Benevity
Benevity
501 – 1,000 الموظفون
B2BSaaSالأثر الاجتماعي
Benevity هي شركة برمجيات مؤسسية كخدمة تركز على تحقيق الأثر الاجتماعي. تساعد منصة Benevity Enterprise Impact Platform المؤسسات الكبيرة على إدارة تبرعات الموظفين، ومطابقة التبرعات، والتبرع عبر كشوف الرواتب، والتطوع، والمنح، ومجموعات الموظفين، والتحديات، وإعداد تقارير الأثر ضمن نظام واحد. كما تدعم المنصة عمليات الصرف العالمية، والعناية الواجبة بالمنظمات غير الربحية، والامتثال، وضوابط المخاطر، إلى جانب أتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تهدف إلى تبسيط إدارة البرامج وقياس نتائجها. وبالنسبة إلى المهنيين المهتمين بالعمل في برمجيات الشركات أو البرمجيات كخدمة أو تقنيات الأثر الاجتماعي، تتيح Benevity فرصة المساهمة في تطوير منتجات تربط برامج بيئة العمل بالمنظمات الخيرية والنتائج المجتمعية القابلة للقياس.

مدير تطوير البرمجيات في Benevity (هجين، كندا)

قد فرق هندسية تركز على الذكاء الاصطناعي في Benevity، وهي شركة تكنولوجيا للتأثير الاجتماعي المؤسسي. أشرف على تقديم حلول SaaS، وهندسة السحابة، وتطوير الفرق، واعتماد الإصدارات.

الوصف

  • قد عدة فرق هندسية عبر عملية تطوير البرمجيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI-DLC) وعزز ممارسات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • قدّم البرمجيات عبر تجربة المطورين، ودورة حياة تطوير البرمجيات، وأنظمة الأعمال الأساسية
  • تحمّل مسؤولية نتائج التسليم، وحدد الالتزامات، وراقب التقدم، واضمن التنفيذ حتى الاكتمال
  • وظّف أعضاء الفريق وأدرهم، وعزّز الثقافة والمشاركة، وأشرف على الميزانيات والتكاليف
  • وجّه وطوّر قادة الفرق والمهندسين ذوي الخبرة
  • عدّل التوظيف والطاقة الاستيعابية مع تغير الأولويات، وصعّد قيود الموارد عند الحاجة
  • قد مبادرات تمكين الإصدارات والاعتماد الداخلي بالشراكة مع فرق المنتج والدعم ونجاح العملاء
  • اتخذ قرارات تقنية توازن بين احتياجات الأعمال والاعتبارات الهندسية والمعمارية
  • تعاون مع إدارة المنتجات لمواءمة الأولويات وجداول التسليم
  • قدّم تقارير أسبوعية وشهرية عن تنفيذ الفرق ومقاييس اعتماد الإصدارات
  • طبّق أدوات الذكاء الاصطناعي في التخطيط وإعداد التقارير والتحليل والتواصل
  • أنجز مبادرات الابتكار التي تقودها الهندسة ومبادرات الشغف والابتكار حتى الاكتمال

المتطلبات

  • خبرة عملية في تطوير البرمجيات الوكيلية والمدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • خبرة في تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي لتوسيع القدرة القيادية
  • نجاح مثبت في إدارة عدة فرق هندسية باستخدام تقنيات السحابة
  • خبرة شاملة من البداية إلى النهاية في تقديم منتجات SaaS المؤسسية على نطاق واسع
  • تركيز قوي على التسليم مع تحمل المسؤولية عبر الأولويات المتنافسة
  • خبرة في قيادة الاعتماد الداخلي وتمكين المستخدمين من الأدوات أو المنصات أو الإصدارات الجديدة
  • القدرة على قيادة فرق تعمل في تجربة المطورين ودورة حياة تطوير البرمجيات والعمل المواجه للمنتج، مع نقل الطاقة الاستيعابية بين المجالات
  • مهارات واضحة في التواصل الكتابي والشفهي، بما في ذلك التواصل مع الجماهير غير التقنية
  • القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة وإعادة ترتيب الأولويات بفعالية
  • خبرة في تطوير الأفراد، وتعزيز ثقافات الفرق المتفاعلة، وبناء فرق تقنية في شركات سريعة النمو
  • فهم تقني على مستوى الشيفرة لاختبار الافتراضات والاسترشاد به في القرارات التقنية
  • التعاطف والتفاؤل والوعي الذاتي
  • المرونة في استخدام منهجيات التطوير المختلفة
  • الفضول تجاه التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات الحالية

المزايا

  • ترتيب عمل هجين مرن
  • لا يوجد حد أدنى ثابت للوقت الذي يُقضى في المكتب
  • فرص للنمو المهني
  • زملاء داعمون
  • عمل هادف
  • مجموعات موارد الموظفين
  • تكافؤ الفرص وعملية توظيف ميسّرة

وظائف ذات صلة

Mars

مدير عملاء مارس، حساب ويغمانز، عمل عن بُعد في إلينوي

Mars

قيادة استراتيجية حساب ويغمانز لأعمال التسالي لدى مارس. دفع نمو متاجر التجزئة عبر التشكيلة والعرض والتسعير والعروض الترويجية والتنبؤ.

فتح
Outforce

محلل مراقبة الائتمان والتحصيل

Outforce

إدارة الذمم المدينة والتحصيل وإعداد تقارير التدفق النقدي لشركة سلع استهلاكية سريعة التداول. استخدام SAP وVend وExcel لتقييم حسابات العملاء ومخاطر الائتمان.

فتح
SPERTON - Where Great People Meet

تنفيذي مبيعات للمصاعد وأنظمة مواقف السيارات

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 الموظفون

تولَّ مبيعات المصاعد وأنظمة مواقف السيارات في المنطقة الغربية من مومباي. ابنِ علاقات مع العملاء والوكلاء، وأدر الصفقات من الاستفسار الأولي حتى تنفيذ المشروع.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات لبرمجيات الصالونات — غوتنغن

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

طوّر أعمال Salonkee في مجال برمجيات الصالونات في غوتنغن من خلال البحث عن العملاء محليًا، وعروض المنتجات، وإدارة المبيعات من البداية إلى الإغلاق. ابنِ علاقات مع أصحاب الصالونات وأرشدهم من أول تواصل حتى إتمام الصفقة.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات هجين، لينداو

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

طوّر أعمال Salonkee في مجال برمجيات الصالونات في لينداو وفريدريشسهافن من خلال التواصل مع العملاء وعروض المنتجات وإدارة المبيعات من البداية إلى النهاية. ابنِ علاقات مع أصحاب الصالونات المحليين وتابع كل فرصة حتى إتمام البيع.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات في غوتنغن (نظام هجين)

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

طوّر أعمال Salonkee لبرامج إدارة الصالونات في غوتنغن من خلال بناء علاقات محلية مع الصالونات. يشمل الدور التواصل البارد وعروض المنتجات وإدارة المبيعات من أول تواصل حتى إتمام الصفقة.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات، أسواق جديدة

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

ساهم في تنمية أعمال Salonkee لبرامج صالونات التجميل في براونشفايغ من خلال بناء علاقات مع أصحاب الصالونات المحليين. تولَّ البحث عن العملاء المحتملين، وعروض المنتجات، ومراحل البيع من التواصل الأول حتى إتمام الصفقة.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات – فرصة لتغيير المسار المهني لدى Salonkee في لينداو

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

ساعد Salonkee على توسيع أعمالها في برامج إدارة الصالونات في منطقتي لينداو وفريدريشسهافن. تواصل مع أصحاب الصالونات، واعرض المنتج، وأدر المبيعات من أول اتصال حتى إتمام الصفقة.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات Salonkee – فولفسبورغ

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

طوّر أعمال Salonkee في مجال برمجيات الصالونات في منطقة فولفسبورغ من خلال بناء علاقات مع الصالونات المحلية. اعرض المنتج ووجّه العملاء المحتملين خلال عملية البيع.

فتح
Salonkee

مندوب مبيعات، فولفسبورغ

Salonkee
51 – 200 الموظفون
SaaSالجمالسوق

ساهم في تنمية أعمال Salonkee في مجال برمجيات الصالونات في فولفسبورغ، من خلال المبيعات الميدانية والعروض التوضيحية للمنتج. أدر دورة المبيعات كاملةً، من التواصل الأول حتى إتمام الصفقة.

فتح