vezetésű innovációs, valamint a szenvedély- és innovációs kezdeményezéseket
Követelmények
- Gyakorlati tapasztalat ügynökalapú és mesterséges intelligenciával támogatott szoftverfejlesztésben
- Tapasztalat mesterségesintelligencia-eszközök alkalmazásában a vezetői kapacitás bővítésére
- Bizonyított siker több, felhőtechnológiákat használó mérnöki csapat irányításában
- Vállalati SaaS-termékek nagy léptékű, végponttól végpontig történő szállításának tapasztalata
- Erős szállítási fókusz és elszámoltathatóság egymással versengő prioritások mellett
- Tapasztalat új eszközök, platformok vagy kiadások belső bevezetésének és engedélyezésének vezetésében
- Képesség fejlesztői élménnyel, SDLC-vel és termékoldali munkával foglalkozó csapatok vezetésére, valamint a kapacitás területek közötti átcsoportosítására
- Egyértelmű írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, nem technikai közönséggel is
- Képesség több felelősségi kör kezelésére és a prioritások hatékony újrarendezésére
- Tapasztalat munkatársak fejlesztésében, elkötelezett csapatkultúrák kialakításában és technológiai csapatok felépítésében gyorsan növekvő vállalatoknál
- Kód szintű technikai ismeretek a feltételezések teszteléséhez és a technológiai döntések megalapozásához
- Empátia, optimizmus és önismeret
- Rugalmasság a különböző fejlesztési módszertanok alkalmazásában
- Érdeklődés a feltörekvő technológiák és az aktuális bevált gyakorlatok iránt
Juttatások
- Rugalmas hibrid munkavégzés
- Nincs meghatározott minimális irodai jelenléti idő
- Szakmai fejlődési lehetőségek
- Támogató kollégák
- Célvezérelt munka
- Munkavállalói erőforráscsoportok
- Esélyegyenlőség és akadálymentes felvételi folyamat