CPLUG - Central PA Linux User Group es una comunidad de aprendizaje cerca de Harrisburg, Pensilvania, para personas interesadas en Linux. Sus integrantes, desde aficionados hasta profesionales, se reúnen con regularidad para conversar sobre Linux, informática, redes y seguridad, y compartir conocimientos con personas de distintos niveles de experiencia. Fundado en 1994, el grupo reúne a personas que exploran Linux y tecnologías relacionadas en encuentros mensuales.
Consultor/a de negocio para franquiciadores
Impulsa la adopción del software de selección y RR. HH. de CareerPlug en redes de franquicias. Dirige lanzamientos de alianzas, formación, revisiones de rendimiento y participación en conferencias.
Descripción
- Gestiona alianzas con franquicias y asociaciones para aumentar la adopción de pago y el número de establecimientos conforme a los objetivos trimestrales.
- Utiliza datos de las cuentas para crear y ejecutar planes de adopción para cada socio.
- Pone en marcha nuevas alianzas mediante llamadas iniciales, talleres de plantillas de puestos, formación para las oficinas centrales y sesiones para la red.
- Se reúne periódicamente con responsables de marca y equipos de campo para revisar las alianzas y sus resultados.
- Establece relaciones con franquiciados y miembros influyentes que puedan recomendar CareerPlug.
- Imparte seminarios web, promociones y materiales formativos que fomenten la adopción.
- Hace seguimiento de la salud de las alianzas, los plazos de renovación y los riesgos de cancelación, y plantea los problemas pendientes.
- Representa a CareerPlug en eventos y conferencias de socios, incluidas intervenciones como ponente.
- Mantiene actualizados en HubSpot los registros de los socios.
- Viaja a conferencias de franquicias y asociaciones para reunirse con socios y franquiciados y, en ocasiones, hacer presentaciones.
Requisitos
- Experiencia trabajando con marcas de franquicias o franquiciadores y conocimiento del sector, o experiencia con asociaciones, redes de distribuidores o licenciatarios, cooperativas o grupos de compra.
- Experiencia aumentando la adopción o los ingresos a través de una red de personas que no son clientes directos de ventas.
- Capacidad para hacer presentaciones y formar a grupos tanto en línea como en persona.
- Experiencia asumiendo objetivos medibles, como cuotas, adopción o retención.
- Comprensión de los sistemas operativos de franquicias.
- Capacidad para influir en personas que no dependen jerárquicamente de este puesto.
- Seguridad al presentar ante públicos en salas, por Zoom y en escenarios de conferencias.
- Capacidad para convertir los datos de cuentas en información práctica para los socios.
- Disponibilidad y capacidad para viajar al menos 40–50 días al año, incluidos algunos fines de semana.
- Se valorará: experiencia como consultor/a o coach de negocio de franquicias para un franquiciador.
- Se valorará: experiencia implantando un ATS u otro software en una red de franquicias.
- Se valorará: experiencia con marcas de franquicias de servicios para el hogar y comerciales.
- Se valorará: experiencia en éxito del cliente o de socios, gestión de cuentas o crecimiento de socios en una empresa de software.
- Se valorará: experiencia en selección o RR. HH. y conocimientos en esas áreas.
- Se valorará: experiencia con HubSpot o un CRM comparable.
- Autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
Beneficios
- Trabajo totalmente remoto desde casa.
- Seguro médico pagado por la empresa.
- Cobertura dental y oftalmológica.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
- Seguro para mascotas.
- Seguro de vida pagado por la empresa.
- Seguro de incapacidad a largo plazo pagado por la empresa.
- Tiempo libre remunerado ilimitado, sujeto a mínimos.
- Una semana de tiempo libre remunerado antes de la fecha de incorporación.
- Aportaciones equivalentes a las donaciones.
- Ayuda económica para la oficina en casa.
- Días flexibles para compensar los viajes a conferencias durante fines de semana.
- Eventos ocasionales de empresa o equipo, con gastos de viaje cubiertos.
- Evento anual presencial opcional de la empresa.
- 12 semanas de permiso parental remunerado.